Protégez votre entreprise des informations
L'autre jour, un de nos clients outre-mer a demandé dans un état de quasi-panique, de poser une question. La question est de savoir si elles avaient involontairement violé la loi américaine par le transfert des informations techniques à un partenaire de coentreprise dans un pays européen. Après avoir entendu les deux minutes de la description, j'ai été en mesure de répondre à un «oui»! Tels sont les dangers de l'exploitation dans un environnement mondial. Le pire, c'est que mon client avait été de plomb dans leur méfait en suivant les conseils bien intentionnés d'une société Fortune 100 US. Un qui doit certainement avoir connu mieux, mais de toute évidence ne l'est pas. Le potentiel des sanctions pour de telles erreurs sont énormes et l'ignorance de la loi n'est pas une défense. Pour une simple formalité administrative ( «civil») d'infraction, la peine est de 100000 $ par événement. Pour les fautes intentionnelles, qui sont accordés aux sanctions pénales, eh bien, nous allons même pas aller there.Few dirigeants d'entreprise de réaliser que ces lois s'appliquent à un éventail beaucoup plus large gamme de produits et d'informations techniques que l'armement militaire évidente. De logiciels d'ordinateurs, y compris en dehors du plateau commercial Bureau des programmes par exemple, sont dans bien des cas, soumis à des contrôles à l'exportation, comme le sont apparemment de nombreux autres articles commerciaux ayant un potentiel de double use.In Outre les dangers, sont ceux que suscite la perte de propriétaire par le biais de l'avantage de la forte pratique de la collecte de renseignements par les concurrents et même de l'espionnage industriel. Fait intéressant, un récent rapport de la France UK placé debout sur un pied d'égalité avec la Russie en tant que intelligence menace, pas de secrets militaires, mais l'espionnage industriel. Malheureusement, la plupart des entreprises estiment que ces menaces ne s'appliquent qu'aux militaires, l'espace ou l'ultra-haute technologie marchés. Ce n'est pas le cas! Aujourd'hui, entreprises de fonctionner dans de nombreux secteurs de l'usine sont clairement en danger. Pire encore, beaucoup ne le réalisent pas, même après avoir été piqué. Business plans, des listes de clients, la technologie et d'autres actifs stratégiques peuvent être perdu ou gravement compromis sans même le savoir que longtemps après, si jamais. Les entreprises disposent souvent de se demander comment leurs concurrents étrangers tout à coup "sont tellement intelligents» ou pourquoi ils semblent connaître tous les mouvements que nous faisons. "Les deux les problèmes sont graves, mais il est une réponse pratique à court d'une paranoïa qui inhibe la saine ouverture, de dialogue et de partenariat avec les clients, les concurrents et les fournisseurs? Regardons un simple en 5 points Définir des politiques qui peuvent protéger efficacement votre entreprise en quelques semaines et à peu ou pas de cost.1. Education: Tous les employés de votre organisme et de toute indépendants travaillant dans l'établissement doivent être informés de l'obligation de ne pas diffuser les techniques et / ou des informations commerciales à des personnes extérieures à l'organisation, sauf sur un besoin de savoir de base. Cela inclut tout un chacun, du président et chef de la direction au personnel d'entretien. Peu d'entreprises réalisent à quel point des informations importantes peuvent souvent être à l'échelle locale parlayed abreuvoir. Le simple fait de «traîner à l'échelle locale le déjeuner ou après le travail de collecte place" est une vieille, mais la technique éprouvée qui a permis à beaucoup de concours d'intelligence cueilleurs d'apprendre l'information critique. Il est étonnant ce que l'on peut apprendre des travailleurs de la production ou du personnel de soutien administratif au cours d'une bière ou deux, surtout un vendredi après le travail. Casual conversation peuvent révéler des informations telles que les problèmes de production, des commandes en carnet, le client et le fournisseur des noms, des problèmes de qualité, de nouveaux développements de produits et de stratégies, plans d'expansion du capital, embauches, licenciements, les licenciements et more.In plus loin, la gestion, de marketing, de personnel technique et les contrats devraient tous être bien informé sur les données techniques applicables gouvernement exportation règlements. Cette formation obligatoire pour tous devrait être la norme pour les nouveaux recrutements, ainsi que des revues périodiquement à des réunions d'entreprise et dans des bulletins d'information et par d'autres means.Competitive la collecte de renseignements et l'espionnage industriel sont des questions qui sont gravement sous-estimée par la plupart des entreprises aujourd'hui, en particulier dans le Nord America.Copyright 2005 par John Di FrancesJohn Di Frances est une organisation internationale
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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