Living tiempo de vida en un mundo hambriento de
Recientemente vi un anuncio de un folleto de la gestión del tiempo: "plazos más cortos, hay otras prioridades, las reuniones interminables, las interrupciones y las expectativas de calidad aún superior, son sólo algunos de los retos de tiempo de hoy. Y, Sin embargo, el número de horas en el día sigue siendo el mismo. "Como empresarios nosotros toda la lucha a veces con la gestión de nuestro tiempo de manera eficaz. Una vez oí decir que un empresario de la gente que conoce, sus amigos empresarios son la peor gente cuando se trata de administrar su tiempo y sus prioridades. Demasiado a menudo caemos presa de la noción equivocada de que está ocupado es lo mismo que hacer progress.There muchas áreas involucradas en el tiempo efectivo de la gestión de:? su actitud? establecimiento de objetivos? el establecimiento de prioridades? planificación? la programación? el análisis de su progreso? hacer frente a interrupciones? las reuniones? papeleo? la delegación de tareas? domesticar la postergación? tiempo teamworkKEY PRINCIPLESHere son algunos de los principios clave que he encontrado para ayudarme a controlar mi tiempo de manera efectiva: 1. Los buenos hábitos son la clave para la buena esencia management.The momento de la buena administración del tiempo es la creación de buenos hábitos. Un buen hábito a desarrollar se centrará en los resultados. Establecer objetivos y tratando de llegar a ellos debe convertirse en un hábito. Antes de su próxima reunión, pregúntese: ¿cuál es mi objetivo al hacer esto o reunión con esta persona? Qué resultados específicos me gustaría ver venir de mi tiempo? Debes aprender a poner un alto valor a su tiempo. Hay un millón de cosas, anuncios, libros, eventos en los medios y las personas que compiten por ella. Usted debe distinguir y entre lo que es importante y qué o quién no lo es. Esto puede sonar un poco duro al principio, pero centrándose en los resultados en el desarrollo de sus hábitos le ayudará a centrarse a usted ya su tiempo.2. Los buenos hábitos empiezan con establecer goals.There varios puntos para recordar la hora de establecer goals.First bien es escribir tus metas. Los estudios han demostrado que son mucho más propensos a lograr sus metas si se cometen en el papel. Ya que Alguien dijo una vez: "Un lápiz corto es mejor que una memoria larga". Un segundo punto es la de romper sus objetivos en tres categorías: a corto, medio y largo plazo. Yo estaría a favor de que debe disponer de una partición lista para su uso personal, profesional y objetivos de vida. La lista de objetivos personales se tratarán aspectos tales como: las relaciones personales, el uso del tiempo libre, actividades de crecimiento personal, leyendo sobre un tema en particular, teniendo en clases de educación continua o seminarios, etc Su lista de objetivo profesional debe estar claramente enfocado en construir su negocio, aumentar los ingresos, reducir los costes, la planificación estratégica, comercialización, gestión de los empleados, la creación de asociaciones y el cumplimiento de los contactos de negocios beneficiosos. Metas de su vida cubriría el panorama más amplio de lo que quiere lograr en la vida y lo que quiere ser recordado for.3. Siguiendo específicas objetivos es la clave para alcanzar los objetivos de success.Setting bien requiere un poco de planificación y esfuerzo concentrado. Lejos empresario demasiadas buenas intenciones para sus negocios, pero falta que los objetivos son lo suficientemente específicos para ayudar a los a lograr el éxito. La mayoría de los empresarios que no logran alcanzar sus objetivos lo hacen porque no hacen específicos, o metas SMART goals.SMART son: específicos. Su meta debe ser lo más detallada posible. Para ejemplo, "Voy a llamar a todos los nuevos clientes potenciales que conocí en el caso de la creación de redes pasado por este miércoles al mediodía." "Voy a tomar unas vacaciones al menos tres semanas de este año que viene". Medibles. Buenos goles le permiten cuantificar sus esfuerzos. "Mi empresa va a aumentar las ventas de primera línea para repetir los clientes de un 2% en este trimestre por la determinación de cuáles son sus necesidades actuales y el desarrollo de un servicio para satisfacer sus necesidades antes que nadie. Haremos esto mediante encuestas a cada uno de ellos y el seguimiento con una llamada telefónica personalizada para aclarar sus respuestas. "alcanzable. Es bueno para establecer sus metas altas, pero no imposible de alcanzar." Voy a cumplir tres nueva empresa los capitalistas de este mes y comenzar a construir una relación con ellos con el propósito de obtener fondos de ellos en los próximos seis meses "." Voy a volver a escribir las tres secciones principales de mi sitio web de este mes que viene para reflejar mejor que mi cliente se centraban en los nuevos y para ayudarles a encontrar las soluciones que están buscando más rápidamente en mi sitio. "orientado a los resultados. A fin de que sus objetivos ser inteligente, que deben concentrarse en lo que hace quiere, no lo que no desea. Por ejemplo, un objetivo de "no quiero fallar en mi empresa" se centra en lo que usted no desea. Un ejemplo de una meta SMART es decir, "voy a aumentar mis ingresos pasivos en un 15% este año por escribir una "How To" manual sobre "10 Pasos para Small Business Forward Planificación Financiera" y lo venden en un sitio web por $ 89.99. "limitada en el tiempo. Ponga un límite de tiempo específico en sus metas y tener a alguien que darle cuentas de alcanzar ese objetivo. "Voy a terminar la investigación de mi estrategia de marketing dentro de las próximas seis semanas y luego pasan dos horas al día durante tres semanas hasta que termine el desarrollo de mi plan de marketing personalizado." PREGUNTAS AL ASKEvery uno de nosotros tiene 168 horas en una semana. ¿Cómo pasamos nuestro tiempo y dar prioridad a nuestra vida, dice mucho sobre el éxito que será personal y profesionalmente. Hay muchas cosas que compiten para nuestro tiempo: finanzas, planes de futuro, la familia, la diversión, los amigos, los objetivos actuales, presionando los proyectos y la gente prepotente. He oído a alguien decir una vez, si usted no controla su tiempo de otra persona will.When pensar en cómo gestionar con éxito de su tiempo, aquí hay un par de preguntas para preguntarse:? ¿Tengo cosas específicas que quiero lograr cada día?? ¿Qué porcentaje del tiempo puedo cumplir mis metas diarias?? ¿Qué cosas concretas puedo hacer para controlar mi tiempo con éxito?? ¿Cuáles son las prioridades en mi vida?? ¿Mi programa de reflejar esas prioridades?? ¿Cómo te sientes con éxito en la gestión de su tiempo de manera efectiva? Stephen Fairley, MA, RCC es el Presidente de hoy Liderazgo de entrenamiento, un coaching de ejecutivos de primera y firme de formación, y un coche Corporativo Registrados (RCC). Entrenamiento de Liderazgo de hoy se centra en "Los líderes en desarrollo que produzcan resultados." Puede ponerse en contacto con él en 630-588-0500 o en Stephen@TodaysLeadership.com à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2001 por Stephen Fairley. Todos los derechos reservados. Por favor, póngase en contacto con el autor de separatas.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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