La gestion de l'innovation? au besoin de connaissance des gestionnaires
La créativité peut être définie comme l'identification des problèmes et la génération d'idées tout en encourageant l'innovation peut être définie comme idée de sélection, de développement et de commercialisation.There sont d'autres définitions utiles dans ce domaine, pour Ainsi, la créativité peut être définie comme étant composée d'un certain nombre d'idées, un certain nombre d'idées et un certain nombre de nouvelles ideas.There sont distinctes des processus qui favorisent l'identification du problème et la génération d'idées et, de même, les processus distincts qui augmentent idée de sélection, de développement et de commercialisation. Bien sûr il n'ya pas le feu à la route du succès commercial, ces processus améliorent la probabilité que les bonnes idées seront généré et choisi et que l'investissement dans le développement et la commercialisation de ces idées ne seront pas gaspillés. la nécessité pour les gestionnaires du savoir The Economist (2003b) indique que les idées brillantes 3000 sont nécessaires pour les 100 de bons projets, qui à son tour être vanné à quatre programmes de développement de nouveaux produits. Et quatre de ces programmes de développement sont le minimum nécessaire à la moindre chance d'obtenir un winner.From la ci-dessus, il est clair qu'un grand nombre de bonnes idées sont nécessaires avant que le processus d'innovation peut véritablement commencer. Étant donné que les bonnes idées eux-mêmes ont été choisis à partir d'un plus grand nombre de grandes idées, les problème devient celui de maximiser la génération d'idées avant l'idée de sélection begins.A nombre de techniques peut être utilisée pour générer de grandes quantités d'idées rapidement. Par exemple, en demandant 100 participants à répondre à un problème et de générer des cinq idées d'une heure, les résultats de 4000 idées à la fin d'une day.But que faisons-nous de toutes ces idées? L'idée est de valeur que si elle est réussie implemented.From les 4000 idées, une sélection processus doit être organisé et de nombreuses personnes avec des compétences diverses doivent être mis dans l'idée du processus de sélection si les bonnes décisions doivent être made.And alors ces idées doivent être poussé à travers l'innovation process.But la chose avec des problèmes est qu'ils sont sans fin. Le premier problème est résolu que le plus urgent, ce problème qui est avant tout dans le goulet d'étranglement. Et des goulets d'étranglement doivent constamment être assisté to.And puis il ya des questions telles que awareness.These soutenue et d'autres sujets sont abordés en profondeur dans le MBA de thèse sur la gestion de la créativité et l'innovation, qui peut être acheté (avec une créativité et Innovation DIY Audit, Good Idea Generator Software et Power Point) de http://www.managing-creativity.com/You pouvez également recevoir un, bulletin d'information gratuit en entrant votre adresse e-mail à ce site.Kal Bishop, MBA ********************************** Vous êtes libre de reproduire cet article, aussi longtemps que les changements ne sont réalisés et le nom de l'auteur et du site Web sont retained.Kal Bishop est un consultant en management, basé à Londres, Royaume-Uni. Il a consulté dans les médias visuels et de logiciels pour l'industrie et des clients tels que Toshiba et Transport for London. Il a dirigé impro, de la créativité et l'innovation des ateliers, des exposés des oeuvres d'art à San Francisco, Los Angeles et à Londres, et écrit un certain nombre de scénarios. Il est un passionné de voyage. Il peut être atteint sur http://www.managing-creativity.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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