Avez-vous tiré? mis à pied? non? vous!
C'est vrai. Les choses ont changé. Vous avez besoin de connaître les 3 clés de la prise de contrôle dans cette évolution extrêmement world.2.6 millions d'emplois ont été licenciés au cours des trois dernières années, 600.000 en 2003. La plupart des licenciements en masse ont eu lieu dans l'histoire en Janvier 2004. 2004 a vu plus de licenciements en masse que n'importe quelle année précédente. Fabrication d'emplois sont en baisse de 21 millions en 1980 à 14 millions aujourd'hui. A titre d'exemple, Levis fermé le dernier de ses 63 usines dans ce pays. Ainsi que la plupart des américains d'icônes-Lévis-sont désormais seulement offshore.Think vous n'êtes pas à risque? Les économistes disent que 75% de ceux qui ont un emploi sont maintenant à risque de perte d'emploi parce qu'ils travaillent dans les 5 industries en ce qui qu'ils appellent «la déconstruction créatrice» - ou de réductions d'effectifs, à droite de calibrage, de l'externalisation et la délocalisation. Ces industries sont 5 compagnies aériennes, les communications, les finances, la fabrication de l'électronique et la technologie. C'est une grande partie de la economy.You Need les 3 clés de la prise Control1. Prenez soin de vous en prenant le contrôle de Yourself2. Prenez le contrôle de vos Finances3. Prenez le contrôle de vos CareersIt n'a pas d'importance si votre chef de la direction fait les erreurs et les mouches de votre entreprise dans le sol, il n'est pas question de savoir si sa prime est liée à la réduction des coûts, il vend son emploi à l'Inde, et il n'a pas d'importance si la cause du problème, c'est que votre entreprise principal concurrent est Halliburton, les choses ont changé dans le monde du travail et que votre travail est à risk.It de l 'été dit que si vous travaillez dans un bureau, vous êtes à risque. 14 millions d'emplois devraient être envoyés au large des côtes de la prochaine décennie. Les personnes entrant dans la main-d'œuvre d'emplois aujourd'hui peut s'attendre à avoir 8 carrière. Pas d'emplois, mais disparates, carrières, avec des compétences sets.You besoin d'être préparés. Mon livre, position de repli, Préparation d'un plan d'urgence pour le pire des cas, vous donne les 3 clés de la prise de contrôle, si vous perdez votre emploi, ce n'est pas catastrophique pour vous et votre famille. Et les 3 touches vous permettent de prendre le contrôle de votre future carrière too.The 3 Les clés de la prise Control1. Prenez soin de vous en prenant le contrôle de YourselfYou're allons avoir des carrières multiples, de sorte que vous devez savoir vous-même, vos forces et vos faiblesses, et vous avez besoin de relier à ce que ces vous voulez faire, combien vous êtes prêt à travailler pour arriver à le faire, et que vous êtes prêt à passer à le faire? Et vous avez besoin d'un plan de match. Continu d'apprentissage à vie est nécessaire dans le monde d'aujourd'hui. Au minimum, vous devriez apprendre un nouveau programme d'ordinateur et d'une nouvelle des relations humaines compétences de chaque année. Savoir suffisamment bien pour les enseigner. Ensuite, si vous avez des intérêts particuliers, et de définir les travaux sur l'apprentissage de ceux-ci, le renforcement de votre forts et d'éliminer vos faiblesses. Devenir une valeur ajoutée, où vous êtes salarié, vous êtes la dernière a été chassée de l'embarcation, mais le travail sur la recherche de l'emploi que vous voulez pour votre prochain move.Many personnes mis à pied, immédiatement la panique, et d'exécuter et de prendre le premier emploi qu'ils pourront obtenir .* Habituellement, dans le même domaine à partir de laquelle ils ont été licenciés ou mis à pied .* Ils ne prennent pas de pause et de réfléchir à ce qu'ils veulent Ils .* ne sont pas des stratégies sur la façon d'obtenir ce qu'ils veulent. Vous avez besoin d'to.Take de contrôle de vous-même à prendre soin de vous. Les exercices d'auto-analyse que je propose dans le livre, position de repli. Découvrez qui vous êtes et ce que vous voulez faire avec votre vie. C'est la prise de contrôle de vous-même. Ne pas laisser les choses happen.It vous fera vous sentir bien de savoir que vous avez préparé et vous avez pris soin de vous et de votre family.2. Prenez le contrôle de vos Finances.Be établi par la construction d'un budget de mise à pied. Savoir ce que vous allez obtenir des indemnités de départ, si quoi que ce soit. La moyenne est de 1 semaine par année de service. Mais la règle d'or pour trouver un emploi est de 1 $ 10.000 par mois de salaire. Ainsi si vous avez travaillé cinq ans et les 50.000 $, ils peuvent vous payer pendant 5 semaines, mais il faudra de 5 mois pour trouver un emploi. Vous avez besoin de combler cette lacune. Savoir combien de chômage payer. Financial Planners conseiller à 6 mois de salaire de l'épargne. C'est difficile à faire. Mais si vous savez que votre cessation d'emploi et de chômage, puis l'écart est quelque chose de moins de 6 mois de salaire. Vous avez besoin de savoir ce que la politique de l'entreprise est. Même chose pour l'assurance maladie. Il peut en coûter 8-10,000 $ pour les primes sur vos propres. Découvrez la société policy.If ils offrent moins que ce dont vous avez besoin, négocier avec eux pour en savoir plus. Vous n'êtes pas d'être congédié pour mauvaise performance, il n'est pas votre faute société a été volé dans le sol. Vous avez été fidèles, vous avez besoin d'eux d'être fidèle à vous. Leur culpabilité. La culpabilité est un puissant outil de négociation. N'ayez pas peur de demander. Que vont-ils faire pour vous demander? Vous avez déjà a un slip rose. Ne vous inquiétez pas, ils ne vous donneront pas une bonne recommandation. Ils savent que si ils vous donnent un mauvais mauvais, vous pouvez intenter une poursuite pour diffamation, et d'obtenir beaucoup plus que severance.When Ray Buford a été mis à pied de son emploi, à Denver, par son ancien curmudgeon d'un patron, il a proposé six mois de départ et COBRA d'assurance maladie, ce qui signifie 18 mois. Ray est allé vers lui et dit: "Boss j'ai été un bon et fidèle assistant, a fait vous avez beaucoup d'argent, et j'ai deux adolescents. A mon niveau je besoin d'une année de rupture et de l'assurance pour deux ans. "Le vieil homme penché sur lui et dit:« Fils, qui me rappelle de l'histoire de l'homme qui a demandé à son femme ce qu'elle voulait pour son anniversaire, et elle a mis à son livre, regarda et lui dit: 'Je veux un divorce. " L'homme poussa un soupir, disant: "Woof. Je n'ai pas de planification des dépenses d'autant. "Ray a fait une visite de courtoisie rire et dit: «C'est une bonne histoire, le patron, mais je souhaitais de ce" divorce "serait une amicale." Avec ce mot de code «amicaux» qui signifie «sans avocats, Ray a obtenu son départ supplémentaire. Donc n'ayez pas peur à poser et à votre famille persuade.Include mise à pied dans ce budget, parce que si vous avez des adolescents et que vous avez à prendre les téléphones portables et internet là, ils ne vont pas être heureux. Vous n'aurez probablement pas prendre à l'écart, parce que ce sont des outils permettant d'obtenir un autre emploi, mais vous pouvez réduire les coûts, et de la famille doit être impliqué et de savoir quelle est la situation d'une mise à pied is.Having budget vous met en avance sur la plupart de la main-d'œuvre. Planners dire que seulement 30% de la population ont un plan financier, et il n'y a pas 10% qui ont une mise à pied budget.You 'll connaître les réponses aux principales questions avant qu'elles ne soient posées. Cela vous fera plus forte. La connaissance de la des approches financières, vous prendre de position de repli et de travail à travers eux vous aideront, vous et votre famille se sent bien sur ce qui se passe et vous serez en meilleure position pour survivre et prospérer dans le contexte actuel de la folie world.3 emploi. Prenez le contrôle de votre carrière (s) Le pire scénario est en train de perdre votre emploi de façon inattendue dans une économie difficile. Mais si vous avez un plan de contingence, il vous fera vous sentir bien que vous avez protégé votre famille financièrement et émotionnellement. Perte d'emploi, disent les psychologues, est comme une "petite mort". Vous passez par le même chagrin étapes: déni, colère, le marchandage, la dépression et l'acceptation. Ayant une position de repli vous aide et les membres de votre famille passer les étapes de l'acceptation quicker.Being établi également vous fait plus confiance, et donc un employé plus compétent. Il pourrait faire la différence et vous faire le plus valeur ajoutée et les moins susceptibles d'être chassée de la lifeboat.Get ce que vous voulez dans le prochain travail. Les chances sont bonnes que vous ne voulez pas que votre dernier emploi nouveau. (1) 50% des personnes souhaitent trouver un autre emploi; (2) Vous n'êtes pas la même personne que vous étiez lorsque vous avez pris le travail, êtes-vous? Vous avez changé. Alors, pourquoi vous pensez que vous voudriez que l'emploi de nouveau? (3) Prenez le temps de comprendre ce qui est bon pour vous now.Target la carrière qui vous donne la récompenses que vous voulez. Apprenez ce que vous avez à faire pour obtenir cet emploi. Savoir où. Puis le faire. Plan d'études et de négociations, y compris la rupture, pour votre prochain job. Il est à vos amis qui vous embaucher, mais ce n'est pas qui vous permet de passer. Négocier avec vos amis. Obtenez votre OUT paquet sur la voie IN.John E. Arnold est un auteur, conférencier et consultant, à la suite de 30 années de grandes organisations de 300 à 1300 employés et de gagner des prix pour la formation, la planification, de gestion d'innovation, et creativity.John E. Arnold est l'auteur de toute personne qui peut être tiré a besoin d'une position de repli, la préparation d'un plan d'urgence pour la Worst Case Scenario. Achetez-le aujourd'hui et se préparer. www.fallbackpositionbook.com.Arnold offre également des consultations privées et des conseils sur des situations spécifiques. Contactez-le par courriel à John@JohnEArnold.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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