Liderazgo: avivar el tren de éxito
Todo el mundo quiere tener éxito sin embargo cada uno tiene una percepción diferente de lo que significa el éxito y lo que traerá a sus vidas. Es un medio de obtener la libertad financiera para unos y para otros significa una vida sana, la vida familiar feliz. Hay otros que definen su éxito por el poder que su puesto de trabajo trae y otros que se sienten exitosos cuando creen que sus habilidades de liderazgo sobresalen por encima de others.There tantos definiciones generalizadas de éxito y dentro de estas generalizaciones, hay muchos sub-categorías. Cada uno tiene su propia percepción definitiva (s) de lo que significa el éxito y la manera de manipularlos para obtener un sentido de bienestar en la vida, sin embargo, con demasiada frecuencia, todas estas definiciones son distintas culturalmente estimulado al tratar de "hacer" lo que sea que "pensar" traerá el éxito en nuestra lives.So, que está haciendo en realidad el pensamiento? ¿Es realmente nuestro propio proceso mental clara o es influenciado por nuestra cultura, nuestros padres, nuestros compañeros, y todos los demás, pero nuestro verdadero yo? El problema está cuando nos olvidamos de que el éxito de cualquier tipo comienza y termina en nuestro propio personal de diseño arquitectónico basado en nuestra propia y única, talentos, habilidades y skills.Looking fuera de nosotros mismos y quizás incluso después de alguien que parece haber descubierto el misterio de éxito y la felicidad sólo confunde la cuestión. Nadie puede emular el éxito de otra persona, siguiendo sus pasos, como todos somos únicos. Entre esta diversidad se encuentra la verdadera fuerza de nuestro genio. Ciertamente, podemos aprender de los demás, pero cuando se pone manos a avanzar hacia el éxito, tenemos que ser muy claro que estamos alimentando nuestro propio horno y no alguien que ha influido en nosotros, ya sea negativa o positively.The primero auténtico paso hacia su libertad personal y el éxito que se define por sí mismo es "conócete a ti mismo ... ..." Constante búsqueda de la verdad y tratando de encontrar su propio éxito mirando fuera de sí mismo es sin duda, un proceso de futilidad. Incluso si alguien parece tener talentos muy similar, metas, habilidades y fortalezas que han recibido un nivel de éxito, si se les pregunta si son felices o satisfechos, ellos todos los demasiado a menudo digo, "No." Hay una buena razón para ello. Hay algo que falta en su materia lives.No lo que perseguimos en la vida. No importa qué tan centrado y concentrado en nuestro éxito y no importa cómo por mucho que trabajar para su realización, si no nos conocemos bien y, concretamente, de cero en la activación de nuestra medida única de talento, habilidades, conocimientos y capacidad, no vamos a encontrar nuestro proceso ni agradable vamos a encontrar el éxito sostenible. Busca tu genius.In personal de conocernos a nosotros mismos, nos damos cuenta de que hay una ley universal de la vida que no nos permite permanecer satisfechos con un nivel de éxito por mucho tiempo. El éxito no puede ser estancada. La vida no está estancada! Sí, es posible deleitarse en nuestro éxito por un momento o dos, pero luego nos encontramos conducido hacia otro nivel de éxito, sin embargo se define it.There no es el momento de la llegada el tren de éxito. Hay paradas en el camino para cargar combustible, pero el destino es desconocida, ya que es cada vez mayor, ampliando y sacando más hacia lo desconocido, mientras nos obliga a salir de nuestra comodidad zonas para encontrar el éxito cada vez mayor. El paisaje a lo largo de la pista se vuelve muy diferente y, aunque, puede ser hermosa, nos obliga a aprender a adaptarse a este nuevo terreno. Aprendiendo a adaptarse en la vida es la clave para success.Success es un motor que no tiene espacio disponible para los pensamientos de fracaso, los reveses o malestar disfuncional. Uno no puede tener éxito sin algún fallo o contratiempos y si permitimos que nuestros Mente tan llena de genio creativo a atascarse en los obstáculos del camino, entonces nuestro tren de éxito llega a una parada de emergencia. Si no lo hace pronto repostar nuestras mentes con el pensamiento positivo, creativo y dinámico, nuestro visión y nuestras capacidades mentales para promover nuestros objetivos se estanca y muere. Simplemente pasa, a veces gritar y gritar y en otras ocasiones, muy silenciosamente, pero que merece la visión y el impulso que que ha creado una parada justo en sus pistas! adaptarse a los nuevos terrenos y avivar nuestro propio horno son dos factores clave para viajar en el tren de éxito a lo largo del camino de la vida. Otros factores a considerar en nuestro camino de éxito como líderes son los siguientes: 1. La auto-responsabilidad? Hombres de éxito y de la mujer abarcan la responsabilidad. Que no se ejecutan de la misma mediante la proyección de que en otra persona cuando la pista se hace un poco accidentado o un obstáculo aparece y un desvío deben ser tomadas. Liderazgo significa asumir la responsabilidad y próspera en él. Al asumir la responsabilidad, que está construyendo el impulso para un outcome.2 éxito. Decisión? El sabio reúne el apoyo e ideas de los demás sin embargo la decisión final es suya. Reunir los conocimientos y ser decisivo. No tomar una decisión significa el fracaso ya se ha producido. Estar bien informado, tomar la decisión de arado a través del obstáculo en la pista o al encontrar una ruta alternativa. Los líderes saben cómo llegar a través del caos en el núcleo de un problema y hacer decisiones bien informadas, sin hesitancy.3. La rendición de cuentas es la responsabilidad de liderazgo en la acción. El éxito para los líderes de energía en cualquier industria significa asumir la responsabilidad, la recopilación de conocimientos creíble, de tomar una decisión bien informada y de pie por la decisión. Los líderes reconocen que no todas sus decisiones van a ser éxitos. Algunas decisiones pueden ser por los errores y las decisiones de otros puede ser justo en el blanco y otros pueden ser parciales successes.Yet un líder que entiende la dinámica del éxito es responsable de la éxitos como los fracasos. A veces se pueden disfrutar en el éxito y otras veces, ser cargada en un momento de confusión en cuanto a por qué la decisión no tuvo éxito o fue sólo un escenario success.In parcial # 3-Responsabilidad: Digamos que el éxito ha de tren totalmente descarrilado. El dirigente asumió la responsabilidad, hizo lo que creía que era una decisión informada y, sin embargo, cuando se aplique descubierto casos de desastre que causó graves su empresa o departamento o equipo para saltar de la tracks.Everyone estaba a bordo. Cada miembro del equipo se invirtieron en el proceso y la moral era alta. Ahora que la fuerza muebles mismo ha perdido su impulso. Sin embargo, ahora, no son ya «alimentado y sus hornos de enfriamiento rápido. Están arrastrando sentir mal acerca de sí mismos y se queja con otros acerca de lo duro que trabajaron para que este escenario sea un éxito al intentar para encontrar a alguien, a cualquiera a la culpa. La moral toma en picada, como el horno que alimenta el motor se enfría hasta faster.While es importante estar en contacto con sus sentimientos y la decepción es un sentimiento, es imparative para hacer frente a todos sus sentimientos provocados por este descarrilamiento. Es de vital importancia. Debe tratarse en primer lugar, o no será capaz de avanzar y comenzar a avivar de que las emociones son lo que furnace.Negative la fuga de nuestra energía y que la energía es nuestra fuerza vital. Por lo tanto, EMOCIONES PERMITEN SU. (Hombres, especialmente espero que vas a encontrar esto!) Establece un temporizador y saber cuándo es el momento de hacer un cambio más, se considera la obstáculos, crear estrategias para extracate el obstáculo de la vía del tren y llegar a Stokin 'ese horno de nuevo hacia success.Feel sus emociones profundamente. Si realmente han invertido en sí mismo un proyecto o decisión que creían que sería un éxito y que de alguna manera salieron de las vías, entonces se sentirá un nivel de dolor, tristeza, enojo, frustración, y etc, ponderada en la medida en que se haya invertido en la outcome.So, cerca su puerta y ponga su cabeza en sus manos. Llorar o enojarse. , La culpa la vergüenza, se sienten frustrados y libra su puño sobre la mesa ... o dar un paseo o una unidad y hable a sí mismo en silencio, o dejar que su voz gritar. Actuar sin causar daño y siempre de manera constructiva. Nunca su proyecto de emociones en los demás. Son las emociones de su y no tienen nada que ver con nadie más. Es saludable para actuar, pero hacerlo de manera constructiva y no hacer ningún daño. Vive tu vida con la decisión noble y consciente de «nunca hacer daño." Gritar y gritar a grito privado, en privado, libra su puño sobre la mesa y expresar todas sus emociones. Por lo general me dejo 15 minutos por lo que yo llamo mi "eey Wha-Wha-eey" tiempo fuera cuando siento pena por mí mismo y todos los demás emociones destructivas. Entender que los sentimientos no son destructivos, pero indisciplinados emociones destruirá su habilidades de liderazgo y su éxito en la vida si se deja a su propio elabora. (La palabra de acuerdo a la división de la Universidad de Oxford Press significa "causa desacuerdo o la hostilidad ...") En otras palabras, mantenga pulsada la la intención de no volver a hacer daño. Si es perjudicial para nosotros mismos y / o de otros, no es aceptable, positivo o liderazgo impulsado por el comportamiento. Así, dése un tiempo para enojarse y sentir su dolor y cuando el son hasta quince minutos, que el shift.It es una elección. Este cambio es una elección positiva, que no es fácil a veces, pero con la práctica se hace más fácil y más fácil. ¿Queremos seguir siendo atrapado y nuestros objetivos y la visión descarrilado o queremos encontrar soluciones? Si desea que permanezca estancado, lo harás. Si desea escoger otra respuesta que está en su mejor interés, entonces usted. Usted está en control. Toma la iniciativa! Vamos a suponer que la se tomó la decisión consciente de optar por hacer un cambio positivo y comenzar a buscar soluciones. Wayne Dyer tiene un excelente libro que recomiendo firmemente. Se titula: "No hay una solución espiritual a todos los Problema. "No deje que las palabras« solución espiritual "le impida la investigación de este libro y determinar si será beneficioso para usted. Este libro trata sobre la vida y resolver problemas. ¡Funciona! Buscando soluciones a los problemas es una forma de arte. No es algo que por lo general llega con facilidad, dependiendo de la complejidad del problema en cuestión. Significa definir el problema con un claro enfoque de las cuestiones fundamentales. Esto significa revisar el descarrilamiento y tratando de entender todas las dinámicas que pueden haber contribuido a lo que se percibe como un fracaso. Recuerde que debe separarse de la falla. Usted no es un fracaso. El objetivo no debido a determinadas acciones, la falta de acciones, fallas de comunicación, los grupos de enfoque y muchos más posible scenarios.RECOMMENDATIONS para resolver los múltiples capas que causó el descarrilamiento de: 1. Anote todas las la dinámica que desempeñó en la falta de resultados positivos que se esperaba. Aclarar, precisar, aclarar ... entonces aclarar una vez más! 2. Haga que los jugadores clave de venir para arriba con su propia lista de por qué el objetivo no era accomplished.3. Programar una Resolución de Problemas de la reunión con su players.4 clave. Haga una lista definitiva de todas las dinámicas que surgen de la resolución de problemas de la reunión. Asegúrese de que esta reunión no se convierta en un "pobre de mí» o «pobre nos de actividad. Elija para encontrar soluciones y elegir no quedan adheridas. Mantenerse en el camino! 5. Fuera de la lista de posibles definitorias y, probablemente, las razones del fracaso de lograr, dentro del grupo de priorizar cuáles son las más importante factors.6. Una vez prioritzed, la lista comienza a tomar una forma que hace que la resolución de problemas easier.7. Comience con la razón # 1 que el grupo cree que fue la causa de la falta y anotar dos o tres maneras de ajustar y de replantear el problema de modo que se convierte en una fuerza que le permite continuar. Comience avivar que el motor de alta potencia, una vez más. Haga esto para cada problema definitivo en su list.8. Una vez que los compañeros de trabajo ponerse de acuerdo sobre cómo proceder, a continuación, anote la forma de aplicar los productos frescos, nuevos procedimientos para asegurar un mayor éxito para cada problema que descarriló el objetivo en el place.9 primero. Una vez que los procedimientos sean claros para todos y asegurarse de que todos están de acuerdo y entiende completamente lo que y cómo los pasos del procedimiento que se desarrollan en toda la organización, entonces es hora de aplicar activamente las nuevas estrategias hacia success.10. ¿Quién es responsable y responsable de cada estrategia de solución? ¿Cuál es la línea de tiempo que participan en dichas nuevas estrategias para el éxito? Anote el "quién" y el "cuándo" con la persona o personas responsables designated.11. Por último, pero muy importantes para el proceso de encontrar y aplicar soluciones, está en decidir cuándo volver a reunirse para determinar si estas nuevas estrategias se han establecido y funcionan con eficacia. Si no, ajustar otra vez. Si no, replantear de nuevo. Si no, again.Success comenzar el proceso, a menudo toma una gran cantidad de concentración y esfuerzo. La perseverancia y la capacidad de ajuste y adaptación son la clave para alcanzar nuestras metas. No se rinda! Ser comprometido e invertido en el éxito que se imagina. Mantenga volviendo sobre la pista. Su éxito continuo de las necesidades de tren alimentando con estrategias positivas, realistas y formidable para moverse hacia adelante. Usted ya está todo un éxito. No se castigue el caballo muerto ... no tiene poder de caballo. Sacarlo de su miseria y avanzar con un fuego apasionado en su vientre. Alimentar el horno con el combustible positiva y el éxito está a la vuelta de la esquina. Enjoy the ride! Copyright 2004 James A. Hillelson Todos los derechos ReservedJim Hillelson es un Coach de Negocios y Liderazgo, con casi treinta años como ejecutivo en Dirección Hotelera, un autor publicado, seminario / taller presentador y orador principal. Él tiene una pasión por el servicio que brinda el entusiasmo y la alegría a los que Welome él en su esfera de influencia. Jim es en la actualidad ofrece una hora gratis de Business One de consulta y / o de una sesión gratuita 30 minutos: Coaching para líderes de negocios, a nivel nacional. Si usted está buscando la excelencia en su vida con alguien que le apoye sus objetivos de negocios o personal con el entusiasmo y los resultados después de su tiempo en contacto con él. Jim conocimiento y la experiencia práctica co-socio con usted hacia una vida gratificante llena de éxito con menos estrés. Contacto Jim & Ultimate Living Transformaciones enviando un correo electrónico a
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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