Το μυαλό; τμήμα τήξης δύναμης του s
Ευρέως θεωρείται ότι ακριβώς οποιος δήποτε έχει την εγγενή δυνατότητα να ξετυλίξει μια ιδέα που θα παραγάγει την επαναστατική αλλαγή οι παγκόσμιες ανάγκες. Αυτός είναι λανθασμένος!
Δεδομένου ότι κανένα άτομο δεν μπορεί να δώσει τι δεν κατέχει. Είναι επομένως αρκετά σαφές να πει ότι μόνο οι πεπειραμένοι άνθρωποι έχουν την έμφυτη και δυναμική δυνατότητα να εξελίξουν τις επαναστατικές έννοιες.
Διακρίνω ότι η περισσότερες γνώση και η ικανότητα ένα αποκτούν προς την εκπλήρωση του πεδίου αυτών της κλήσης, των στόχων ζωής ή της ανάθεσης εξουσιοδοτημενός που είναι να παραχθούν οι επαναστατικές έννοιες σε εκείνο τον τομέα ή τομέα της κλήσης.
Ο Θεός είναι η τελευταία πηγή αληθινής έμπνευσης και με κανένα τρόπο αυτός θα ξετυλίξει (να ανοίξει φερμουάρ) ορισμένη ιεραρχία των ιδεών σε ένα γνώση-κενό ή ανεπαρκές μυαλό δεδομένου ότι ένα τέτοιο μυαλό δεν έχει την απαραίτητη μυαλό-ενδυνάμωση (από τη γνώση) για να εφαρμόσει εκείνες τις ιδέες και θα οδηγήσει μόνο στην καθαρή απώλεια των πόρων. Ο Θεός είναι γνωστός για τη συνετή διαχείριση των πόρων.
Είναι επομένως επιτακτικό να δηλωθεί ότι «ο υψηλότερος η απόκτησή μου γνώσης και ικανότητας για την εκπλήρωση της κλήσης, του οράματος ή της ανάθεσης της ζωής μου όσο υψηλότερη η μυαλό-ενδυνάμωσή μου για να εξελίξει τις επαναστατικές έννοιες στον τομέα κλήσης μου».
Σαν visionists επομένως φορτωνόμαστε με την ευθύνη του συνεχούς upgradement μυαλού εάν πρόκειται να έχουμε τις «αειθαλείς» συνεισφορές στους τομείς κλήσης μας.
ΑΡΧΑΙΕΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ
Συνάγω τη μορφή ο βιβλικός απολογισμός Jacob ότι ήταν ένα άτομο ιδιαίτερα δεσμευμένο στην απόκτηση γνώσης και ικανότητας όπως το κύριο Laban του ποτέ σε οποιοδήποτε σημείο παραπονιέται για το unskillfulness ή την ανικανότητά του στην αποτελεσματική κτηνοτροφική παραγωγή (για την οποία απασχολήθηκε) για 14 έτη ούτε έκανε το υποκατάστατο εργοδοτών του ένας άλλος υπάλληλος στη θέση του. Επιπλέον, ο εργοδότης του είχε τη συνολική εμπιστοσύνη σε τον και δεν ενόχλησε ποτέ να διατηρήσει τα αρχεία επιχειρησιακής συναλλαγής επιχείρησης αποθεμάτων ή αναθεώρησης από καιρό σε καιρό.
Αυτό το ολόκληρο σενάριο δεν είναι κοινό στις σημερινές καταστάσεις εργασίας, δεδομένου ότι πολλοί εργοδότες της εργασίας δεν διατίθενται ευνοϊκά στην ιδέα της διατήρησης ενός προσωπικού για περισσότερο από 10 έτη υπηρεσίας και μετά θεωρείται ότι πρέπει να έχει καταθέσει όλη τη «ουσία» που πρέπει να προσφέρει και τον επομένως θεωρείται εφεξής κάτω από-παραγωγικός και σταματούν συνεπώς για να επιτρέπει την είσοδο για τους υποψηφίους «φρέσκος-αίματος».
Μόνο μια χούφτα των υπαλλήλων κατορθώνει να συγκεντρώσει την εμπιστοσύνη των υπαλλήλων τους κατά τη διάρκεια των ετών υπηρεσίας τους στις διάφορες οργανώσεις τους και συγχρόνως ή άλλη που είναι πιθανότερη από όχι αυτή οι προϊστάμενοί τους να έχει προσπαθήσει την αντικατάσταση τους για έναν άλλο υπάλληλο που γίνεται αντιληπτό για να έχει περισσότερη «ουσία επάνω» για να παραδώσει. Ενώ άνοστο που μπορεί να φανεί στον υπάλληλο, είναι αξιοσημείωτο να διευκρινιστούν οι αρχές πίσω από την επιτυχία Jacob στον εργασιακό χώρο του.
Αρκετά αναγκάζοντας πρόκειται να σημειώσει ότι το άτομο Jacob ήταν μια σπάνια φυλή του υπαλλήλου λαμβάνοντας υπόψη τις σημερινές καταστάσεις εργασίας. Από τα στοιχεία έχουμε: ήταν πάρα πολύ πολύτιμος; ; υπάλληλος στην παύση. Και expectedly ο προϊστάμενός του επιδίωξε να τον διατηρήσει για ακόμα περισσότερο (ήταν προφανές που ήταν το προτέρημα της επιχείρησης No.1) και, για άλλα 7 έτη. Παρατηρήστε ότι η επαναστατική ιδέα δεν ήρθε σε Jacob μέχρι 14 του συν πρόσθετα 7 έτη απασχολημένης απόκτησης γνώσης και ικανότητας από την υπηρεσία.
Ναι, Jacob είχε εγκαίρως το παρελθόν πήρε μερικές άλλες ιδέες αλλά εκείνες οι ιδέες ήταν πάντα ισόμετρες/ανάλογες προς την ποιότητα και την ποσότητα γνώσης που είχε στην τράπεζα στοιχείων του. Αλλά η επαναστατική ιδέα (σημαντική ιδέα) δεν ξετύλιξε σε τον μέχρι 21 έτη του γνώσης και επιδεξιότητας στον τομέα κλήσης του. Δεν ειναι απαραίτητο απαραιτήτως να είναι αυτό πολύ για όλους, 21 έτη δεν είναι τα πρότυπα αλλά ένα πράγμα είναι διδακτικό: ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙΤΕ ΤΗΣ ΕΚΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΣΥΝΕΧΩΣ ΑΠΟΚΤΗΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΛΗΣΗΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΣΑΣ.
ΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΤΗΣ ΚΑΝΈΝΑΣ-ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ
Ο παγκόσμιος διάσημος επιστήμονας Thomas Edison αναρριχήθηκε επίσης σε αυτήν την ίδια σκάλα του συνεχούς upgradement εκμάθησης και μυαλού προς την εκπλήρωση της ζωής του που καλεί και στα διάφορα στάδια της εκμάθησης και της απόκτησης επιδεξιότητας τύλιξε έξω τις επιστημονικές ιδέες/τις εφευρέσεις πάντα ισόμετρες στη βάση δεδομένων πληροφοριών του και συνέχισε έως ότου διέσχισε τη «σημείο--κανένας-επιστροφή». Σε αυτή τη φάση έγινε αρκετά όπως φυσικό για τον να εξαπολύσει τις καταπλήσσω επιστημονικές έννοιες/τις εφευρέσεις. Έγινε μια αποθήκη διαβίωσης της επιστημονικής γνώσης. Έφθασε σε ένα σημείο οι επαναστατικές έννοιες που συνεχίστηκαν εμπρός ότι έγινε ανθρώπινα αδύνατο για τον να εφαρμόσει όλες αυτές τις έννοιες επομένως εισήγαγε σε μια άλλη σφαίρα αποκαλούμενη;
Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ
Στο στάδιο γνωμοδότησης έγινε σύμβουλος σε μια θάλασσα της εκλεκτικής και στραγγίζοντας πελατείας, η μεγαλύτερη μέρος της οποίας ήταν διανοούμενοι οι ίδιοι, άλλοι συμπεριλαμβανόμενα CEO των επιχειρήσεων από όλο πέρα από τον κόσμο.
Αντιλαμβάνομαι ότι η γνωμοδότηση είναι η τελική φάση στην απόκτηση γνώσης και ικανότητας. Είναι μια κατηγορία που διατηρείται αποκλειστικά για εκείνους που έχουν αναρριχηθεί μέσω των προηγούμενων σταδίων της σκάλας της «απόκτησης γνώσης και ικανότητας για της ζωής που καλεί».
Είναι η κατηγορία Α ένα άτομο της εκμάθησης ότι βαθμολογεί και καθιερώνεται ως αρχή και χαράζει μια θέση για τον σε εκείνο τον τομέα της κλήσης ή της ανάθεσης. Τόσο πολλή όπως είναι μια κατηγορία επιθυμητή πολύ, αυτό δεν είναι μια κατηγορία που ορμιέται ή που υποτίθεται, μάλλον το ύψος που ένα άτομο της εκμάθησης επιτυγχάνει με συνεχώς να σημειώσει πρόοδο, μέσω μιας ισόβιας και ανιδιοτελούς δέσμευσης για την εκμάθηση στον τομέα κλήσης του ή τον τομέα της ανάθεσης.
Περίπου ο συντάκτης
Tolu SAM το koyejo είναι ένας τεχνικός πληροφοριών που ειδικεύεται στην ανάπτυξη και την εφαρμογή εννοιών Ιστού. Επίσης ένα μέλος Prolform διεθνές (PLF).
Μπορείτε να φθάσετε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: webexpert@programmer.net
Τηλέφωνο: 0803-305-5936.
Οι διεθνείς επισκέπτες παρακαλώ σχηματίζουν 234-1 ως κώδικα νομών και αποκλείουν το πρώτο ψηφίο δηλ. (μηδέν) του αριθμού τηλεφώνου.
Εάν έχετε τα προβλήματα περνώντας παρακαλώ επιβεβαιώστε από τον αρμόδιο τηλεφωνητή της χώρας σας.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
