Zakelijke relatie kiemen
In management seminars ik vaak vergelijken schuld aan een infectie. Een redelijk bedrag van de schuld zal niet doden van een bedrijf, maar te veel schuld. Hoewel de meeste bedrijven een aanzienlijk bedrag van de schuld van tijd tot tijd, het moet worden gehandhaafd in een aanvaardbare verhouding tot voorraadhouder's equity.Infection is ook een bedreiging in zakelijke relaties. Hoe ernstig de ziekte van uw bedrijf 'relaties ervaring hangt af van hoe effectief beheer is op het beheersen van de zakelijke relatie kiemen die verspreid rond in de normale gang van zaken doen business.The volgen een paar van de relatie kiemen ik verwijzen naar. Managers moeten begrijpen en controle te houden van hun zakelijke relaties healthy.Belittling uw medewerkers. Uw bedrijf de beste en meest productieve werknemers hebben meer mogelijkheden dan ooit. Met zoveel opties, medewerkers hebben de luxe van veeleisende respect. Dus als u uw managers belittling, putting of tonen respect voor de mensen in de organisatie, corrigerende actie heet for.Seeing meer negatieven dan positieven. Is het glas half vol of half leeg in uw organisatie? Wanneer werknemers breken regels, fouten maken of schenden bedrijf beleid, deze onderwerpen zeker moeten worden besproken en behandeld. Echter, wanneer medewerkers iets doen dat je zien te worden boven de Call of Duty, maar ook verdienen praise.In de kleine beheer boek, The One-Minute Manager door Kenneth H. Johnson, de "one-minute prijzen" wordt aanbevolen wanneer werknemers in acht worden genomen om iets te doen rechts. Het meest effectief, "praisings" moet plaatsvinden zo spoedig mogelijk na het positieve gedrag en moet zo specifiek possible.Failure om medewerker feedback. Werknemers verdienen om te weten waar ze aan toe zijn en in professioneel beheerde organisaties, feedback wordt meestal gegeven via een formele prestatie review.What is de werknemer de omzet in uw organisatie? Zijn uw bedrijfskosten hoger dan nodig is te wijten aan overmatig werknemer churn? Overmatig personeelsverloop is een teken dat uw mensen zijn ofwel niet het verdienen van een concurrerende lonen of management communiceert niet clearly.Poor klantenzorg gedrag. Concurrenten zijn zeer gemotiveerd om te beginnen meer agressieve aanvallen op uw klantenbestand. Omdat zoveel van uw industrie minder professionele verkopers zal door lage bal tariefpraktijken tactiek als aas, meer dan ooit aandacht moet worden besteed aan hoe goed uw bedrijf is de behandeling van zijn klant base.The eigenaar of directeur-generaal moet worden over een eerste-naam basis met elk van de klanten die de top 80% van uw verkoop. Een manager moet elk bezoek boven klant minstens op kwartaalbasis, met echte en oprechte interesse in hun bedrijf en de vraag wat de onderneming kan doen om de efficiëntie van hun operations.Invite klanten en prospects op uw grasmat. Organiseer klant seminars, houdt een open huis, nodigen verkopers om nieuwe product demonstraties, een klant nieuwsbrief, etc.Bill Lee werkt met managers die willen meer geld op de onderste regel en auteur van het Bruto Marge: 26 Factoren die van invloed Uw Bottom Line. $ 29,95 + $ 5 S & H.http: / / www.mygrossmargin.com blee@mygrossmargin.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
