Leadership: alimenter le succès de train
Tout le monde veut réussir pourtant, chacun a une perception différente de ce succès et ce qu'elle va apporter dans leur vie. Il s'agit d'un moyen d'avoir la liberté financière pour certains et pour d'autres, elle signifie une bonne santé, la vie de famille heureuse. Il en est d'autres qui définissent leur succès par le pouvoir que leur travail porte le titre et d'autres qui se sentent de succès quand ils estiment que leurs compétences en leadership others.There excel-dessus sont autant de généralisée et de définitions de la réussite au sein de ces généralisations, il existe de nombreuses sous-catégories. Chacun a sa propre perception définitive (s) de ce que signifie le succès et la manière de les manipuler pour obtenir un sentiment de bien-être dans la vie, encore trop souvent, toutes ces définitions divergentes sont culturellement stimulés alors que nous cherchons à "faire" tout ce que nous pensons "apportera le succès dans nos lives.So, qui est vraiment fait la réflexion? Est-il vraiment de notre propre processus mental clair ou est-elle influencée par notre culture, nos parents, nos pairs, et tout le monde, mais notre véritable soi? Le problème, c'est lorsque nous oublions que le succès de tout genre commence et se termine dans les notre propre conception de l'architecture basée sur notre propre et unique, les talents, les capacités et les skills.Looking en dehors de nous-mêmes et peut-être même à la suite d'une autre personne qui semble avoir découvert le mystère de la réussite et le bonheur ne confond la question. Nul ne peut imiter le succès de quelqu'un d'autre, en suivant leurs traces que nous sommes tous uniques. Parmi cette diversité se trouve la véritable force de notre génie. Certes, nous pouvons apprendre à d'autres, mais quand il se met à aller vers le succès, nous devons être bien clair que nous sommes notre propre four à alimenter, et non quelqu'un d'autre qui nous a influencé, que ce soit négatif ou positively.The premier authentique pas vers votre liberté personnelle et le succès que vous définissez pour vous est de "savoir-toi toi-même ... ..." En constante recherche de la vérité et de tenter de trouver votre propre succès en regardant en dehors de vous-même est sans aucun doute un processus de futilité. Même si une personne semble avoir des talents très similaire, les objectifs, les capacités et les atouts qui ont reçu un niveau de succès, si vous demandez-leur s'ils sont satisfaits ou satisfaits, ils seront tous trop souvent de vous dire: "Non" Il ya de bonnes raisons pour cela. Il ya quelque chose manque dans leur lives.No importe ce que nous mener dans la vie. Peu importe la façon dont se concentrer sur notre succès et quelle que soit la nous travaillons dur en vue de sa réalisation, si nous ne savons pas bien nous-mêmes et en particulier sur l'activation de zéro dans notre propre et unique mesure du talent, les compétences, les connaissances et aptitudes, nous ne trouverons pas notre plaisir, ni processus trouverons-nous une réussite durable. Cherchez votre genius.In connaître nous-mêmes, nous savons aussi qu'il existe une loi universelle de la vie qui ne nous permet de rester satisfait avec un taux de réussite à long terme. La réussite ne peut pas être stagnant. La vie n'est pas la stagnation! Oui, nous délecter mai à notre succès pour un moment ou deux, mais ensuite, nous nous trouvons conduit vers un autre niveau de succès, cependant, nous définissons it.There n'est pas l'heure d'arrivée sur le succès train. Il ya des arrêts sur le chemin de ravitaillement, mais la destination n'est pas connue car elle est sans cesse croissante, d'expansion et poussant plus loin dans l'inconnu, tout en nous obligeant à sortir de notre confort zones à la rencontre de plus en plus de succès. Le paysage le long de la piste devient très différente et bien, elle mai être belle, elle nous oblige à apprendre à s'adapter à ce nouveau terrain. Apprendre à s'adapter à la vie est la clé de success.Success est un moteur qui n'a pas d'espace disponible pour les pensées de l'échec, des revers ou des dysfonctionnements malaise. On ne peut pas connaître le succès sans échec ou de dos, et si nous permettons à nos Esprit si plein de génie créateur, à être coincés sur les obstacles du parcours, puis notre succès vient de former un arrêt d'urgence. Si nous ne le faisons pas rapidement nos esprits, avec le plein positive, créative et dynamique de pensée, nos vision et de nos capacités mentales pour promouvoir nos objectifs deviennent stagnantes et de mourir. Cela passe, parfois crier et à hurler et à d'autres moments, tout en silence, mais qui mérite la vision et l'élan qui vous avez créé s'arrête dans son élan! S'adapter à de nouveaux terrains et à alimenter notre propre four sont deux facteurs clés de succès de la circonscription dans le train le long du chemin de vie. Autres facteurs à considérer dans la réussite de notre voyage comme des chefs de file sont les suivants: 1. Self-responsabilité? Le succès des hommes et des femmes embrassent responsabilité. Ils ne courent pas de celui-ci par projection sur quelqu'un d'autre quand la piste est un peu bosselée ou un obstacle apparaît et un détour doivent être prises. Le leadership, c'est prendre la responsabilité et de la prospérité à son sujet. En prenant la responsabilité, vous êtes une impulsion pour la réussite de outcome.2. De décision? Les sages rassemble un soutien et des idées d'autres encore la décision finale vous appartient. Rassembler les connaissances et être décisif. Pas de prendre une décision signifie l'échec a déjà eu lieu. Soyez bien informés, à prendre une décision pour labourer par l'obstacle sur la piste ou à trouver un autre itinéraire. Les dirigeants savent comment passer à travers le chaos au cœur d'un problème et prendre des décisions éclairées sans hesitancy.3. -Le leadership est l'imputabilité de responsabilisation dans l'action. Succès pour le pouvoir des chefs de file dans l'industrie, c'est prendre toute la responsabilité, la collecte crédibles, ce qui rend une décision éclairée et en attente de la décision. Les dirigeants reconnaissent que toutes les décisions vont être succès. Certains décision mai être les erreurs et autres décisions de mai-être raison sur l'objectif et d'autres encore être partielle mai successes.Yet un chef qui comprend la dynamique de succès est responsable de la succès ainsi que les échecs. Parfois, elle peut s'élancer dans le succès et d'autres fois, être ancré dans un moment de confusion quant à savoir pourquoi la décision n'a pas été couronnés de succès ou a été que partielle success.In scénario # 3-Responsabilité: Disons que le succès du train a complètement déraillé. Le leader a pris la responsabilité, a fait ce qu'elle croyait être une décision bien informés et pourtant, une fois mis en œuvre découvert que dire en cas de catastrophe causée son entreprise ou le service ou l'équipe de saut de la tracks.Everyone était à bord. Chaque membre de l'équipe ont été investis dans le processus et le moral est élevé. Dorénavant, la même force mobile a perdu son élan. Pourtant, aujourd'hui, ils ne sont plus "entretenu" et de leurs fours de réflexion rapide. Ils traînent autour de sentiment mal d'eux et de se plaindre les uns avec les autres sur la façon dont ils ont travaillé dur pour faire de ce scénario d'un succès tout en essayant de trouver quelqu'un, quelqu'un à blâmer. Le moral prend un épisode de la chaudière qui alimente le moteur refroidit faster.While même, il est important d'être en contact avec vos émotions et de déception est un sentiment, il est imparative pour faire face à tous vos sentiments provoqués par ce déraillement. Il est vital. Elle doit être traitée d'abord et avant tout ou vous ne serez pas en mesure d'aller de l'avant et commencer à alimenter furnace.Negative que les émotions sont ce que drain d'énergie et que l'énergie est notre force de vie. Alors, permettez à vos EMOTIONS. (Homme, en particulier, je souhaite que vous obtenez ceci!) Vient de créer un timer et de savoir quand il est temps de faire un changement positif, examiner la obstacles, à créer des stratégies pour extracate l'obstacle de la voie ferrée et se stokin »qui four à nouveau vers success.Feel vos émotions profondément. Si vous avez vraiment investi dans un projet ou d'une décision que vous avez cru serait un succès et il a bondi de quelque pistes, alors vous vous sentirez un niveau de douleur, de tristesse, de colère, de frustration, etc, pondérée par le degré que vous avez été investi dans le outcome.So, à proximité votre porte et mettez votre tête dans vos mains. Cry ou de se mettre en colère. La faute, la honte, la frustration et vous livre votre poing sur le bureau ... ou faire une promenade ou un disque et à vous parler en silence, ou laissez votre voix crier. Loi sur les sans danger et toujours dans un esprit constructif. Jamais projet vos émotions sur les autres. Ils sont vos émotions et n'ont rien à voir avec quelqu'un d'autre. Il est sain d'agir, mais le faire de manière constructive et ne font pas aucun mal. Vivez votre vie avec la noble et la décision de «ne jamais faire du mal." Yell et de crier en privé, à pleurer dans le secteur privé, de la livre votre poing sur le bureau et d'exprimer toutes vos émotions. D'habitude, je me laisse 15 minutes pour ce que j'appelle mon «eey Wha-Wha-eey" le temps quand je me sens désolé pour moi-même et toutes les autres émotions destructrices. Comprendre que les sentiments ne sont pas destructeurs, mais l'indiscipline de détruire vos émotions capacités de leadership et de votre réussite dans la vie si laissés à leurs propres devises. (Le mot en fonction de la division de l'Oxford University Press moyens pour "cause de désaccord ou de l'hostilité ...") En d'autres termes, tenir la intention de ne jamais faire de mal. Qu'il est dangereux pour nous-mêmes et / ou d'autres, il n'est pas acceptable, la direction positive ou le comportement moteur. Alors, offrez-vous un temps pour se mettre en colère et se sentent mal et quand vous le quinze minutes, faire le shift.It est un choix. Ce changement est un choix positif, qui n'est pas facile parfois, mais avec la pratique devient plus facile et plus facile. Voulons-nous que de rester coincé et de nos objectifs et la vision déraillé ou voulons-nous pour trouver des solutions? Si vous voulez rester coincé, vous. Si vous voulez choisir une autre réponse qui est dans votre intérêt, alors. Vous êtes en contrôle. Prenez les devants! Nous supposons que vous avez pris la décision consciente de choisir de faire un changement positif et commencer à chercher des solutions. Wayne Dyer a un excellent livre que je recommande fortement. Il est intitulé, "Il existe une solution spirituelle à tous les Problem. "Ne laissez pas les mots,« Spiritual Solution 'vous empêcher d'enquêter sur ce produit et de déterminer si elle sera bénéfique pour vous. Ce livre parle de la vie et la résolution des problèmes. Il fonctionne! Looking for des solutions à des problèmes est une forme d'art. Ce n'est pas quelque chose qui vient généralement facilement, en fonction de la complexité du problème à portée de main. Cela signifie que le problème de la définition claire des questions fondamentales. Cela signifie revoir le déraillement et en cherchant à comprendre toute la dynamique de mai qui ont contribué à ce que nous percevons comme un échec. N'oubliez pas de vous séparer de l'échec. Vous n'êtes pas un échec. L'objectif manqué en raison de certaines actions, le manque d'actions, les pannes de communication, le groupe et se concentrer beaucoup plus scenarios.RECOMMENDATIONS possible pour résoudre les multiples couches qui causé le déraillement: 1. Notez toutes les dynamique qui a joué en l'absence de résultats positifs que prévu. Clarifier, clarifier, préciser ... alors préciser à nouveau! 2. Demandez à vos principaux joueurs avec leur propre liste de raisons pour lesquelles l'objectif n'a pas été accomplished.3. Programmer une réunion de résolution de problèmes avec votre clé players.4. Faites une liste définitive de toutes les dynamiques qui viennent de la réunion de résolution de problèmes. Assurez-vous que cette rencontre ne se transforme pas en un «mauvais moi» ou «pauvres nous' activité. Choisissez de trouver des solutions et de choisir de ne pas rester coincé. Rester sur la bonne voie! 5. Sur la liste des difinitive possible et sans doute des raisons de l'échec à atteindre, en priorité dans le groupe quelles sont les factors.6 plus important. Une fois prioritzed, cette liste commence à prendre une forme qui permet la résolution de problèmes easier.7. Commencez par le # 1 de raison que le groupe estime que la cause de l'échec et à écrire deux ou trois les moyens de s'adapter et de recadrer le problème, il devient une force qui vous permet de procéder. Commencez à alimenter le moteur de haut niveau qui, une fois de plus. Faites cela pour chaque problème définitif sur votre list.8. Une fois les co-travailleurs d'accord sur la façon de procéder, puis écrire la façon d'appliquer en l'état, de nouvelles procédures pour assurer une plus grande réussite pour chaque problème qui a déraillé dans le but de la première place.9. Une fois les procédures sont claires pour tous et s'assurer que tout le monde est d'accord et comprend pleinement ce qui et comment sont les étapes de la procédure de se dérouler dans toute l'organisation, il est alors temps pour mettre en œuvre les nouvelles stratégies en vue success.10. Qui est responsable de la stratégie de chaque solution? Quel est le temps en ligne impliqués dans ces nouvelles stratégies pour le succès? Notez le "Qui" et le "Quand" avec les responsables ou les personnes designated.11. Enfin, pour le moment très important pour le processus de recherche et de mise en œuvre de solutions, est de décider quand se réunir à nouveau pour déterminer si ces nouvelles stratégies sont en place et fonctionnent efficacement. Sinon, ajustez à nouveau. Si non, recadrer de nouveau. Si non, commencer le processus again.Success prend souvent beaucoup de concentration et d'effort. Persévérance et la capacité d'adaptation et de l'adapter sont les clés de la réalisation de nos objectifs. Don't give up! Être engagés et investis dans le succès que vous envisagez. Gardez le retour sur la bonne voie. Votre réussite Train à alimenter en continu des besoins positive, réaliste et redoutables stratégies pour se déplacer vers l'avant. Vous êtes déjà un succès. Ne pas battre le cheval mort ... il n'a pas de puissance. Mettez-le hors de sa misère et aller de l'avant avec un passionné d'incendie dans votre ventre. Feed du four avec des carburants et le succès est tout autour de la courbe. Profitez de la visite! Copyright 2004 James A. Hillelson Tous droits ReservedJim Hillelson est un coach d'affaires et le leadership avec près de trente ans comme un exécutif à l'Hôtel de gestion, la publication d'un auteur, un séminaire / atelier Presentor et conférencier d'honneur. Il a une passion pour le service qui apporte enthousiasme et la joie à ceux qui lui welome dans leur sphère d'influence. Jim est actuellement offrant un libre-Une heure de consultation d'affaires et / ou gratuit 30 Minutes Coaching session pour les chefs d'entreprises, au niveau national. Si vous recherchez l'excellence dans votre vie avec quelqu'un qui viendra appuyer vos objectifs professionnels ou personnels si avec enthousiasme et puis ses résultats temps de contact avec lui. Jim de la connaissance et de compétences pratiques sera co-partenaire avec vous, vers une vie enrichissante pleine de succès, avec moins de stress. Contact Jim & Ultimate Living Transformations en envoyant un courriel à l'adresse
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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