Vous souciez-vous vraiment ce que les gens pensent?
Vous avez eu de meilleurs soins! Parce que ce que les gens pensent généralement conduit à des comportements prévisibles qui peuvent vraiment affecter votre entreprise à but non lucratif ou une association pour le meilleur ou worse.Look à vos employés. Si elles vous croyez vraiment ne soucie pas d'eux, la productivité de votre entreprise peut prendre un nez dive.And qu'en est-il des clients? Ils feraient mieux de rester convaincu de la valeur de vos produits et services, ou ils y vont à une perspectives competitor.Even ont constamment besoin d'être mis au courant de votre produit et les valeurs du service ou que vous ne pourrez jamais les obtenir le plus de clients dans le place.And premier soin au sérieux ce que les principaux groupes de gens pensent au sujet de votre organisation ne s'arrête pas arrivons à LL 'ont du mal à embaucher et garder des employés si résidents de la zone ne voyez pas votre organisation comme un bon endroit pour work.Same avec les minorités, si, vrai ou faux, l'idée s'installe que vous dans votre practices.And de discrimination d'embauche, n'oubliez pas la nécessité d'être au-dessus bord avec les journalistes qui couvrent votre exploitation. Un journaliste de suspects peuvent créer ce que vous allez certainement considérer comme un «mauvaise presse." Alors que Nous avons parlé brièvement d'un demi-douzaine de votre clé "publics", il ya certainement d'autres qui ont besoin de votre attention.That C 'est pourquoi les soins et l'alimentation de vos publics externes les plus importantes peuvent facilement se transformer dans un emploi à plein temps quand vous arrêter et réfléchir sur les répercussions qu'ils peuvent avoir sur la façon d'atteindre vos succès, vous objectives.OK, vous pouvez donc pas les moyens de relations publiques à plein temps d'aide, mais est-elle désespérée? Pas du tout car il ya plusieurs actions vous pouvez et devriez prendre pour relever ce défi. Il faudra un bout de temps pour mettre en œuvre, mais elle n'est pas la peine? Tout d'abord, la liste des cinq ou six meilleures audiences qui pourraient vous tenir éveillé la night.Clearly, la première priorité est de rester conscient de la façon dont ils perçoivent votre entreprise. Et cela se traduit en parlant régulièrement avec les membres de chaque groupe? membres, clients, employés, résidents de la zone, journalistes, les perspectives? et d'écoute pour tous les cours areas.Of problème, dans votre propre intérêt, vous devriez être invité régulièrement à des podiums région et une personne interrogée prête lorsque les médias locaux commerciaux ou que vous voulez pour vous demander questions. Ce faisant, les questions vous "aérer" et atténuer l'impact de futurs "cahots sur la route" quand ils sont inévitablement occur.So, lorsque des problèmes sont identifiés, des mesures correctives doivent être mises en placer. Et quand il est temps de prendre ces actions, vous avez besoin d'une stratégie à deux volets: l'un, un message clair et véridique écrite à persuader l'auditoire et, deux, des communications efficaces qui seront effectivement atteindre cet audience.Communications tactiques vont de mai entrevues aux médias, portes ouvertes, des visites d'installations et la plaine, des réunions vieux pour des événements promotionnels et releases.It nouvelles 'est important pour suivre les progrès si vous espérez jamais connaître si vos efforts sont l'évolution des mentalités. Le plus important, ne vous semblent avoir su relever les domaines problème qui s'est posé dans votre collecte d'informations initiale parmi ces publics-clés? Et cela veut dire plus de la même chose? rencontres personnelles avec les membres, clients, prospects, employés, résidents de la zone, les journalistes et autres soi-disant «pensée-leaders." Ce que les gens pensent est vraiment la clé de la réussite de votre organisation parce que, qu'on le veuille ou non, les gens agissent sur leur perception des faits devant eux et qui conduit à certains comportements. Parce que quelque chose peut être fait au sujet de ces comportements, cet article décrit comment vous pouvez répondre à toute les problèmes avant qu'ils n'affectent négativement votre business.Remember, si vous laissez ces problèmes sans surveillance pendant très longtemps, vous mai être insignifiante avec votre propre survie. Comment bien mieux de réagir rapidement et efficacement avec les perceptions et d'encourager des comportements discutables qui assurent la réussite de votre business.endPlease n'hésitez pas à publier cet article et coffre-ressource dans votre É-zine, bulletin, publication hors ligne ou site Web. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net. Word count net est de 700 dont les lignes directrices et boîte de ressource. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2003.Bob Kelly conseils, écrit et s'adresse à des entreprises à but non lucratif et les gestionnaires de l'association sur l'utilisation du principe fondamental des relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport Nouvelles Shipbuilding & Drydock Co.; directeur de communi-cations, du Département américain de l'Intérieur, et le vice-secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat ès sciences de
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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