Rozhovor otázky: ako peň anketára
V obmedzenom čase anketára je s vami, ich úlohou je vedieť, a posúdiť svoju cenu, a to najmä vo vzťahu k ostatným kandidátom rozhovor. Kladením otázok je spôsob, ako dosiahnuť, aby mission.Since rozhovory sú dva-cesta ulicami, čas by malo byť prostavěno danej pozícii, firmy, zamestnancov a niečo iného, že by vás na húpanie, alebo budete odvádzať pozornosť od začatia prác na dosah ruky. Do splnenie tejto úlohy, budete chcieť prísť na pohovor pripravení položiť svoje otázky. Majte na pamäti, že aj keď pýtajúci môže, ako ste vy a chcete vedieť, budete pokračovať cez následnom rozhovore etapách, môžete rozhodnúť, že na základe ich odpovedí na otázky, ktoré ste nadhodil, môže práca nesmie byť na tieto you.The predstavuje odber vzoriek z otázok, môže požiadať anketára. Príprava racionálne odpovede vopred, bude Chcete urobiť dojem na anketára:? Povedz mi niečo o sebe? Ako sa vám líši od ostatných kandidátov? Prečo by som mal uvažovať o vás na túto pozíciu? Ak je prijatý, bude to, čo váš najväčšou výzvou bude? Povedz mi, ako by ste vykonávať na prácu, keď ponúkol? Prečo by som mal chcieť spoznať vás lepšie? Akú kvalifikáciu vlastníte, ktoré sa vzťahujú na túto pozíciu? Povedz mi niečo o svoje odborné zázemie? Čo sa vám najviac páči o vašom poslednom zamestnaní? Čo sa vám páčilo aspoň o vašom poslednom zamestnaní? Názov vašej najväčšiu silu.? Názov vašej najväčšou slabinou.? Aké sú vaše ciele? krátkodobé a dlhodobé-obdobie? Ako si stanovili ciele pre sám? Aký bol váš najväčší úspech vo svojej predchádzajúcej zamestnanie? Čo vás motivuje, aby bola úspešná? Aká bola vaša najväčšia sklamanie? Prečo ste si nechať poslednej pozícii? Ako by vaša predchádzajúci šéf opísať vám? Ako by vaše predchádzajúce podriadenými opísať vám? Aký bol hlavný problém, ktorým čelia vo svojom poslednom zamestnaní, a ako ste sa s tým vysporiadať? Opísať dobu, po ktorú mal problémy s vedúci, a ako ste manipulovať po that.The predstavuje odber vzoriek z otázok, ktoré by ste mohli chcieť opýtať. Vedieť dopredu odpovedí budete potrebovať vám umožní rýchlo posúdiť životaschopnosť svojho pokračovania ďalšie pozície:? Ste ten, kto bude robiť rozhodnutia o prenájme? Kto sa mi správu? Ako je ďaleko cestovať podieľa? Kde vidíte spoločnosti v čele? Aké sú spoločnosti, krátkodobé a dlhodobé-obdobie ciele? Ako by ste veľkosti do pozície spoločnosti na trhu? Aké sú možnosti pre rast tu? Aké nové produkty sú vyvíjané? Ako by ste zhodnotili príjmy, medziročne? Ako by ste opísali firemné kultúra? Je to nové miesto, alebo som nahradí niekto? Mám-li nahradiť niekto, čo sa stalo? Čo presne sa zodpovednosti pozície? Aké sú najväčšie problémy, ktorým čelia vaša firma? Čo vlastnosti hľadáte v kandidáta? Aký je ďalší krok v procese interview? Aký je váš termín pre podanie niekto na palube? Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 TopDog Skupina Všetky práva reserved.David Richter je uznávaná autorita v kariére koučování a podporu pri hľadaní zamestnania. Strávil veľa rokov pri nábore zamestnancov, počet zamestnancov, outplacement, poradenstvo psychológie a riadenie kariéry zahŕňajúce väčšinu priemyselných odvetví a profesií. David založil TopDog skupiny v reakcii na potreby uchádzači o zamestnanie majú vyššiu kvalitu profesijného koučování a podporu sú k dispozícii na internete. David chápe mechanizmy pre úspech. Má vypracovali konkrétne stratégie niekto môže použiť na zabezpečenie rozhovorov a prijímať ponuky. Jeho rozsiahle vedomosti a skúsenosti sady David seba v tejto oblasti, čo mu umožní ponúkať množstvo informácií a obrovské množstvo nástrojov, zdrojov a stratégií, ktoré nenájdete nikde inde. Ukázal nespočetné množstvo uchádzačov o zamestnanie, ako sa odlíšiť a využiť ich potenciál na najvyššiu možnú úrovni, takže skutočný rozdiel v ich kariére. David drží ako bakalársky a magisterský program v elektrotechnike a Masters titul v odbore Poradenstvo psychológia. David webová adresa je:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
