Southwest Airlines方式- achievemaxãÆ'â⠂¬Å ¡ ã‚â®名列前茅十书评
多年来，几书和不计其数的杂志和报纸文章被写了关于Southwest Airlines。 众多的工商管理硕士节目突出西南结构、它的文化、它的CEO、它的低车费和其他原因至于它为什么是在否则忧郁地执行的产业的明亮的斑点。 时运军火库召集Southwest Airlines “在历史的最成功的航空公司”。 市场价值伟大比美国航空业的其余结合了， Southwest Airlines是与惊人的管理实践的一家惊人的公司。 没人，然而，完全地夺取了真正的解释西南为什么成功。
在早先回顾， I高度推荐的坚果! (事务和个人成功的Southwest Airlines的疯狂的食谱)。 这笑页，激动人心的书夺取了高能的所有可口神话、解除武装的魔术、原始的洞察和欢乐的故事，关心，是有时难相信的嬉戏的文化。 我十分地享用了它并且推荐了它给努力的任何人和的大家创造和维护成功和有生产力的文化。
现在根据八年对航空业的实际教学来Southwest Airlines方式…详细外形。 在这本书，作者， Jody Gittell博士，设法辨认和甚而定量西南的成功强有力的惯例。 与其他航空公司比较，读的这不费力充满业务流程的实例在西南的。 您能容易地看到根据内部价值的基本的实践在西南，例如投资在领导发展和人，怎么产生了这样大变化。 实际上，研究结果一般来说显露西南的成功归结于大厦与它的人民、顾客、联合会、供营商和供应商的高性能关系和公众。
充分西南的创新管理方式的前线传说，这本强制的书揭幕秘方，高性能关系，使西南承受平稳的10%到15%增长率在它的32年历史中的，虽然同样转动赢利，当少量其他可能设法收支相抵时。 读的这伟大显露Southwest Airlines使用建立高性能关系的10实践，并且他们怎么在其中任一可以被实施组织与显著成果。 好消息是Gittell博士明显地辨认并且解释这些实践中的每一用也支持与数据的一种高度可读的方法。 坚硬部分是这些不是快速修复，并且证据最表明那，如果不是必须适应或采取所有，实践，如果另一个组织是复制西南的成功。
这严肃的分析看一看更加严肃的在继续迷住敌友的航空公司。 学会Southwest Airlines为什么高于联合的其他主要美国乘客空运承运人被重视。 学会，由于9-11，西南怎么可能保留工作所有它的雇员，并且继续成长和有利它的无瑕疵纪录作为其他航空公司解雇了数以万计、金钱的乞求的国会和被归档的破产保护。 学会美国，大陆，团结的和其他航空公司怎么设法仿效西南和他们为什么发生了故障。
您不可以找到自己一样经常笑，象您做了，当读坚果时! ，但是您一定将轻易获胜更加巨大的尊敬和更加深刻的洞察入将无疑地继续未来几十年迷住大家的独特的文化。
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