Relation d'affaires des germes
Dans des séminaires sur la gestion Je compare souvent la dette à une infection. Un nombre raisonnable de la dette ne sera pas tuer une entreprise, mais trop de dette. Alors que la plupart des entreprises de porter un montant substantiel de la dette de temps en temps, il doit être maintenu dans une relation acceptable pour l'actionnaire equity.Infection est aussi une menace dans les relations d'affaires. La gravité de la maladie de votre entreprise dépend des relations d'expérience sur l'efficacité de à contrôler la gestion des relations d'affaires des germes qui se propagent autour de dans le cours normal de faire business.The voici quelques germes de la relation je parle. Les gestionnaires doivent comprendre les et de contrôle de conserver leurs relations d'affaires healthy.Belittling vos employés. Votre société meilleure et plus productive des employés ont plus d'options que jamais. Avec autant d'options, les salariés ont le luxe de exiger le respect. Donc, si vous observez vos gestionnaires de rabaisser, en montrant le manque de respect ou de la population dans l'organisation, des mesures correctives sont appelés for.Seeing plus négatifs que positifs. Est-ce que le verre à moitié plein ou à moitié vide dans votre organisation? Lorsque les employés briser les règles, faire des erreurs ou de violer les politiques de l'entreprise, ces questions certainement besoin d'être examinées et traitées. Toutefois, lorsque les employés faire quelque chose qui vous perçoivent comme étant au-delà de l'appel du devoir, ils méritent également le peu de gestion praise.In livre, The One-Minute Manager de Kenneth H. Johnson, "l'éloge d'une minute" est recommandée pour les employés sont respectés faire quelque chose de bien. Pour être plus efficace », praisings" doit avoir lieu dès que possible après le comportement positif et devrait être aussi précise que l'employé de fournir possible.Failure feedback. Les employés méritent de savoir où ils en sont gérés de façon professionnelle et dans les organisations, la rétroaction est généralement administré par une performance review.What est le roulement des employés dans votre organisation? Est-ce que vos les frais d'exploitation plus élevés que nécessaire à cause de trop de désabonnement employé? Excessive de roulement des employés est un signe que les gens sont, soit de ne pas gagner un concours ou à la gestion des salaires est de ne pas communiquer clearly.Poor comportement de la clientèle. Les concurrents sont très motivés pour commencer les attaques plus agressifs sur votre base de clients. Parce que tant de vos professionnels de l'industrie moins vendeurs emploiera basse-ball prix tactiques appâts, plus que jamais l'attention doit être accordée à la façon dont votre entreprise est le traitement de son client base.The propriétaire ou directeur général doit être le prénom de chacun des clients qui composent le top 80% des vos ventes. Un gestionnaire doit visiter chaque client au moins sur une base trimestrielle, avec une véritable et sincère intérêt pour leur entreprise et leur demander ce que la société peut faire pour améliorer l'efficacité de leurs operations.Invite clients et prospects sur votre gazon. Organiser des séminaires clients, tenir une maison, d'inviter les fournisseurs à mener de nouvelles démonstrations de produits, de lancer un bulletin d'information, etc.Bill Lee travaille avec les gestionnaires qui veulent mettre plus d'argent sur la ligne du bas et l'auteur de marge brute: 26 Facteurs ayant une incidence sur vos résultats. $ 29,95 + $ 5 S & H.http: / / www.mygrossmargin.com blee@mygrossmargin.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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