Sei stato licenziato? licenziato? no? sarete!
E 'vero. Le cose sono cambiate. È necessario conoscere la 3 Chiavi di prendere il controllo in questo selvaggiamente evoluzione world.2.6 milioni di posti di lavoro sono stati licenziati negli ultimi tre anni, 600.000 nel 2003. La maggior parte dei licenziamenti di massa della storia si è verificato nel gennaio 2004. Il 2004 ha visto licenziamenti di massa superiore a qualsiasi anno precedente. Produzione di posti di lavoro sono scese da 21 milioni nel 1980 a 14 milioni di oggi. Per fare un esempio, Levis chiuso l'ultimo dei suoi 63 impianti di questo paese. Così che la maggior parte americani di icone-Levis-ora sono solo fatti offshore.Think non siete a rischio? Gli economisti dicono che il 75% di coloro che hanno posti di lavoro oggi sono a rischio di perdita di posti di lavoro perché il lavoro in 5 settori in fase di ciò che essi chiamano "decostruzione creativa" - o di ridimensionamento, right-sizing, outsourcing e off-shore. Quelle 5 industrie sono le compagnie aeree, delle comunicazioni, delle finanze, produzione di elettronica, e della tecnologia. That's un sacco di economy.You Need la 3 Chiavi a prendere Control1. Abbi cura di te, prendendo il controllo di Yourself2. Assumere il controllo della Finances3. Prendere il controllo della vostra CareersIt non importa se il vostro amministratore delegato fa errori e vola la vostra azienda nel terreno, non ha importanza se il bonus è legato alla riduzione dei costi, in modo che vende il vostro lavoro in India, e non importa se la causa del problema è che la vostra azienda concorrente principale è la Halliburton, le cose sono cambiate nel mondo del lavoro e il vostro lavoro è a risk.It 's stato detto che se si lavora in un ufficio è a rischio. 14 milioni di posti di lavoro dovrebbero essere inviate offshore, nei prossimi decennio. Persone che entrano nella forza lavoro di lavoro di oggi possono aspettarsi di avere 8 carriera. Non posti di lavoro, ma carriere diverse, con sets.You abilità separata devono essere preparati. Il mio libro, FALLBACK POSIZIONE, preparazione di un piano di emergenza per la peggiore delle ipotesi, ti dà la 3 Chiavi di prendere il controllo, così se si perde il lavoro, non è devastante per voi e la vostra famiglia. E la 3 Chiavi ti permettono di prendere il controllo della tua carriera futura too.The 3 Chiavi a prendere Control1. Abbi cura di te, prendendo il controllo di YourselfYou're avrà molteplici carriere, quindi bisogna prima conoscere se stessi, i vostri punti di forza e di debolezza, e avete bisogno di coloro ai quali si riferiscono si vuole fare, come è difficile che siete disposti a lavorare per arrivare a farlo, e siete disposti a passare a farlo? E avete bisogno di un piano di gioco. La vita continua lungo tutto l'arco è necessario nel mondo di oggi. Come minimo si dovrebbe imparare un programma nuovo computer e di una nuova abilità relazioni umane ogni anno. Imparare a giocare abbastanza bene a insegnare loro. Poi se si hanno interessi specifici, definire tali e lavorare su quelli di apprendimento, il rafforzamento punti di forza e di eliminare i vostri punti deboli. Diventare un valore aggiunto dei dipendenti, dove sei, così tu sei l'ultimo lanciato l'imbarcazione di salvataggio, ma lavorare per trovare il lavoro che si vuole veramente per il vostro prossimo move.Many persone sono licenziati, subito il panico, e correre fuori e prendere il primo lavoro che possono ottenere .* solito nello stesso settore da cui sono stati licenziati o licenziati .*, ma non prendono una pausa e riflettere su ciò che vogliono .* Essi non mettere a punto strategie su come ottenere ciò che vogliono. È necessario un controllo to.Take di voi stessi a prendere cura di se stessi. Fare l'auto-analisi di esercizi, come suggerisco nel libro, FALLBACK POSIZIONE. Scopri chi sei e cosa ti vuoi fare della tua vita. Che sta prendendo il controllo di se stessi. Non lasciare che le cose happen.It vi farà sentire bene sapere che hai preparato e hai preso cura di te e la tua famiglia2. Take Control of Your Finances.Be preparato con la costruzione di un bilancio di licenziamento. Sapere che cosa otterrete per licenziamento, se non altro. La media è di 1 settimana per ogni anno di servizio. Ma la regola di pollice per trovare un lavoro è di 1 mese per ogni 10.000 $ di stipendio. Così se hai lavorato cinque anni e fanno 50.000 dollari, che potrebbe pagare per 5 settimane, ma ci vorranno 5 mesi per trovare un lavoro. Hai bisogno di colmare questa lacuna. Disoccupazione Sapere quanto pagherà. Promotori finanziari consigliano di avere 6 mesi di stipendio nel risparmio. Questo è difficile da fare. Ma se si conosce il licenziamento e la disoccupazione, il divario è qualcosa di pagare meno di 6 mesi '. Avete bisogno di sapere che cosa è la politica aziendale. Lo stesso per l'assicurazione sanitaria. Essa può costare $ 8-10,000 per i premi per conto vostro. Scopri i policy.If società che offrono meno di quello che ti serve, a negoziare con loro per più. Tu non sei di essere licenziato per prestazioni male, non è stata colpa tua l' società è volato in terra. Siete stati fedeli, ne avete bisogno di essere fedeli a voi. Colpa loro. La colpa è un potente strumento di negoziazione. Non abbiate paura di chiedere. Che cosa stanno andando a fare a voi per chiedere? Hai già got a pink slip. Non preoccupatevi, non vi darà una buona raccomandazione. Sanno che se ti danno uno errato male, si può citare in giudizio per diffamazione, e ottenere molto di più di severance.When Ray Buford è stato licenziato dal suo lavoro a Denver, dal suo vecchio spilorcio di un boss, è stato offerto sei mesi di licenziamento e di assicurazione sanitaria COBRA, il che significa 18 mesi. Ray andò da lui e disse: "Boss ho un aiutante buono e leale, fatta un sacco di soldi, e ho due adolescenti. Al mio livello ho bisogno di una tantum per un anno e l'assicurazione per due anni. "Il vecchio lo guardò e disse:" Figlio, che mi ricorda la storia di un uomo che chiese ai suoi la moglie di quello che voleva per il suo compleanno, e ha messo giù il suo libro, lo guardò e disse: 'Voglio il divorzio.' L'uomo si lasciò sfuggire un sospiro, dicendo: 'Woof. Io non avevo intenzione di spendere così tanto '. "Ray ha dato una cortesia risatina e disse: "Questa è una buona storia, capo, ma speravo questo 'divorzio' sarebbe una amichevole." Con senso amichevole 'che la parola in codice' 'senza avvocati', Ray ha ottenuto il suo licenziamento extra. Quindi non abbiate paura di chiedere e di persuade.Include la vostra famiglia in questo bilancio licenziamento, perché se si hanno gli adolescenti e dovete prendere i telefoni cellulari e via internet, che non sta andando ad essere allegri e felici. Probabilmente non avrà via, in quanto tali sono strumenti per ottenere un altro lavoro, ma si potrebbe ridurre i costi, e la famiglia ha bisogno di essere coinvolti e sapere qual è la situazione is.Having un bilancio licenziamento ti mette davanti la maggior parte della forza lavoro. Pianificatori dire solo il 30% delle persone hanno un piano finanziario, e non ci sono al 10% che hanno LL a budget.You licenziamento 'conoscere le risposte alle domande chiave prima che viene richiesto. Che vi renderà più forte. Conoscendo la strategie economico-finanziarie che prendo da FALLBACK POSIZIONE e di lavoro attraverso di loro aiuteranno voi e la vostra famiglia sentirsi bene qualunque cosa accada e sarete nella posizione migliore per sopravvivere e prosperare in oggi è pazzo Lavoro mondo.3. Prendere il controllo della tua carriera (s) Lo scenario peggiore è perdere il lavoro in modo imprevisto in una economia forte. Ma se avete un piano di emergenza, che vi farà sentire bene che avete protetto la sua famiglia finanziariamente ed emotivamente. Perdita del lavoro, gli psicologi dicono, è come una "piccola morte". Si passa attraverso le stesse fasi dolore: negazione, rabbia, contrattazione, depressione e accettazione. Avere una posizione di ripiego aiuta te e la tua familiari ottenere attraverso le fasi di accettazione quicker.Being preparato fa anche un più sicuro, e quindi un dipendente più competente. Si potrebbe fare la differenza e rendono la più valore aggiunto e meno probabilità di essere buttato fuori lifeboat.Get ciò che si vuole nel lavoro successivo. Ci sono buone probabilità che non si desidera il vostro ultimo lavoro di nuovo. (1) 50% delle persone occupate vuole un altro lavoro; (2) Non sei l' stessa persona che eri quando hai preso il posto di lavoro, vero? Hai cambiato. Quindi, perché si pensa che ci si vuole che il nuovo lavoro? (3) Prendete il tempo di capire ciò che è giusto per te now.Target la carriera che ti i premi che si desidera. Imparare ciò che devi fare per ottenere quel lavoro. Sapere dove. Allora fatelo. Piano di studio e di negoziati, anche una tantum, per il vostro prossimo lavoro. E 'i tuoi amici che assumono, ma questo non è che ti permette di andare. Negoziare con i tuoi amici. Prendi il tuo pacchetto in cammino IN.John E. Arnold è un autore, speaker e consulente, dopo 30 anni di organizzazioni leader con 300 a 1300 dipendenti e vincere premi per la formazione, la pianificazione, l'innovazione di gestione e creativity.John E. Arnold è l'autore di tutti coloro che possono essere Needs sparato una posizione di ripiego, preparando un piano di emergenza per la peggiore delle ipotesi. Compra oggi e prepararsi. www.fallbackpositionbook.com.Arnold offre anche la consultazione privata e consigli su situazioni specifiche. In contatto con lui via e-mail a John@JohnEArnold.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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