Ιδέες για τη μεταρρύθμιση του συστήματος για τα άτομα με ειδικές ανάγκες
Εκεί ένας άριστος ιστοχώρος που δημοσιεύεται on-line από το Δρ Holden, ένας προηγούμενος DDS ιατρικός σύμβουλος. Δεν θα μπορούσα να βοηθήσω αλλά σχολιάζω μια από τις πρόσφατες γραφές του καλού γιατρού στις οποίες κάνει διάφορες προτάσεις για τη μεταρρύθμιση αξιολόγησης. Για να φτάσουν δεξιά στο σημείο, οι ιδέες μεταρρύθμισης του Δρ Holden's φαίνονται να περιστρέφονται έντονα γύρω από τις έννοιες τους μισθούς των εξεταστών και μια καλύτερη ιατρική θεραπευτική αγωγή κατάρτισης για αυτά τα workhorses του συστήματος.
Τα σημεία του Δρ Holden's είναι, ως ένα ορισμένο βαθμό, στο στόχο. Για τους εκκινητές, οι εξεταστές δεν παίρνουν αρκετά την ιατρική κατάρτιση. Σαν προηγούμενο εξεταστή ο ίδιος, δεν απασχολώ αυτού. Και εξετάζω σοβαρά την ολόκληρη έννοια SDM (εξεταστές "ενιαίων ιθυνόντων" που μπορούν αποφάσεις ραπισμάτων σχετικά με τις περιπτώσεις χωρίς την εισαγωγή της μονάδας τους ιατρικής σύμβουλος-πώς τρελλός είναι αυτή; Οι εξεταστές δεν είναι γιατροί).
Ο Δρ Holden εξετάζει επίσης την υγεία της χρησιμοποίησης των δικηγόρων -- ποιοι φορούν τώρα τα καπέλα των ομοσπονδιακών δικαστών διοικητικού νόμου -- για να δικάσει τις "ιατρικές περιπτώσεις αξιολόγησησ". Προσωπικά, δεν κατάλαβα ποτέ πραγματικά ακριβώς γιατί είναι ότι ένα ALJ (κάποιος με τη νομική κατάρτιση, μη ιατρική κατάρτιση) απαιτείται απαραιτήτως για να προεδρεύσει πέρα από τις ακροάσεις ανικανότητας. Οι δικαστές δεν είναι ιατρικοί επαγγελματίες και οι ακροάσεις ανικανότητας δεν είναι νομικά πρακτικά δικαστηρίων υπό την ακριβέστερη έννοια. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι ακριβώς γιατί μη οι πληρεξούσιοι έχουν την άδεια για να αντιπροσωπεύσουν τους ενάγοντες σε τέτοιες ακροάσεις.
Δεν έχω πραγματικά κανένα σημαντικό πρόβλημα με οποιουσδήποτε από τους ισχυρισμούς πυρήνων του Δρ Holden's. Εντούτοις, υποθέτω ότι είναι αλήθεια ότι όλοι, ως ένα ορισμένο βαθμό, περιοριζόμαστε από την εμπειρία μας και αυτό ισχύει για τα MD επίσης.
Ενώ η πρόταση Holden για την πιό σε βάθος ιατρική κατάρτιση για DDS τους εξεταστές είναι καλή, οι προτάσεις του για τη γενική μεταρρύθμιση χάνουν το ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ (ΗΜΟ - ακριβώς η άποψή μου) με DDS. Τι εκείνο το πρόβλημα;
Εδώ είναι: DQB. Σαν όλους εξεταστές, τα υφάσματα, οι δικαστές, και CRs ξέρουν, ένα ποσοστό των ολοκληρωμένων DDS αρχείων στέλνεται μακριά σε αυτήν την μονάδα που βλέπει εάν όλα τα ι είναι διαστιγμένα και όλα τα τ έχουν διασχιστεί κατάλληλα. Και, αρκετά κατά τρόπο ενδιαφέροντα, περισσότερες περιπτώσεις που ΜΑΡΚΑΡΙΣΤΗΚΑΝ ΓΙΑ την ΕΓΚΡΙΣΗ επιστρέφουν αντιστρεμμένος δηλ. ανατρεμμένος από αντίστροφα.
Όταν μια περίπτωση επιστρέφεται από DDS, είναι όπως ένα μαύρο σημάδι για τον εξεταστή επειδή άμεσα υπονοεί ότι επάνω. Είναι ένα μαύρο σημάδι για τον επόπτη μονάδων επειδή η επιστροφή επέστρεψε στη μονάδα του/της. Και είναι ένα μαύρο σημάδι για τους dds διοικητές επειδή το περισσότερο DQB επιστρέφει εσείς παίρνει, ο χειρότερος αυτό κάνει την αντιπροσωπεία σας να κοιτάξει.
Έτσι, η ανθρώπινη φύση που είναι τι είναι, τι είναι η έκβαση σε όλες dds τις θέσεις στις καλές παλαιές ΗΠΑ;
Σημαίνει ότι οι επόπτες τείνουν να ασκήσουν ένα πιάσιμο σιδήρου πέρα από τους εξεταστές στις μονάδες τους. Επίσης σημαίνει ότι οι επόπτες θα κλίνουν πάντα περισσότερο προς τις αρνήσεις παρά τις εγκρίσεις. Και... εάν μια περίπτωση είναι μια από "εκείνες τισ" περιπτώσεις που είναι σωστή στη γραμμή, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι ο εξεταστής δεν θα κολλήσει το λαιμό του/της έξω επειδή η πιθανότητα είναι ότι ο επόπτης μονάδων θα πρέπει να μιλήσει στον εξεταστή για τη δυνατότητα λήψης αποφάσεών του/της, (δηλ. υπονοεί σε τις ότι παίρνουν καλύτερα σύμφωνα με το πρόγραμμα ή/και βρίσκουν ενδεχομένως μια νέα θέση).
Τώρα, αυτό μπορεί να μην είχε εμφανιστεί στο Δρ Holden επειδή δεν ήταν εξεταστής. Και μπορεί να μην είχε εμφανιστεί στα περισσότερα υφάσματα επειδή, επίσης, δεν ήταν ποτέ εξεταστές (αν και μερικοί εξεταστές πήγαν αργότερα για να γίνουν υφάσματα πληρεξούσιοι ή μη πληρεξούσιοι). Και βεβαίως δεν θα εμφανιζόταν σε ένα χρώμιο SSA
επειδή, για όλες τις χρήσεις, ξέρουν πολύ λίγα για την πραγματική διαδικασία αξιολόγησης ανικανότητας, εκτός από τους μηχανικούς της λήψης των αξιώσεων και έπειτα της επεξεργασίας τους μόλις τελειώσουν DDS με την ιατρική αξιολόγηση.
Φυσικά, δεν λέω ότι πρέπει να γεμίσουμε τα σημεία που καταλαμβάνονται αυτήν την περίοδο από ALJ με το επίπεδο 3 τους εξεταστές ανικανότητας ή τους διευθυντές περίπτωσης ανικανότητας SSA (δηλαδή εάν πάντα πραγματικά δημιούργησαν μια τέτοια θέση DCM). Δεν λέω ότι πρέπει να ξεφορτωθούμε το πρόγραμμα SDM (αν και δεν θα με ενοχλούσε), ή να διανείμουμε με την ποιοτική αναθεώρηση. Αλλά, σκέφτομαι ότι είναι αρκετά σαφές ότι εξωτερικός
η ποιοτική αναθεώρηση είχε μια δόλια επίδραση DDS στις αξιώσεις επεξεργασία-με τους ενάγοντες ανικανότητας που βγαίνουν ο σαφής ηττημένος.
Έτσι, τι η εναλλακτική λύση DQB; Σε όλη την ειλικρίνεια, δεν ξέρω. Αλλά, σχετικά με τέτοια ζητήματα (μεταρρύθμιση συστημάτων ανικανότητας από μια "δομική προοπτική") ίσως που κάτι ότι τα φωτεινότερα κεφάλια σε NADR και NOSSCR πρέπει να συλλογιστούν και να κάνουν τις προτάσεις προς.
Περίπου ο συντάκτης:
Ο συντάκτης αυτού του άρθρου είναι timothy Moore, το οποίο, εκτός από την ύπαρξη ένα προηγούμενο γραμματόσημο τροφίμων caseworker, medicaid caseworker και AFDC caseworker, είναι προηγούμενος εξεταστής αξιώσεων ανικανότητας. Δημοσιεύει τις πληροφορίες στις άκρες και τα μυστικά ανικανότητας κοινωνικής ασφάλισης που χαρακτηρίζουν μια χρήσιμη και πληροφοριακή ανικανότητα κοινωνικής ασφάλισης faq
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
