5 stratégies d'enrichissement en capitaux de capital humain pour des chefs !
Voici une manière vraiment simple de penser aux coins et recoins, faire et la pratique ou attitudes et comportements d'être un chef.
Beaucoup de fois j'obtiens certaines questions posées qui m'indiquent qu'il semble y avoir une certaine confusion au sujet de ces secteurs critiques de la mission de conduite :
1) quand et qui le bidon, devrait-il ou des chefs devra-t-il mener ?
2) que les chefs font-ils réellement ?
3) de comment et de quelles manières les chefs semblent-ils mener ?
Cet article vous montrera que comment analyser, définir et exécuter le plus important chargez du travail d'un chef - c.-à-d., d'enrichir le capital humain.
Vous apprécierez cette vérité un essentielle : les chefs doivent investir dedans et accroître les divers facteurs, variables et éléments "de l'équation de capital humain".
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Stratégie D'Enrichissement En Capitaux De Capital humain - Numéro 1 : Apprenez la nature de vos biens capitaux !
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Vous voudrez employer votre arrangement des quatre catégories génériques de capitaux qui forment "le capital humain".
Dans un mot, votre succès en tant que chef dépend de votre réponse à cette question simple : quels sont des capitaux de capital humain ?
Nos biens capitaux sont définis pendant que les manières nous apportent la valeur à notre monde, à notre environnement et à notre évolution.
Puisque les gens exprès la valeur ajoutée aux circonstances de leurs vies, j'appelle chacune de ceux valeur-qui apprécient des secteurs, "un bien capital".
Ces capitaux ou possibilités d'augmenter sont :
Production - la capacité de créer, évaluent, exécutent, livrent, traitent, fournissent, s'exécutent, s'appliquent, produit et beaucoup d'autres activités "fonctionnelles".
La connaissance - peut être considéré en tant qu'ayant une capacité de penser, analyser, concevoir, extrapoler, interpréter ou traduire et tout autre mental, des actions raisonnant, cogitating ou intellectuel.
Social - la formation des rapports, les communautés, les équipes, les associations ou les alliances, se développer et soutenir des réseaux, des interactions, des échanges ou des transactions avec et entre d'autres.
Utilisation - concepts impliquant des possibilités vers, accroissant, s'améliorant, les augmentant, évoluant, se développant, apprenant, les instruisant et progressant au delà de ses capacités innées ou normales - une capacité d'agir vers et de réaliser la réalisation de son potentiel
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Stratégie D'Enrichissement En Capitaux De Capital humain - Numéro 2 : Focalisez les impacts considérables de nos biens capitaux !
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Si vous pouvez maintenir l'idée de focaliser l'attention dessus, affilant l'impact et magnifiant les effets de chacun de ces 4 secteurs de bien capital.
Vous pouvez être certain que quand vous faites tout de ces actions, vous trouverez un trove vénérable de trésor des résultats positifs.
Ainsi que devriez-vous concentrer vos efforts sur se développer ? Voici quelques profits salutaires possibles :
Valeur - vous augmenterez l'impact de cet avantage souhaitable simplement en remettant en cause constamment la signification des engagements du travail de votre groupe - nous faisons-nous ceci chargeons-nous à la valeur ajoutée ou parce que nous devons ou sommes censés la faire ?
Qualité - l'amélioration de la qualité des processus que votre groupe emploie pour accomplir son travail doit être un processus continuel à elle-même - combien et de quelles manières accroissons-nous les 4 secteurs de bien capital pour augmenter notre efficacité, notre ressource et efficacité ?
Les motifs - ce qui vous inspire est beaucoup de fois juste comme importantes que ce que votre motivation vous inspire réaliser - fait votre groupe investissent n'importe laquelle de leur temps et énergies dans explorer les valeurs, la croyance, les significations, les buts et les objectifs propulsant leurs efforts quotidiens ?
Capacité - bâtiment sur les compétences, exécutions, savoir-faire et connaissance, faits et figures et occasions de croissance critiquez dedans de nos jours le pas disruptif, brutalement dynamique, casse-cou du changement - comment développez-vous la capacité ou le potentiel pour chacun des 4 secteurs de bien capital ?
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Stratégie D'Enrichissement En Capitaux De Capital humain - Numéro 3 : Engagez entièrement la puissance de vos attributs capitaux !
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Vous êtes déjà très familier avec chacun de vos attributs capitaux - ils sont, vos natures physiques, intellectuelles, spirituelles et développementales.
Les chefs réussis essayent d'impliquer entièrement ces attributs de nos natures humaines - ils comprennent que les gens sont à leur meilleur quand ils s'engagent totalement :
- leurs 5 sens physiques,
- leurs esprits créateurs et cognitifs,
- leurs natures d'âme [ leur volonté, psychologique et émotif ] et esprit
- leur capacité d'apprendre de nouvelles choses et puis d'innover et de s'appliquer leurs nouvelles connaissances aux problèmes, aux défis et aux situations.
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Stratégie D'Enrichissement En Capitaux De Capital humain - Numéro 4 : Grand évoluez, augmentez et activez vos ressources !
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La chose la plus importante dans chaque effort organisé est la ressource humaine. Il y a juste trois règles au sujet de la ressource humaine - elle ne devrait pas être insuffisamment utilisée, il devrait ne jamais sous-estimer et il ne doit pas être sous-développé.
C'est vraiment une maladie que la plupart des chefs infligent sur leurs groupes. 95% de tous les organismes violent chacun des trois de ces règles journalières - voulez la preuve ?
Recherchez juste n'importe lequel des symptômes suivants de la maladie dans votre organisation, base des opérations ou vous-même :
- produits Dénués d' imagination et banaux de travail ou pratiques
- employés frustrés, craintifs, inquiétés
- sabotage, vol [ les articles mineurs aiment les stylos, le papier, etc... ]
- fautes dans des comportements, la moralité et l'exactitude moraux
- absence des chefs qui sont ou sentir autorisé pour agir
D'excellentes manières de recherche de chefs de maximiser, augmenter-sur et d'élargir la portée de la participation des corps, des esprits, des spiritueux et des âmes de leurs personnes - entretenez vos personnes et elles nourriront votre prospérité.
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Stratégie D'Enrichissement En Capitaux De Capital humain - Numéro 5 : Inspirez-, influencez-, faites- participer, incitez-, incitez-, Motivez-, incluez-, incorporez-, augmentez-, incubez-, inculquez-, garantissez-, induisez-les enrichir leurs biens capitaux !
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Les chefs sont "dedans -" lui tout pour le long transport - des chefs toujours "Dans-"vest leurs énergies "Dans-"to la croissance et enrichissement de leurs personnes.
Vous devriez essayer de suivre la stratégie Number-5 avec tous les ardeur, enthousiasme et amour que vous pouvez rassembler - quand vous , vous découvrirez ce coffre littéral des trésors qui se trouve habituellement caché profondément "Dans-"side vos personnes.
Vous découvrirez qu'il y a de nombreuses occasions "dedans -" les ressources, les attributs, les impacts potentiels et les capitaux des êtres humains pour vous à "Dans-"geniously, "Dans-"variably "Dans-"veigle et démontrerez votre entretenir et souci le bien-être et l'avancement de vos personnes.
C'est "dedans -" vos meilleurs intérêts de travailler exclusivement et entièrement "Dans-"volve vous-même "dedans -" les activités critiques de l'entraînement, de la tutelle, conseillant, guidant, provocant, d'instruire, "Dans-"spiring et d'autoriser vos personnes "dedans -" toutes qu'elles .
Si vous avez appelé un chef ou pensez à vous-même comme juste un palpeur vous aussi peut enrichir les capitaux de capital humain du peuple sous votre soin.
Si vous travaillez avec la connaissance, assurez un certain service ou dirigez des personnes ou un processus, vous pouvez employer les leçons apprises en cet article à la valeur ajoutée, accroissez les ressources humaines, inspirez d'autres et développez le potentiel.
Maintenant que vous savez les stratégies de l'appréciation de capital humain, vous devriez expérimenter d'abord avec vos propres activités de travail, puis l'essayez ces principes sur vos amis, familles et associés au travail - faites à votre monde un meilleur, plus agréable endroit, enrichissent votre espace aujourd'hui.
L'auteur, le conseiller et le chef réussi, Jim Rohn, nous dit cela, "un bon objectif de la conduite est d'aider ceux qui font mal pour faire bien et pour aider ceux qui font bien pour faire encore meilleur."
Vous pouvez transformer ces 5 stratégies d'enrichissement en merveilleux, productif, positif et réalité tangibly glorieuse dans votre propre vie.
Vous ne avez pas besoin d'une carte de visite professionnelle de visite pour indiquer que vous êtes un chef, votre patron ne doit pas vous nommer à une position de la conduite et vous ne avez pas besoin d'un insigne pour agir comme un chef.
Comme la publicité célèbre nous pousse tous à, "faites-juste la!"
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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