English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Умът? Власт компонент синтез

Връзка RSS Feed





Тя споделя мнението, че просто някой е присъщ потенциал да се развива една идея, която ще генерира революционна промяна (а) светът се нуждае. Това е грешно! Както никой не може да даде това, което той не притежава. Е Ето защо съвсем недвусмислено да кажа само информирани хора имат вродена и динамична способност да се развива революционна concepts.I различим, че колкото повече знания и умения една придобива по отношение на изпълнението на тези областта на повикване, визия, цели животи или прехвърляне на повече упълномощено едно е да осигури революционни концепции в тази област или областта на calling.God е крайната източник на истинско вдъхновение и в никакъв случай той ще развивам (разархивирайте) определена йерархия на идеите на знанието нищожно или дефицит има предвид, тъй като такава има предвид не разполага с необходимите правомощия мислене (от знания) за изпълнение на тези идеи и ще доведат само до разхищение на отвесни ресурси. Бог е известно за разумно управление на resources.It защо е наложително да се посочва, че "по-високи моите знания и придобиване умения за изпълнение на повикване на своя живот, визия или задача по-високите съзнанието ми-овластяването да се развива революционна концепция в областта на моите разговори ". visionists Както сме да оседла с ръководството на постоянното мислене upgradement ако ние ще направим "Все по-зелени" принос към нашите райони на calling.ANCIENT РЕВОЛЮЦИОНЕН CONCEPTSI извежда под формата на библейски сметка на Яков, че той е човек, силно ангажирани с придобиване на знания и умения, както си Капитанът Лаван никога във всяка точка оплакват му unskillfulness или неспособността за ефективно животновъдство (за които той е работил) в продължение на 14 години, нито пък неговият работодател Заместник друг служител на неговото място. Освен това, неговият работодател беше пълно доверие в него и никога не направи труда да поддържат складови записи или преразглеждане дружеството търговска сделка от време на time.This целия сценарий, не е обичаен в днешната работа ситуации, тъй като много работодатели на труда не са благоприятно изхвърлят на идеята за запазване на персонала, за повече от 10 години трудов стаж, след което се смята, че той трябва да внесат всички "неща" той има да предложи и той е Ето защо смятам занапред по-продуктивни и впоследствие уволнени да се даде възможност за влизане applicants.Only "пресни кръв" една шепа служители успяват да съберат доверието на служителите си по време на тяхната годишна услуга в различните им организации и на един или друг е по-вероятно, отколкото не, че шефовете им може да са се опитали да ги замества друг служител възприема да има повече "неща горе", за да доставят. Докато безвкусен, че може да изглежда на работника или служителя, е бележка-достоен да разгадаят принципите на успеха на Яков в работата си-place.Quite наложителни е да се отбележи, човекът, Яков е рядка порода на работниците и служителите в светлината на днешните работни ситуации. До момента има доказателства: той е твърде ценен? Един? Служител да уволни. И очаквано своя шеф иска да го задържат за още по-дълго (то е очевидно, че е № 1 на активите на дружеството) И той го направи, за още 7 години. Забележете, че революционната идея не дойде на Якова едва след неговото 14 плюс допълнителни 7 години на познания за работното място и придобиването на квалификация по service.Yes, Яков беше по-напред имам някои други идеи, но тези идеи са винаги съизмерими / пропорционално на количеството и качеството на знания той е в своята база данни. Но революционната идея (пробив идея) не е да го развивам, докато След 21 години на знания и сръчност ferreting в областта си постави. То не трябва непременно да бъдат толкова дълго за всеки, 21 години, не е стандарт, но едно нещо е поучително: Трябва да работиш AT НЕПРЕКЪСНАТО придобиване на знания и умения към Изпълнението на CALLING.THE ТОЧКА живота на NO-RETURNThe световноизвестният учен Томас Едисон също изкачи същата стълба на непрекъснато учене и ума upgradement по отношение на изпълнението на повикване на живота му и на различни етапи на обучение и придобиване сръчност той намотаване на научни идеи и изобретения винаги съизмерими с неговата информационна база данни и да се съхраняват модернизация, докато той премина на "мястото на не-връщане". На този етап стана толкова естествено за него да разгърне поразителен научни концепции / изобретения. Той стана жива хранилище на научното познание. То достигнал точка на революционната концепция съхраняват ври нататък, че стана по човешки невъзможно за него да изпълни всички тези понятия, той да влезе в друга сфера нарича? НА CONSULTANCYAt на консултантски етап той става консултант на море на еклектичното и гъмжи клиенти, повечето от които са интелектуалци себе си, другите включени главен изпълнителен директор на компанията от цял world.I смятат, че консултациите се на последния етап в знания и придобиване умения. Това е клас, запазена изключително за онези, които са се пъхна в предишните етапи на стълбата на "знания и придобиване умения за живота повикване ". Той е от клас А човек на завършилите обучение в себе си и да установява като един орган и да напише една ниша за себе си в тази област на повикване или прехвърляне. Колкото и да е клас много желания, е не един клас да се втурнаха в или придобити, а височината човек на обучение достига до непрекъснато бележи напредък по пътя на целия живот и безкористен ангажимент за обучение в областта си постави, или зоната на assignment.About на AuthorSam толу koyejo е информационна технолог, специализирана в уеб концепции за развитие и изпълнение. Също така е член на Prolform International (PLF). Можете да се свържете по електронна поща: webexpert@programmer.netPhone :0803-305-5936. международни повиквания наберете 234-1 като графство код и изключва първата цифра, т.е. (нула) на телефона number.If имате проблеми с получаването чрез Моля, потвърдете

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu