¡5 estrategias humanas del enriquecimiento del activo fijo para los líderes!
Aquí está una manera realmente simple de pensar del ins y las salidas, el hacer y la práctica o las actitudes y los comportamientos de ser un líder.
Muchas veces consigo ciertas preguntas hechas que me digan que se parezca haber una cierta confusión referente a estas áreas críticas de la misión de la dirección:
¿1) cuándo y quién la lata, debe o los líderes necesitará conducir?
¿2) qué los líderes hacen realmente?
¿3) de cómo y de qué maneras los líderes aparecen conducir?
Este artículo le demostrará cómo analizar, definir y realizar la tarea más importante del trabajo de un líder - es decir, de enriquecer el capital humano.
Usted apreciará esta verdad un esencial: los líderes necesitan invertir adentro y leverage los varios factores, variables y elementos de la "ecuación del capital humano".
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Estrategia Humana Del Enriquecimiento Del Activo fijo - Número 1: ¡Aprenda la naturaleza de sus activos fijos!
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Usted deseará utilizar su comprensión de las cuatro categorías genéricas del activo que forman el "capital humano".
En una palabra, su éxito como líder depende de su respuesta a esta pregunta simple: ¿cuáles son activos fijos humanos?
Se definen nuestros activos fijos mientras que las maneras nosotros traen valor a nuestro mundo, a nuestro ambiente y a nuestra evolución.
Porque la gente agrega adrede valor a las circunstancias de sus vidas, llamo cada uno de ésos valor-que aprecian las áreas, "un activo fijo".
Estos activos o capacidades el valor-realzar son:
Producción - la capacidad de crear, evalúa, se realiza, entrega, procesa, provee, se ejecuta, se aplica, producto y muchas otras actividades "funcionales".
Conocimiento - puede ser pensado en como teniendo la capacidad de pensar, de analizar, de concebir, de extrapolar, de interpretar o de traducir y otro mental, las acciones razonando, el cogitating o intelectual.
Social - la formación de relaciones, comunidades, equipos, sociedades o alianzas, el convertirse y el sostener de redes, de interacciones, de intercambios o de transacciones con y entre la gente.
Utilización - conceptos que implican capacidades hacia, creciendo, mejorando, realzándolas, desarrollándose, convirtiéndose, aprendiendo, educándolas y progresando más allá de su capacidad natural o natural - una capacidad de actuar hacia y de alcanzar el cumplimiento de su potencial
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Estrategia Humana Del Enriquecimiento Del Activo fijo - Número 2: ¡Enfoque los impactos considerables de nuestros activos fijos!
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Si usted puede mantener la idea de enfocar la atención encendido, afilando el impacto y magnificando los efectos de cada uno de esas 4 áreas del activo fijo.
Usted puede estar seguro que cuando usted hace todas estas acciones, usted encontrará un trove venerable del tesoro de resultados positivos.
¿Tan qué debe usted concentrar sus esfuerzos en convertirse? Aquí están algunas rentabilidades beneficiosas posibles:
¿Valor - usted aumentará el impacto de esta ventaja deseable simplemente constantemente preguntando el significado de los contratos del trabajo de su grupo - estamos haciendo esta tarea a agregamos valor o porque tenemos que o nos suponemos para hacerlo?
¿Calidad - mejorar la calidad de los procesos que su grupo utiliza lograr su trabajo debe ser un proceso continuo a sí mismo - cuánto y de qué maneras leverage las 4 áreas del activo fijo para realzar nuestra eficacia, nuestros recurnes y eficacia?
¿Los motivos - qué le inspira es muchas veces apenas tan importantes como qué su motivación le inspira a que alcance - hacen a su grupo invierten cualesquiera de su tiempo y energías en explorar los valores, la creencia, los significados, los propósitos y los objetivos propulsando sus esfuerzos diarios?
¿Capacidad - edificio sobre las capacidades, funcionamientos, conocimientos técnicos y conocimiento, hechos y figuras y oportunidades del crecimiento sea crítico adentro actualmente del paso quebrantador, brutal dinámico, break-neck del cambio - cómo usted desarrolla la capacidad o el potencial para cada uno de las 4 áreas del activo fijo?
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Estrategia Humana Del Enriquecimiento Del Activo fijo - Número 3: ¡Contrate completamente la energía de sus cualidades capitales!
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Usted es ya muy familiar con cada uno de sus cualidades capitales - son, sus naturalezas físicas, intelectuales, espirituales y de desarrollo.
Los líderes acertados se esfuerzan para implicar completamente esas cualidades de nuestras naturalezas humanas - entienden que la gente está en su mejor cuando ella engancha totalmente:
- sus 5 sentidos físicos,
- sus mentes creativas y cognoscitivas,
- sus naturalezas del alma [ su voluntad, psicologico y emocional ] y alcohol
- su capacidad de aprender nuevas cosas y entonces de innovar y de aplicar su nuevo conocimiento a los problemas, a los desafíos y a las situaciones.
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Estrategia Humana Del Enriquecimiento Del Activo fijo - Número 4: ¡Magnífico desarrolle, amplíe y energice sus recursos!
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La cosa más importante de cada esfuerzo organizado es el recurso humano. Hay apenas tres reglas referentes al recurso humano - no debe estar inutilizado, debe nunca ser subestimado y no debe ser subdesarrollado.
Es realmente una enfermedad que la mayoría de los líderes infligen en sus grupos. ¿los 95% de todas las organizaciones violan los tres de esas reglas diarias - desee la prueba?
Apenas busque cualesquiera de los síntomas siguientes de la enfermedad en su organización, la base de operaciones o usted mismo:
- Unimaginative, productos sin inspiración del trabajo o prácticas
- empleados frustrados, temerosos, preocupados
- sabotaje, hurto [ los artículos de menor importancia tienen gusto de plumas, del papel, del etc. ]
- lapsos en comportamientos, moralidad y verdad éticos
- ausencia de los líderes que son o sensación autorizada para actuar
Las maneras excelentes de la búsqueda de los líderes de maximizar, ampliar-sobre y de ensanchar el alcance de la implicación de los cuerpos, de las mentes, de los alcoholes y de las almas de su gente - consolide a su gente y ella alimentará su prosperidad.
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Estrategia Humana Del Enriquecimiento Del Activo fijo - Número 5: ¡Inspire, influencie, implique, incite, instigue, Incentivize, inclúyale, incorpore, aumente, incube, inculque, indemnice, induzca a que enriquezca sus activos fijos!
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Los líderes son "adentro -" él todo para el transporte largo - líderes siempre "En-"vest sus energías "En-"to el crecimiento y enriquecimiento de su gente.
Usted debe procurar seguir la estrategia Number-5 con todo el celo, entusiasmo y amor que usted puede reunir - cuando usted lo hace, usted descubrirá ese pecho literal de tesoros que mienta generalmente ocultado profundamente "En-"side su gente.
Usted descubrirá que hay oportunidades numerosas "adentro -" los recursos, las cualidades, los impactos potenciales y los activos de los seres humanos para usted a "En-"geniously, "En-"variably "En-"veigle y demostrará su cuidado y preocupación por el bienestar y el adelanto de su gente.
Es "adentro -" sus mejores intereses de trabajar exclusivamente y completamente "En-"volve se "adentro -" las actividades críticas de entrenar, mentoring, aconsejando, dirigiendo, desafiador, de educar, "En-"spiring y de autorizar a su gente "adentro -" toda a que ella lo haga.
Si usted llamó a líder o piensa en se como apenas un seguidor usted puede enriquecer también los activos fijos humanos de la gente bajo su cuidado.
Si usted trabaja con conocimiento, realiza un cierto servicio o supervisa la gente o un proceso, usted puede utilizar las lecciones aprendidas en este artículo a agrega valor, leverage recursos humanos, inspira otros y desarrolla potencial.
Ahora que usted sabe las estrategias del aprecio de capital humano, usted debe experimentar primero con sus propias actividades del trabajo, después lo intenta estos principios en sus amigos, familias y asociados en el trabajo - haga su mundo un lugar mejor, más agradable, enriquecen su espacio hoy.
El autor, el consultor y el líder acertado, Jim Rohn, nos dice eso, "un buen objetivo de la dirección es ayudar a los que estén haciendo mal para hacer bien y para ayudar a los que estén haciendo bien para hacer incluso mejor."
Usted puede dar vuelta a estas 5 estrategias del enriquecimiento en un maravilloso, productivo, positivo y realidad tangibly gloriosa en su propia vida.
Usted no necesita una tarjeta de visita decir que usted sea un líder, su jefe no tiene que designarle a una posición de la dirección y usted no necesita una divisa actuar como un líder.
Como el anuncio famoso nos impulsa todos a, "apenas hágalo!"
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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