¿Le han disparado? despedido? ¿no? se le!
Es verdad. Las cosas han cambiado. Usted necesita saber las 3 claves para la toma de control en este tremendamente cambiante world.2.6 millones de puestos de trabajo fueron despedidos los tres últimos años, 600.000 en 2003. La mayoría de los despidos masivos ocurridos en la historia en enero de 2004. 2004 se caracterizó por despidos masivos más que cualquier año anterior. Fabricación de puestos de trabajo frente a 21 millones en 1980 a 14 millones en la actualidad. Como ejemplo, Levi's cerró el último de sus 63 plantas en este país. Tan que la mayoría de los iconos de América-Levis-ahora sólo offshore.Think usted no está en riesgo? Los economistas dicen que el 75% de los que ahora tienen puestos de trabajo están en riesgo de pérdida de puestos de trabajo porque trabajan en los 5 sectores en lo que ellos llaman "destrucción creativa" - o hacia abajo-el tamaño, el tamaño de derecha, la externalización y deslocalización. Esas industrias son 5 Airlines, Comunicaciones, Finanzas, Industria de Electrónica y Tecnología. Eso es muchos de los economy.You Necesita el 3 Llaves para Teniendo Control1. Cuídate de Control de Yourself2. Tome el control de su Finances3. Tome el control de su CareersIt no importa si hace su CEO errores y las moscas de su empresa en la tierra, no importa si su prima está vinculado a la reducción de costes, por lo que vende su trabajo a la India, y no importa si la causa del problema es que su empresa principal competidor es la Halliburton, las cosas han cambiado en el mundo laboral y su trabajo está en risk.It 's Se dice que si usted trabaja en una oficina que está en situación de riesgo. 14 millones de puestos de trabajo se espera para ser enviados en alta mar en el próximo década. Personas que entran en el trabajo de trabajo de hoy puede esperar tener 8 carreras. No puestos de trabajo, pero diferentes carreras, con distintos habilidad sets.You necesidad de estar preparados. Mi libro, fallback POSICIÓN, Preparación de un Plan de Contingencia para el peor de los casos, le da el 3 Llaves de Control, de modo que si usted pierde su trabajo, no es devastador para usted y su familia. Y el 3 Llaves le permiten tomar el control de sus futuras carreras too.The 3 Teniendo claves para Control1. Cuídate de Control de YourselfYou're va a tener múltiples carreras, así que primero debe saber usted, sus puntos fuertes y débiles, y hay que referirse a lo que los que quieres hacer, lo difícil que está dispuesto a trabajar para llegar a hacerlo, y está dispuesto a pasar a hacerlo? Y usted necesita un plan de juego. Continuo aprendizaje permanente es necesario en el mundo de hoy. Como mínimo debe aprender un nuevo programa de ordenador y una nueva habilidad las relaciones humanas cada año. Aprender lo suficiente como para enseñarles. Entonces si usted tiene intereses específicos, y definir los trabajos en los que el aprendizaje, el fortalecimiento de su fortalezas y eliminar sus debilidades. Convertido en un valor añadido en el que los empleados son, por lo que el último de los cuales lanzaron fuera del bote salvavidas, pero el trabajo de encontrar el trabajo que realmente quiere para su próxima move.Many personas despedidos, de inmediato el pánico, y ejecutar y dar el primer trabajo que puede obtener .* Por lo general, en el mismo campo a partir de la cual fueron despedidos o cesados .* No tome una pausa y reflexionar sobre lo que quieren ellos .* no estrategias acerca de cómo obtener lo que quieren. Usted necesita to.Take el control de si mismo para cuidar de ti mismo. ¿Los ejercicios de auto-análisis que propongo en el libro, fallback POSICIÓN. Averigua quién es usted y qué quiere hacer con su vida. Eso es tomar el control de ti mismo. No se limite a dejar que las cosas happen.It te hará sentir bien saber que ha preparado y ha tomado el cuidado de usted y su family.2. Tome el control de su Finances.Be preparado por la construcción de un despido presupuesto. Saber lo que obtendrá por cese, en todo caso. El promedio es de 1 semana por año de servicio. Pero la regla de oro para conseguir un empleo es de 1 mes por $ 10.000 de salario. Tan si ha trabajado cinco años y 50.000 dólares, que podrían pagar por 5 semanas, pero se tardará 5 meses para encontrar un puesto de trabajo. Usted necesita llenar ese vacío. Saber cuánto pagará el desempleo. Los planificadores financieros asesorar a tener 6 meses de salario en el ahorro. Eso es difícil de hacer. Pero si usted conoce su ruptura y el desempleo, la diferencia es algo menos de 6 meses de salario. Usted necesita saber qué es la política de la empresa. Mismo para los seguros de salud. Se puede costar $ 8-10,000 de las primas por su cuenta. Averiguar la empresa policy.If que ofrecen menos de lo que usted necesita, para negociar con ellos más. Usted no está siendo despedido por mal desempeño, no fue tu culpa la empresa fue volado en la tierra. Le eran fieles, es necesario que sean leales a usted. Culpa ellos. Culpabilidad es una poderosa herramienta de negociación. No tenga miedo de preguntar. ¿Qué van a hacer a usted por preguntar? Ya ha Tiene un color rosa antideslizante. No se preocupe que no le dará una buena recomendación. Ellos saben que si te dan una mala incorrecta, puede demandar por difamación, y obtener mucho más que severance.When Ray Buford fue despedido de su trabajo en Denver, por su edad curmudgeon de un jefe, se le ofreció indemnizaciones por seis meses y un seguro de salud de COBRA, es decir, 18 meses. Ray fue a él y le dijo: "El jefe que he sido un buen y leal ayudante, hizo que un montón de dinero, y tengo dos adolescentes. En mi nivel que necesito un año de ruptura y el seguro de dos años. "El viejo le miró y dijo:" Hijo, que me recuerda la historia del hombre que le pidió a su esposa lo que ella quería para su cumpleaños, y presentado su libro, lo miró y dijo, 'quiero el divorcio ". El hombre dejar salir un suspiro, diciendo 'Guau. Yo no estaba pensando en que gran parte del gasto. "Ray hizo una visita de cortesía risa y dijo: "Eso es una buena historia, jefe, pero yo estaba esperando este" divorcio "sería un amigo." Con ese código palabra «amigos» que significa «sin abogados, Ray tuvo su ruptura extra. Así que no tengas miedo y pedir a su familia a persuade.Include despido en este presupuesto, porque si usted tiene los adolescentes y lo que tiene que tener los teléfonos celulares y la Internet de distancia, no van a ser felices campistas. Usted probablemente no tendrá lejos, porque esas son las herramientas para conseguir otro trabajo, pero usted puede reducir los costos, y la familia debe participar y conocer la situación de despido is.Having un presupuesto le pone por delante de la mayoría de la mano de obra. Planificadores decir sólo el 30% de la población tiene un plan financiero, y no hay 10% que tienen un despido budget.You 'll saber las respuestas a las preguntas clave antes de que se solicitó. Que le hará más fuerte. Conocer las enfoques financieros le tome posición de repliegue y de trabajo a través de ellos le ayudará a usted ya su familia se sienten bien acerca de lo que ocurra y se le en la mejor posición para sobrevivir y prosperar en la actual loco world.3 trabajo. Tome el control de su carrera (s) de El peor de los casos, está perdiendo su trabajo inesperadamente en una economía difícil. Pero si usted tiene un plan de contingencia, que le hará sentir bien que ha protegido a su familia financiera y emocionalmente. Pérdida de puestos de trabajo, los psicólogos dicen, es como una "pequeña muerte". Que pasan por el mismo dolor etapas: negación, ira, negociación, depresión y aceptación. Tener una posición Fallback le ayuda a los miembros de su familia y obtener a través de las etapas a la aceptación quicker.Being preparado también una mayor confianza y, por tanto, un empleado más competente. Se podría hacer la diferencia y hacer que los más valor añadido y menos probabilidades de ser echados fuera de la lifeboat.Get lo que quieres en el próximo trabajo. Las posibilidades son buenas usted no desea que su último trabajo de nuevo. (1) 50% de las personas empleadas desea otro empleo, (2) Usted no es el misma persona que eras cuando tomó el puesto de trabajo, ¿verdad? Usted ha cambiado. Entonces, ¿por qué usted piensa que usted desea que su trabajo de nuevo? (3) Tómese el tiempo para averiguar lo que es correcto para usted now.Target la carrera que te da la recompensas que desea. Aprenda lo que tiene que hacer para conseguir ese trabajo. Donde aprender. Entonces hazlo. Estudio y plan de negociaciones, incluida la indemnización, para su próximo trabajo. Es que contratan a sus amigos, pero eso no es que le permite ir. Negociar con sus amigos. Obtenga su paquete de SALIDA de la manera IN.John E. Arnold es autor, orador y consultor, tras 30 años de las principales organizaciones con 300 a 1300 empleados y para ganar premios formación, la planificación, la gestión de la innovación, y creativity.John E. Arnold es el autor de cualquiera que pueda ser despedido Necesidades una posición de repliegue, Preparación de un Plan de Contingencia para el peor de los casos. Compre hoy y prepararse. www.fallbackpositionbook.com.Arnold privado también ofrece la consulta y asesoramiento sobre situaciones concretas. En contacto con él por correo electrónico a John@JohnEArnold.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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