Ne quittez votre poste de jour! convaincre votre patron de vous faire du télétravail, la partie 1 de 2
Etes-vous tente désespérément de trouver un emploi télétravail afin que vous pouvez quitter votre actuel? Patienter! Votre travail peut-ont le potentiel pour faire de home.With la bonne approche, un peu de recherche et une bonne proposition, de nombreux employés sont la vente de l'idée du télétravail à leur employers.In ce premier segment, nous nous concentrons sur les étapes, vous devriez prendre en vue de déterminer si votre emploi est un candidat pour telecommuting.Many emplois sont bien adaptés pour le télétravail ... et beaucoup ne le sont pas. La première étape devrait être d'évaluer votre emploi actuel et de déterminer s'il est ou non possible de faire de vous les home.Ask questions suivantes: Est-ce que votre travail dépend de ressources qui ne sont disponibles au bureau? Si votre travail nécessite seulement un accès Internet, téléphone et fax, il est certainement possible de le faire à partir d'un bureau à domicile. Cependant, si vous êtes un poste de réceptionniste dans un cabinet médical, vous avez probablement d'autres responsabilités que vous être là physiquement, c'est-à-dire les patients ayant de remplir la paperasse et le classement. Avez-vous bien travailler sans supervision? Certaines personnes sont parfaitement content de travailler sur leurs propres moyens. D'autres ont besoin du soutien d'un superviseur et co-travailleurs de proximité. Monitor-vous pour une semaine. Soyez conscient de la fréquence à laquelle vous compter sur les autres et comment vous les traiter avec lui si vous aviez été à l'extérieur du bureau. Dans certains cas, un superviseur de mai que se sentent les appels téléphoniques à partir d'une télécommande employé est perturbateur, tout une question rapide dans le couloir ne l'est pas. D'autres entreprises offrent des télétravail pour votre type d'emploi? Je fais des recherches et savoir si c'est déjà fait. Ayant la preuve de la réussite avec le télétravail peut contribuer grandement à convaincre un employeur que l'on peut (et fait) de travail. Fait telecommuting cadrent avec la culture de votre entreprise? Si votre entreprise a une culture de la responsabilisation et la confiance, le télétravail mai un ajustement parfait. Si elles ont plus de pratique sur le style de gestion, mai il ne fonctionne pas. Réfléchissez à la manière votre entreprise gère ses employés et si le laisser-faire de style pour le télétravail est possible. Pourriez-vous faire face à l'isolement? Certains ont soif de ragots de bureau, les déjeuners avec les collègues de travail, de l'eau glacière et tous les chats de l'interaction humaine qui est livré avec un environnement de travail traditionnel. Si vous vous reconnaissez, vous mai nécessité de réfléchir sérieusement à l'opportunité ou pas de travail à distance est-elle pour vous à tourner à mai être plus à l'isolement! Voici quelques ressources utiles pour l'évaluation de votre emploi actuel et pour déterminer si le télétravail est bon pour vous :====> Avez-vous les compétences nécessaires pour Telecommute? à partir de About.com ====> Est Telecommuting pour vous? Dans la partie 2, nous allons discuter de la façon que vous pouvez convaincre votre patron de vous faire du télétravail .----------------- --------------- Sharon Davis est la maman de deux jeunes filles, le propriétaire de 2Work-At-Home.Com, le travail à domicile Articles.net et le rédacteur en chef du mensuel du site ezine, America's Home. Dans ses temps libres, elle se souvient de ce que c'était que d'avoir de rechange time.To abonner gratuitement à son ezine, Cliquez Here.This article mai être reproduit à condition qu'il soit publié dans son intégralité, y compris la biographie de l'auteur. Pour une version texte automatique via, envoyer un e-mail vierge à dayjob@sendfree.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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