Gouvernance mise en œuvre de stratégie est essentielle
Lorsque la mise en œuvre d'une stratégie, l'accent est généralement à faire ce qui doit être fait pour obtenir la stratégie de fait. Toutefois la gouvernance est également nécessaire pour s'assurer que les processus appliqués rester dans la l'organisation accepté les règles métier et des normes.
En outre, la gouvernance veille à ce que tout dommage collatéral à d'autres activités sont minimisés. Dans de nombreux cas, les dommages collatéraux est subtile, car elle peut provenir de la prise ressources qui sont nécessaires par d'autres activités. Par exemple, cela pourrait réduire la motivation des gens qui font d'autres activités, conduisant à sous-optimal de performance.
gouvernance exige une surveillance exécutif (Conseil exécutif ou gestionnaires) et comprend généralement:
• Horaire de gestion
gestion des coûts • • Gestion de la qualité
• Gestion des risques
• Problèmes de gestion
• La gestion des communications (y compris les réunions)
•
gestion des personnes Lorsque la mise en œuvre d'une stratégie, la plupart de ces activités de gouvernance sont effectuées par les cadres hiérarchiques. Il est donc impératif que tous les gestionnaires et les personnes impliquées peuvent comprendre ce qui se passe et ce qu'ils doivent faire en temps réel. Parfois
gestion de projet est utilisé pour fournir une gouvernance pour la mise en œuvre d'une stratégie. Cependant les mécanismes de gestion de projet va rapidement essayer d'isoler la stratégie des autres activités. Cela rend la participation des gestionnaires de la ligne plus difficile et soulève beaucoup de questions qui doivent être gérés.
Taskey a montré que la gouvernance peut être simplifiée par la rupture des activités de gouvernance dans les actions qui doivent être faites, quand et par qui. Ces actions peuvent ensuite être ajoutés à des gens compétents pour faire des listes, afin actions de gouvernance et de mise en œuvre peuvent être gérées ensemble.
Cela peut devenir incroyablement complexe lorsque fait manuellement. Mais but conçu logiciel peut suivre facilement, de trier, de créer et mettre à jour personnels pour faire des listes avec un minimum d'effort des personnes impliquées.
Les plus grands avantages de la gestion de la gouvernance et la mise en œuvre des actions ensemble sont: • toutes les personnes impliquées
sait exactement ce qu'ils doivent faire (ou ne pas faire)
• commentaires sur les modifications à des actions peuvent être fournies aux personnes concernées en étroite temps réel
rapports sur les progrès • peuvent être automatiquement tirée par actions achevées / Choses à faire de
• surveillance de la gouvernance et des décisions directement liées à ce qui se passe réellement
Plus d'informations peuvent être trouvées au http://www.taskey.com/.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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