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No salir de su trabajo diario! convencer a su jefe le dejó teletrabajo, parte 1 de 2

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¿Está tratando desesperadamente de encontrar un empleo teletrabajo para que pueda salir de su actual? Espere! Su trabajo sólo puede tener el potencial para hacer de home.With el enfoque correcto, un poco de investigación y una buena propuesta, muchos empleados están vendiendo la idea de teletrabajo a sus employers.In este primer segmento, nos centramos en los pasos que debe seguir a fin de determinar si procede o no su trabajo es un candidato para telecommuting.Many puestos de trabajo son muy adecuadas para el teletrabajo ... y muchos no lo son. Su primer paso debe consistir en evaluar su trabajo actual y determinar si es o no posible hacerlo desde el mismo home.Ask siguientes preguntas: ¿Su trabajo depende de los recursos que sólo están disponibles en la oficina? Si su trabajo sólo requiere acceso a Internet, teléfono y fax, que es posible hacerlo desde una oficina en casa. Sin embargo, si eres un recepcionista en un consultorio médico, usted probablemente tiene otras responsabilidades que requieren que usted estará allí físicamente, es decir, pacientes que tengan llenar el papeleo y la presentación. ¿Trabaja bien sin supervisión? Algunas personas son perfectamente el contenido a trabajar por su cuenta. Otros necesitan el apoyo de un supervisor y compañeros de trabajo cerca. Monitor de usted durante una semana. Ser consciente de cuán a menudo dependen de otros y cómo hacer frente con él si hubiera sido fuera de la oficina. En algunos casos, un supervisor puede sentir que la obtención de las llamadas telefónicas de un mando a distancia empleado es perjudicial, mientras que una pregunta en el pasillo no es. ¿Hay otras empresas que le ofrecen teletrabajo para su tipo de trabajo? Hacer una investigación y averiguar si se está haciendo ya. Después de haber evidencia de éxito con el teletrabajo puede hacer mucho para convencer a un empresario que puede (y hace) el trabajo. Hace teleconmutación encajan con su cultura de empresa? Si su empresa tiene una cultura de la potenciación y la confianza, el teletrabajo puede ser un ajuste perfecto. Si tienen más manos sobre el estilo de gestión, puede que no funcione. Piense acerca de cómo maneja su empresa a sus empleados y si el manos libres estilo necesarios para el teletrabajo es posible. ¿Podría hacer frente al aislamiento? Algunas personas ansían chismes de oficina, almuerzos con compañeros de trabajo, el agua enfriador de todos los chats y la interacción humana que viene con un entorno de trabajo tradicional. Si esto suena como usted, es posible que tenga que reflexionar seriamente sobre si o no a distancia de trabajo es para usted-que puede llegar a ser más como el confinamiento solitario! Aquí hay algunos recursos útiles para la evaluación de su trabajo actual y para determinar si el teletrabajo es el adecuado para usted :====> ¿Tiene las habilidades para Telecommute? desde About.com ====> Teleconmutación Es para usted? En la Parte 2, vamos a discutir las maneras en que puede convencer a su jefe le dejó teletrabajan .----------------- --------------- Sharon Davis es la mamá de dos niñas, el titular de 2Work-A-Home.Com, el trabajo en el hogar Articles.net y el Editor del sitio mensual ezine, America's Home. En su tiempo libre le recuerda acerca de lo que era como para tener de repuesto time.To suscribirse a su libre ezine, haga clic Here.This artículo puede ser reproducida siempre que se publica en su totalidad, incluido el autor de la biografía. Para obtener una versión de texto a través de autoresponder, enviar un correo electrónico en blanco a dayjob@sendfree.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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