La façon dont les compagnies aériennes sud-ouest - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® dix livres
Au fil des ans, plusieurs ouvrages et d'innombrables articles de magazines et de journaux ont été écrits sur Southwest Airlines. De nombreux programmes de MBA en évidence le sud-ouest de la structure, sa culture, son chef de la direction, de son faible prix et d'autres raisons pour lesquelles il est le point lumineux dans un autre exercice de l'industrie lamentablement. Le magazine Fortune Southwest Airlines demande "des compagnies aériennes les plus réussies de l'histoire." Avec une valeur de marché plus élevé que le reste de l'industrie aérienne américaine combinée, Southwest Airlines est une compagnie avec une incroyable pratiques de gestion. Nul, cependant, a complètement pris la véritable explication du pourquoi du Sud-Ouest succeeds.In un précédent examen, j'ai fortement recommandé NUTS! (Southwest Airlines' Crazy Recipe for Business and Personal Success). Ce rire-a-page, inspirant livre capturé toutes les délicieuses mythe, la magie de désarmer, d'origine des idées et optimiste des histoires à haute énergie, les soins, la culture ludique, qui est parfois difficile à croire. J'ai apprécié de manière approfondie et a recommandé à toute personne et tout le monde s'efforce de créer et de maintenir un résultat positif et productif culture.Now La Southwest Airlines vient Way ... un profil en profondeur, sur la base de huit ans de recherches de terrain sur l'industrie du transport aérien. Dans ce livre, l'auteur, le Dr Jody Gittell, a réussi à identifier et même de quantifier la formule du Sud-Ouest de la réussite. Cet effort est rempli de lire des exemples de processus d'affaires au sud-ouest par rapport à d'autres compagnies aériennes. Vous pouvez facilement voir comment les pratiques de base à base sur les valeurs internes au Sud-Ouest, par exemple en investissant dans le développement du leadership et de personnes, ont fait une grande différence. En fait, les résultats révèlent que les Sud-Ouest de la réussite est due à la construction de haute performance relations avec son peuple, les clients, les syndicats, les fournisseurs et les fournisseurs, et le public en première ligne general.Full de contes du Sud-Ouest du style de gestion novateur, ce livre dévoile les obligeant ingrédient secret, des relations de haute performance, qui a permis à Sud-Ouest afin de soutenir une constante de 10% à 15% le taux de croissance tout au long de ses 32 ans d'histoire, tout en tournant un bénéfice lors de quelques autres, peuvent parvenir à la rentabilité. Cette grande lu 10 révèle que les pratiques de Southwest Airlines utilise pour construire des relations de haute performance, et comment elles peuvent être mises en œuvre dans toute organisation, avec des résultats spectaculaires. La bonne nouvelle est que le Dr Gittell clairement identifie et explique chacune de ces pratiques dans un très lisible qui est également soutenue par des données. La difficulté est qu'il ne s'agit pas de solution miracle et que la preuve indique que la plupart, sinon la totalité, de la pratiques doivent être adaptées adopté si une autre organisation est de dupliquer le succès de Southwest.This no-nonsense analyse prend un aspect plus sérieux à la compagnie aérienne qui continue de fasciner et ami ennemis. Découvrez pourquoi la Southwest Airlines est une valeur plus élevée que tous les autres grands transporteurs aériens de passagers des États-Unis réunis. Apprenez comment, dans le sillage de 9-11, du sud-ouest de garder tous ses employés et de continuer son travail sans tache de croissance et de rentabilité que les autres compagnies aériennes mis à pied des milliers, supplie le Congrès de l'argent, et le chapitre 11 de faillite déposée protection. Découvrez comment American, Continental, United et d'autres compagnies aériennes ont tenté de Sud-Ouest de l'imiter et pourquoi ils ont failed.You mai vous ne trouvez pas de rire aussi souvent que vous l'avez fait lors de la lecture NUTS!, mais vous aurez sans doute à pied avec un plus grand respect et beaucoup plus profonde dans l'unique culture qui ne manqueront pas de continuer à fasciner tout le monde pour les décennies à come.More d'affaires de 100 critiques de livres écrits par Harry K. Jones sont disponibles à http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organisation mai réimpression de cet article pour votre bulletin d'information, la publication en ligne, ou liste de diffusion. Nous vous demandons d'imprimer le: l'article dans son intégralité; signature de l'écrivain, des informations sur l'écrivain, qui est disponible à la fin de chaque article, et informations de contact, y compris notre numéro de téléphone sans frais aux États-Unis (800-886-2max) et un lien vers notre site Web - www.AchieveMax.com.We souhaiterait une feuille ou la copie électronique de les articles que vous reprint.Harry K. Jones est un conférencier et consultant pour AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc, une entreprise spécialisée dans conçu des présentations, des séminaires, et des services de consultation. Harry a fait des présentations à partir de la direction de rétention des employés et la gestion du temps à la gestion du stress pour un certain nombre d'industries, y compris l'éducation, finances, gouvernement, soins de santé, de l'hôtellerie, et de la fabrication. Il peut être contacté au 800-886-2max ou en visitant http://www.AchieveMax.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
