Vivre la vie dans un monde assoiffé de temps
Récemment, j'ai vu une publicité pour un livret de gestion du temps: "des délais plus courts, les priorités concurrentes, les réunions interminables, les interruptions et même des attentes plus élevées de qualité sont quelques-uns des défis du temps d'aujourd'hui. Et Pourtant, le nombre d'heures de la journée reste le même. "Comme nous avons tous les entrepreneurs ont parfois du mal à gérer notre temps de façon efficace. J'ai entendu une fois un entrepreneur dire que des gens qu'il connaît, ses amis entrepreneur sont le peuple le plus mauvais quand il s'agit de gérer leur temps et leurs priorités. Trop souvent, nous la proie de la notion erronée que d'être occupé est le même que faire progress.There sont impliqués dans de nombreux domaines du temps efficace gestion:? votre attitude? l'établissement d'objectifs? l'établissement des priorités? planification? programmation? l'analyse de vos progrès? Gérer les interruptions? réunions? paperasserie? délégation de tâches? Apprivoiser la procrastination? heure teamworkKEY PRINCIPLESHere quelques principes clés que j'ai trouvé pour m'aider à gérer mon temps plus efficacement: 1. Les bonnes habitudes sont la clé de la bonne essence management.The moment de la bonne gestion du temps est de créer de bonnes habitudes. Une bonne habitude à prendre est de se concentrer sur les résultats. Fixer des objectifs et s'efforcent de les atteindre, il doit devenir une habitude. Avant votre prochaine réunion, pensez à vous-même ce qui est mon objectif, dans un tel ou rencontre avec cette personne? Quoi résultats spécifiques que je voudrais voir venir de mon temps? Vous devez apprendre à placer une grande valeur à votre temps. Il ya un million de choses, publicités, livres, événements médiatiques et les personnes en lice pour elle. Il faut distinguer entre quoi et qui est important et ce qui est ou pas. Cela peut paraître un peu dur au début, mais en se concentrant sur les résultats dans le développement de vos habitudes vous aideront à vous concentrer, vous et votre .2. Les bonnes habitudes commencent par paramètres sont goals.There plusieurs points à retenir lors de la mise goals.First bon est d'écrire vos objectifs vers le bas. Des études ont démontré que vous êtes beaucoup plus susceptibles d'atteindre vos objectifs si elles sont commises sur le papier. Comme Quelqu'un a dit: «Un crayon court vaut mieux qu'une longue mémoire." Un deuxième point est de briser vos objectifs en trois catégories: court, moyen et long terme. Je recommanderais que vous devriez avoir une distincte liste pour votre utilisation personnelle, professionnelle et objectifs de vie. La liste d'objectifs personnels couvrirait des domaines comme: les relations personnelles, l'utilisation du temps libre, activités de croissance personnelle, la lecture sur un sujet particulier, en tenant cours de formation continue ou des séminaires, etc Votre liste d'objectifs professionnels devraient être clairement axés sur la création de votre entreprise, en augmentant les recettes, réduire les coûts, la planification stratégique, marketing, gestion des employés, la création de partenariats et de réunion des contacts d'affaires profitable. Vos objectifs de vie couvrirait le tableau plus large de ce que vous voulez accomplir dans la vie et ce qui tu veux qu'on se souvienne for.3. Recherche spécifique objectifs est la clé pour atteindre success.Setting objectifs de qualité exige un peu de planification et d'efforts concentrés. Loin entrepreneur trop grand nombre ont de bonnes intentions pour leur entreprise, mais des objectifs manque qui sont suffisamment précises pour aider les à réussir. La plupart des entrepreneurs qui ne réussissent pas à atteindre leurs objectifs le font parce qu'ils ne parviennent pas à faire spécifique, ou des objectifs SMART goals.SMART sont: spécifiques. Votre objectif doit être aussi détaillé que possible. Pour Par exemple, "je vais appeler tous les nouveaux clients potentiels, j'ai rencontré au dernier événement de réseautage par la présente le mercredi à midi." «Je vais prendre des vacances d'au moins trois semaines de l'année prochaine." Mesurables. Beaux buts vous permettent de quantifier vos efforts. "Ma société va augmenter de vente en ligne haut de répéter les clients de 2% ce trimestre par la détermination de leurs besoins actuels et de développer un service pour répondre à leurs besoins avant tout le monde le fait. Nous ferons ce en interrogeant chacun d'eux et suivi par un appel téléphonique personnalisée à préciser leurs réponses. réalisable. Il est bon de fixer des objectifs élevés, mais pas incroyablement élevés. "Je vais répondre à trois nouvelle entreprise capitalistes de ce mois et commencer à construire une relation avec eux dans le but de rechercher un financement de leur part dans les six prochains mois. "" Je vais re-écriture des trois sections principales de mon site par la présente le mois prochain pour mieux refléter l'identité de mon client ciblé nouveau et à les aider à trouver les solutions qu'ils cherchent à obtenir plus rapidement sur mon site. "axées sur les résultats. Pour que vos objectifs d'être intelligents, ils doivent se concentrer sur ce que vous cherchez voulez, pas ce que vous ne voulez. Par exemple, un objectif de «Je ne voulais pas échouer dans mon entreprise" se concentre sur ce que vous ne voulez. Un exemple d'un objectif SMART est: «Je vais augmenter mes revenus passifs de 15% cette année par la rédaction d'un "How To" manuel sur les "10 étapes pour Small Business Financial Planning Forward" et le vendre sur un site Internet pour 89,99 $. "durée limitée. fixer de délai précis sur vos objectifs et avoir quelqu'un qui vous tiendra responsable pour atteindre cet objectif. "Je vais terminer mes recherches sur la stratégie de marketing au cours des six prochaines semaines, puis passer deux heures par jour pendant trois semaines jusqu'à ce que je termine le développement de mon plan de marketing personnalisé." Questions à ASKEvery l'un de nous a 168 heures dans une semaine. Manière dont nous dépensons notre temps et prioriser notre vie en dit long sur la façon dont nous allons réussir personnellement et professionnellement. Il ya beaucoup de choses qui se font concurrence pour notre époque: les finances, les plans futurs, de la famille, le plaisir, les amis, les objectifs de présenter, en appuyant des projets et des gens arrivistes. J'ai entendu quelqu'un dire une fois, si vous ne contrôlez pas votre temps à quelqu'un d'autre will.When réfléchir à la manière de gérer avec succès votre temps, voici deux ou trois questions à vous poser:? Dois-je avoir des choses spécifiques que je veux accomplir chaque jour?? Qu'est-ce pour cent du temps dois-je répondre à mes objectifs quotidiens?? Quelles sont les choses spécifiques que je fais pour gérer mon temps avec succès?? Quelles sont les priorités dans ma vie?? Est-ce que mon emploi du temps refléter ces priorités?? Dans quelle mesure vous sentez-vous à gérer votre temps efficacement? Stephen Fairley, MA, le CCS est la présidente de Today's Leadership Coaching, un coaching de cadres de premier et ferme la formation, et un régime enregistré Corporate Coach (RCC). Today's Leadership Coaching met l'accent sur «Les leaders en développement qui produisent des résultats." Vous pouvez contacter lui au 630-588-0500 ou au Stephen@TodaysLeadership.com ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2001 par Stephen Fairley. Tous droits réservés. S'il vous plaît contacter l'auteur de réimpression.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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