Les questions: comment la souche à l'intervieweur
Dans le peu de temps un intervieweur a avec vous, leur mission est de vous connaître et d'évaluer votre valeur, en particulier en relation avec les autres candidats interviewés. Poser des questions est la façon dont ils réaliser que mission.Since interviews sont à double sens des rues, le temps devrait être consacré l'appréciation de la position, l'entreprise, les employés et toute autre chose qui pourrait vous balancer vers ou à partir de rien, vous, des possibilités d'emploi à portée de main. À cela, vous aurez envie de venir à l'entrevue, prêt à poser vos propres questions. Gardez à l'esprit que, si un enquêteur mai et comme vous voulez continuer de vous voir à travers les étapes ultérieures interview, vous avez mai décider que, sur la base de leurs réponses aux questions que vous vous êtes posés, le travail n'est pas pour mai you.The suit représente un échantillon des questions un intervieweur mai poser. Préparer des réponses valables à l'avance impressionner votre interlocuteur:? Parlez-moi de vous? Comment êtes-vous différents des autres candidats? Pourquoi devrais-je envisager de vous pour ce poste? Si l'embauche, ce qui va être votre plus grand défi? Dites-moi comment vous vous effectuer sur l'emploi, si l'on vous offre? Pourquoi devrais-je tiens à mieux vous connaître? Que pensez-vous de posséder les qualifications qui se rapportent à ce poste? Parlez-moi de votre expérience professionnelle? Qu'est-ce que vous voulez le meilleur à propos de votre dernier emploi? Qu'est-ce que vous aimez le moins sur votre dernier emploi? Nom de votre plus grande force.? Nom de votre plus grande faiblesse.? Quels sont vos objectifs? court et à long terme? Comment avez-vous fixé des objectifs pour vous? Quelle a été votre plus grande réalisation dans votre emploi précédent? Qu'est-ce qui vous motive pour réussir? Quelle a été votre plus grande déception? Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Comment votre ancien patron vous décrire? Quelle serait votre précédent subordonnés vous décrire? Quelle a été l'un des principaux problèmes que vous rencontrés dans votre dernier emploi et comment l'avez-vous face à cela? Décrire une fois que vous avez eu des problèmes avec un supérieur hiérarchique, et comment vous manipulés that.The suit représente un échantillon des questions que vous voulez poser mai. Connaître d'avance les réponses dont vous avez besoin vous permet d'évaluer rapidement la viabilité de la poursuite de la position encore plus loin:? Êtes-vous celui qui fera la décision d'embauche? Qui vais-je rendre? Combien de Voyage est en cause? Où voyez-vous la société dirigée? Quelles sont les entreprises à court et à long terme? Comment concevez-vous la taille jusqu'à la position de l'entreprise sur le marché? Quelles sont les possibilités de croissance ici? Qu'est-ce que de nouveaux produits sont en cours d'élaboration? Comment évaluez-vous les recettes, d'année en année? Comment décririez-vous l'entreprise culture? Est-ce un nouveau poste, ou suis-je remplacer quelqu'un? Si je remplace quelqu'un, ce qui s'est passé? Quelles sont les responsabilités du poste? Quels sont les principaux problèmes auxquels votre entreprise? Quoi qualités recherchez-vous chez un candidat? Quelle est la prochaine étape dans le processus d'entrevue? Quel est votre calendrier pour amener quelqu'un à bord? Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 TopDog Tous droits reserved.David Groupe Richter est une autorité reconnue en coaching de carrière et de soutien à la recherche d'emploi. Il a passé de nombreuses années dans le recrutement, la dotation en personnel, l'outplacement, de counseling et de psychologie de la gestion de carrière couvrant la plupart des industries et professions. David TopDog Groupe fondé en réponse aux besoins des candidats d'avoir une meilleure qualité de coaching de carrière et de soutien disponibles sur l'Internet. David comprend la les mécanismes de succès. Il a formulé des stratégies de chacun peut utiliser pour obtenir des entrevues et de recevoir des offres. Ses vastes connaissances et l'expérience de David en dehors fixe dans ce domaine, lui permettant d'offrir une la richesse de l'information et à un vaste éventail d'outils, de ressources et les stratégies ne trouve nulle part ailleurs. Il a montré comment de nombreux demandeurs d'emploi de se différencier et de tirer profit de leur potentiel le plus élevé possible niveau, faire une vraie différence dans leur carrière. David est titulaire d'un baccalauréat et maîtrise en génie électrique et une maîtrise ès arts en Counseling Psychology. David le site Web de l'adresse est la suivante:
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
