Le Culte De Walmart
Le Culte
Devenir une partie du culte, se compose pour être recruté un membre du culte, en tant qu'une personne qui peut être comptée dessus pour assumer des responsabilités et pour accomplir tous ou presque toutes les choses demandées.
Dépendant de la position vous vous tenez et la personne que vous êtes attaché aux la plupart, n'importe quelle position peut s'engager et peut être si différente de n'importe quelle autre expérience que vous avez eue avant Walmart dans presque n'importe quel secteur au détail que vous vous sentez que vous êtes choisi pour de grandes choses.
Avec des réunions de matin et uniformément étant dit combien vous voulez dire pendant qu'un individu à la compagnie, par votre recruteur, la gestion et la population générale vous sentent un tout il est difficile de décrire que. Avant la fin de chaque réunion le sentiment, obtient plus près d'être accepté dans une organisation ou une sororité religieuse, et quand vous êtes accepté, d'une manière quelconque vous commencez sincèrement à croire que ce que vous êtes dit est que vous appartenez à une nouvelle famille. "la famille de Walmart" que vous commencez à croire que "la manière de Walmart" est la manière meilleure, la seule manière.
Je n'ai pas vu que se produire et moi elle commencent à corréler des expériences antérieures avec cette manière nouvelle et autorisée de travailler. Je suis sûr que j'ai senti quelque chose puis cette les employés au détail les plus typiques rarement si jamais sentir. Un sens de puissance. Car le lavage de cerveau a continué, I trouvé acceptant tout nombre de pratiques qui ne sont pas vraiment acceptables selon la politique écrite de compagnie mais sont connu aux membres en tant que règles non écrites qui doivent être suivies de tout l'indiscutable ou souci.
I trouvé acceptant l'inacceptable. Les politiques et les procédures qui étaient juste bon sens plat n'ont signifié rien bientôt. Même lorsque je me suis plaint au sujet de quelque chose qui continuait ou suis allé à l'information cherchante de bureau, ou ai demandé pourquoi, par la suite I vous accepterait que c'était la manière il devrait être à la fin et suite pour estimer qu'un jour j'obtiendrais l'identification et la position que je vraiment ai méritées.
Selon votre vue quel travail est de vous peut se trouver accepter et ou faire des choses afin de satisfaire la gestion qui vous a été si bonne.
J'ai trouvé cela rarement si jamais je dis tout ce qui offenserait n'importe qui. Les situations qui me seraient normalement incertaines, même selon la politique de compagnie de Walmart ou ma propre croyance morale sont devenues acceptables. Les choses telles que la discrimination ou la favoritisme de genre devient acceptable et certains comment j'ai su intérieur l'apportant vers le haut aussi injuste me marqueraient qu'un problème.
Ceci à leur tour causerait la personne ou le directeur qui m'étaient si bons, être blessé et malheureux je penserais ou même le suggérer est ce qui est il.
Il l'a trouvé n'étais pas difficile de m'accepter et croire tout l'elle était pour mon propre bien. J'ai commencé à croire que la compagnie ne voudrait jamais maltraiter ou distinguer contre n'importe qui même lorsqu'elle a regardé de cette façon. J'ai cru les raisons ou des soucis que j'ai eus, ce qui jamais étaient elles, étais manipulé d'une manière justifiable et elle est était toute pour le bien de la famille.
Une fois que je devenais un véritable membre, le procédé a continué et a changé de temps en temps à adapter la position que j'ai tenue dans le culte.
Le tout, la confidentialité de différentes situations est devenu primordial à ma position dans le culte.
Si à tout moment, je devenais un franc-tireur ou opposais mon surveillant immédiat j'ai constaté que je immédiatement tiré de côté et mis dessus pour noter au sujet de ma conduite et comment je devrais aborder réparer n'importe quels dommages j'ai infligé sur le culte. Tout le lui a été fait dans très une consolidation de la manière et pendant ce type de situation j'étais au courant comment on s'attendrait à ce que maintenant et toujours je me conduise à l'avenir.
Il est quand la situation devient personnelle et change la manière réelle qu'une personne regarde la vie, celle qu'elle simule le lavage de cerveau.
Il est quand une personne recrute des autres et n'a aucune raison de la faire autre que leur position dans le culte que ce n'est pas normal. Quand la seule récompense est la position de la personne dans le culte sera plus haute parce que la personne sait ce qu'elles font ce qu'est droit selon Walmart. Une fois que vous avez écrit le statut vraiment d'être le cerveau a lavé toutes les situations qui sont acceptées par le culte comme justifiable sont personnellement aussi bien acceptées.
Ma expérience personnelle a résulté avec le conflit intérieur qui se produit avec essayer mentalement d'accepter "les membres biologiques de famille d'excédent de manière de Walmart" et les nombreux collègues qui ont eu des situations exiger d'on de prendre des côtés.
Tout publie en raison de tout nombre d'interne ou les situations externes qui se présentent semblent déclencher un système de défense automatique. Faire n'importe quoi autre que ceci causerait un d'être évité par le culte et ferait infliger des membres le surmenage et l'effort sur la personne pas conformément à ce qui est considéré comme une partie de votre responsabilité à la compagnie en tant qu'associé.
Il y a un aspect psychologique à être un associé de Walmart qui ne trouve vraiment aucun code spécial du travail.
Julie percent a travaillé dans le secteur au détail pendant plus de trente années. Elle a été un travailleur syndiqué de l'union d'UCFW et de l'afl-cio plus d'une fois et a travaillé pour plus d'un grand détaillant pendant sa carrière. Elle s'est occupée de l'université de la Communauté de côte de Golfe, la plage de ville de Panama, la Floride, dans les années '90 à la poursuite d'un degré dans le journalisme et les communications d'action sur les masses.
Une partie de son travail a été éditée pendant les années '80 et les années '90 dans diverses pages éditoriales des journaux dans l'état de New Jersey et de la Floride. Elle a également effectué un certain travail en tant que journaliste de la communauté pour un journal hebdomadaire dans la ville de Panama la Floride. L'autre travail inclut un article dans les mouettes pleurent, le journal d'université de la Communauté de côte de Golfe.
Elle est l'épouse de l'U.S. Air Force de Jr. de TSgt William F. Pierce (retiré) et de la mère de trois enfants et d'un petit-enfant.
Son expérience avec Walmart a pris elle dans trois régions différentes et six zones au sein de la compagnie. Dans sur une période de six ans a travaillé dans dix magasins de Walmart pour douze directeurs de magasin de Walmart.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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