Προπαίδευση δεξιοτήτων για συμμαθητές: επέκταση επιρροή
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν του προπόνηση αποκλειστικά ως μέθοδο διαχείρισης. Αν και δεξιότητες παρέχει καθοδήγηση διευθυντών με τα μέσα για να πάρετε τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων, ενώ η δημιουργία στερεών σχέσεων, η αξία του coaching σε άλλα όργανα που είναι συχνά παραβλέπεται. Αξιοποιώντας προγύμναση δεξιοτήτων είναι επίσης επωφελής όταν συνεργάστηκαν και συνεργάζονται με άλλους, την ανάπτυξη της επιρροής στο εσωτερικό της οργάνωσης, και την εξεύρεση αποτελεσματικών επιχειρηματικών results.Peer προπόνηση είναι δεν αποτελεί νέα ιδέα, αλλά δεν εφαρμόζεται ευρέως. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν σημαντικά εμπόδια για την αποτελεσματική τους χρήση. Σε ορισμένες οργανώσεις, η "της εντολής και ελέγχου" στυλ της διαχείρισης είναι τόσο εδραιωμένη θέση που εξουσίας φαίνεται να είναι το μόνο διαθέσιμο μέσο για να λάβετε άλλους να εξετάσουν μια request.More και περισσότερο, όμως, οργανώσεις που αναφέρονται ισοπέδωση, εγκαταλείποντας μια άκαμπτη ιεραρχία, και ενθαρρύνει τους ανθρώπους να έρθουν κοντά σε όλη την όρια, διασπάσεις, υπηρεσίες και να ενώσουμε τις προσπάθειες και το ταλέντο τους με τρόπους που μπορεί να μην ήταν δυνατό πριν. Η εξάλειψη των στάσεων και εδαφική διυπηρεσιακού αντιπαλότητες, και την ενθάρρυνση της ομαδικής εργασίας παρέχει για ατελείωτες possibilities.Peer coaching απαιτεί πολλά από τα ίδια προπόνηση δεξιότητες που χρησιμοποιούν οι διαχειριστές όταν προγύμναση Αντιπροσώπων. Ωστόσο, peer coaching επίσης απαιτεί μια ιδιαίτερη ευαισθησία σε σχέση με καταστάσεις. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής μπορεί να απευθύνει άμεσα ένα θέμα: "Τζον, πρέπει να λάβουμε κάποια αριθμούς από εσάς σχετικά με το σχέδιο Simpson." Με peer, μια λιγότερο άμεση προσέγγιση. Peer coaching απαιτεί ερωτήσεις, κερδίζει την κατανόηση του άλλου προσώπου θέματα και απόψεις, και εντοπίζει τους τομείς κοινού ενδιαφέροντος ή ανησυχία. Peer προπόνηση δεν συνεπάγεται αναγκαστικά αντάλλαγμα; "Θα κάνουμε αυτό, εάν θα κάνει αυτό. "Αλλά, peer coaching όντως εντοπισμό των τομέων όπου ένα μέλος της ομάδας μπορούν να προσφέρουν βοήθεια σε άλλο μέλος της ομάδας, ή όταν οι συνδυασμένες προσπάθειες των μελών της ομάδας προσφέρει τον πλέον επωφελή results.As με καθοδήγηση όλων των δεξιοτήτων, το πιο σημαντικό κομμάτι της peer coaching ακούει να καταλάβουν. Μαθαίνοντας περισσότερα για τις διάφορες προτεραιότητες που παρέχουν στους πολίτες τη δυνατότητα να καθορίσει τους τομείς συνεργασίας, με παράλληλη ενίσχυση των σχέσεων και της βλέπουμε τα μέλη της ομάδας που αποτιμώνται άτομα. Ένα μέλος της ομάδας το μεγαλύτερο ανεκμετάλλευτο πόρο μπορεί να είναι η δυνατότητα να καταλήξουν σε όλη όρια, συνδυάζει τα πλεονεκτήματα, και την επίτευξη προσωπικών στόχων, καθώς και τους στόχους της Συμβουλή organization.Quick PEER COACHING απαιτεί: Βλέποντας τη "μεγάλη εικόνα" με ερωτήσεις Κατανόηση το άλλο πρόσωπο της άποψης Identifying τομείς κοινού ενδιαφέροντος / ανησυχία Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερες πληροφορίες για τις δεξιότητες για προγύμναση ομοτίμων, διοικητικά στελέχη, καθώς και ηγέτες, επισκεφτείτε CMOE ή μπορείτε να μιλήσετε με έναν από τους περιφερειακούς διευθυντές που θα είναι σε θέση να απαντήσουμε στις ερωτήσεις σας. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο (801)
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
