English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Νομοθεσία για την απασχόληση: προτεινόμενες αλλαγές του εργατικού δικαίου - για να τεθεί σε ισχύ 1 Οκτώβρη 2005

Αυτοαπασχολησης RSS Feed





Προτεινόμενες αλλαγές του Sex Discrimination Act ( "SDA") του 1975 και του Equal Pay Act ( "EPA") του 1970 σύμφωνα με την τροποποιημένη οδηγία για την ίση μεταχείριση (2002/73/ΕΚ) θα τεθεί σε εφαρμογή την 1η Οκτωβρίου 2005. Για να εξασφαλιστεί ότι σας πολιτικές επιχείρησης συμμορφώνονται με αυτές τις προτεινόμενες μεταρρυθμίσεις παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο enquiries@rtcoopers.com.The προτεινόμενες αλλαγές στη νομοθεσία που θα ισχύει για όλους τους εργοδότες και τους φορείς παροχής επαγγελματικής κατάρτισης: Από την 1 Οκτώβριο του 2005, θα υπάρξει ένα νέο ορισμό της έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου σε θέματα απασχόλησης και της επαγγελματικής κατάρτισης. Έμμεση διάκριση λόγω φύλου θα συμβεί όταν μια εκ πρώτης όψεως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική που εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους ή τους αιτούντες προκαλεί ιδιαίτερα μειονεκτική θέση σε ορισμένα τμήματα των γυναικών ή των ανδρών. Για να αποφευχθούν ή να επιτύχει μια καταγγελία εναντίον των έμμεσων διακρίσεων λόγω φύλου, ο εργοδότης θα πρέπει να δικαιολογήσει ότι μια διάταξη, κριτήριο ή πρακτική πολιτική που απασχολεί, και η οποία προκαλεί τέτοιο μειονέκτημα, συναντά ένα στόχος των επιχειρήσεων και αποτελεί το κατάλληλο μέσο για την επίτευξη αυτού του aim.For η πρώτη φορά, θα υπάρξει αιτία της δράσης στο πλαίσιο του SDA για παρενόχληση λόγω του φύλου του καταγγέλλοντος. Η νέα διάταξη θα ισχύει για τους τομείς της απασχόλησης και της επαγγελματικής κατάρτισης μόνο. Νέες ρητές διατάξεις που θα συμπεριληφθούν στο διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες προστατεύονται από διακρίσεις λόγω της γεωγραφικής κάλυψης pregnancy.The στο SDA και EPA έχουν επεκταθεί, έτσι ώστε να καλύπτει πλέον εργαζόμενους που εργάζονται για τη βρετανική οργανισμούς εκτός Μεγάλη Βρετανία (GB) σε σχέση με τις προσλήψεις, τους όρους και τις προϋποθέσεις, τις αμοιβές, προαγωγές, μεταθέσεις και dismissals.An εργοδότης θα έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να προσφέρει μια συγκεκριμένη εργασία για κάποιον που επρόκειτο να υποβληθούν, αποτελούσε αντικείμενο ή είχαν υποβληθεί σε αλλαγή φύλου. Ωστόσο, μια τέτοια άρνηση θα πρέπει τώρα να είναι εύλογες. Η προστασία SDA θα επεκταθεί για να καλύψει την επαγγελματική καθοδήγηση και άνευ πρακτικής experience.The SDA εργασίες θα τροποποιηθεί ώστε να συνταγογραφήσει οκτώ εβδομάδες προθεσμία για τον εργοδότη ή εκπαιδευτικό οργανισμό, για παράδειγμα, για να επιστρέψει το ερωτηματολόγιο σε περιπτώσεις διακρίσεων ή παρενόχλησης στην απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση. Το προτεινόμενες αλλαγές για το εφαρμοστέο δίκαιο σε ορισμένα εργοδότες, ορισμένοι φορείς παροχής επαγγελματικής κατάρτισης και σε αυτούς που ορίζουν οι εντεταλμένοι: Μια εξαίρεση στον SDA, η οποία επέτρεψε εταιρικές σχέσεις και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να διακρίσεις λόγω φύλου κατά την παροχή του θανάτου και συντάξεων στους εταίρους και τα μέλη τους, αντίστοιχα, θα πρέπει να αφαιρεθεί. Εκεί θα είναι πλέον περαιτέρω προστασία έναντι των διακρίσεων για το γραφείο holders.Ministers της θρησκείας θα πρέπει τώρα να προστατεύεται από το SDA, δεν είναι μόνο εφόσον είναι εργαζόμενοι, αλλά και όταν πρόκειται για κατόχους γραφείου. Εάν χρειάζεστε περαιτέρω us.Email πληροφορίες επικοινωνήστε με: Γ enquiries@rtcoopers.comÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © RT COOPERS, 2005. Αυτό το ενημερωτικό σημείωμα δεν παρέχει μια ολοκληρωμένη και πλήρη δήλωση του νόμου σχετικά με τα θέματα που συζητήθηκαν Επίσης, δεν αποτελούν νομικές συμβουλές. Προορίζεται μόνο για να τονίσει γενικά θέματα. Ειδικευμένων νομικών συμβουλών θα πρέπει πάντα να επιδιώκεται σε σχέση με ειδικά circumstances.Rosanna Κούπερ είναι εταίρος στην RT Coopers Δικηγόρων ένα πλήρη δικηγορική εταιρεία παροχής υπηρεσιών στο Λονδίνο. Η εταιρεία ειδικεύεται στο εργατικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένων συμβουλεύουν τους εργοδότες και τους εργαζόμενους στις απολύσεις, απολύσεις, τις διακρίσεις, το παράπονο και πειθαρχικές διαδικασίες, αναστολές και παραβίαση της απαίτησης σύμβασης. Η εταιρεία αντιπροσωπεύει τους πελάτες τους στην απασχόληση tribunal.Contact μας στο enquiries@rtcoopers.com. επισκεφτείτε την ιστοσελίδα μας στο http://www.rtcoopers.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu