Ξύπνα και να μάθετε κάτι νέο
Η αμερικανική κυβέρνηση έχει μόλις κυκλοφόρησε τον περασμένο μήνα, τα στοιχεία της δημιουργίας θέσεων εργασίας. Ήταν το μικρότερο αριθμό σε δύο χρόνια. Αυτή είναι μια αποκαλυπτική και ανησυχητική εικόνα για το τι πραγματικά συμβαίνει στην πραγματική οικονομία, δεν τη μια δημιουργηθεί τεχνητά για τα πρωτοσέλιδα. Το ΑΕΠ των ΗΠΑ ή του Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος, έχει κατασκευαστεί με βάση τα διαρκή αγαθά. Δυστυχώς, η μεταποιητική οικονομία στις ΗΠΑ δεν έχει ακόμη ανακτηθεί από τις καταστροφικές κατάρρευση που είδε αρχίσει την άνοιξη του 2000. Οι πρόσφατες βελτιώσεις στην απασχόληση και την ανάπτυξη είναι ουσιαστικά περιορίζεται στον τομέα των υπηρεσιών. Βιομηχανία είναι η κινητήριος δύναμη για την οικονομία των ΗΠΑ και είναι suffering.Do σας έργο σε αυτό το τμήμα της αγοράς; Είσαι άνετα; Νιώθετε σταθερά; Έχετε ακόμα αντιληφθεί ότι δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως η ασφάλεια της εργασίας πια; Η έννοια είναι χαμένος. Σε αντίθεση με τους γονείς μας και τους γονείς τους πριν από αυτούς που θα μπορούσε να υπολογίζει σε εργασίας σε επιλεγμένο τομέα για συγκεκριμένο εργοδότη για τη ζωή και στη συνέχεια, αυτής της γενιάς μας, που εργάζονται σε οποιαδήποτε πτυχή της κατασκευής δεν έχουν τέτοια πολυτέλεια. Η δική μας δουλειά, ή ακόμα και η εταιρεία μας για την εργασία, θα μπορούσε να αλλάξει μέσα σε μια νύχτα ή, ενδεχομένως, να προχωρήσει σε μια καρδιακή. Η επιφάνεια του Fortune 500 είναι ριζικά διαφορετική από ό, τι ήταν μόλις πριν από 10 χρόνια. Πολλές εταιρείες έχουν φύγει για πάντα ή έχουν αποκτηθεί άλλες επιχειρήσεις ή εταιρείες χαρτοφυλακίου. Πολλοί έχουν κατατμηθεί και άλλες προς το μεταποιητικό off-shore στην Κίνα ή η Ινδία. Πού είναι η δική σας ασφάλεια; Τι είναι αυτό που μπορείτε να υπολογίζετε σε αυτό το χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια της αστάθειας στην περιοχή; Πού είναι η αξία σου ως ένας υπάλληλος; Αντίθετα οι πρόγονοί μας, που στηρίχθηκε σε μια ισχυρή επιστροφή στην εργασία τους τομείς ή κάνουν βαριά εργασία, στηριζόμαστε στις γνώσεις μας και τις δεξιότητες. Η δική μας τιμή, αυτό που πρέπει να παρέχουν οι εργοδότες, βρίσκεται ανάμεσα μας ears.Aside από την πραγματική αξία του ως ανθρώπου, μια δημιουργία του Θεού, σας προσφέρουν πραγματική αξία αρκεί ο εργοδότης σας, έτσι ώστε όταν οι σκληρές αποφάσεις απασχόλησης πρέπει να γίνουν, θα είναι ένα από τα άτομα που μείνετε; Να σας προσφέρουμε αρκεί να απαιτήσουμε από την αξία μιας νέας εργοδότης θα προσλάβει σας αν δεν είστε τόσο τυχεροί; Αυτές είναι δύσκολες ερωτήσεις. Στην πραγματικότητα, δεν ήθελε να εξετάσει τις δυνατότητες αυτές, αλλά πρέπει να τα εξετάσει, διότι δεν υπάρχει περισσότερη δουλειά security.I πρόσφατα μίλησε με έναν άνθρωπο που δεν είχα δει σε κάποιο χρονικό διάστημα. Είναι το Quality Assurance Manager για ένα μεγάλο, γνωστό κατασκευαστή καταναλωτικών αγαθών ήχου. Είπε ότι οι επιχειρήσεις ήταν μεγάλες, αλλά ήταν φοβισμένοι του μακροπρόθεσμες προοπτικές με τον εργοδότη του για 8 χρόνια, επειδή είχε σπερμολογίες είναι ότι η εταιρεία ήταν ήσυχα κτίριο την πρώτη τους εγκατάσταση στην Κίνα, αναμένεται να ανοίξουν στα τέλη του 2006. Αντιλαμβάνεται ότι ακόμη και αν τους προϊόντα που είναι τεχνικής φύσεως και τέλεια δημιουργημένη, η μονάδα ήταν ουσιαστικά τις δραστηριότητες της συναρμολόγησης και συσκευασίας, και σε αυτές τις λειτουργίες θα μπορούσαν εύκολα να γίνει και στο εξωτερικό σε πολύ χαμηλότερο κόστος. Κατά το παρελθόν έτος, σοφά επανεξετάζονται με τις επιλογές, σπούδασε και απέκτησε για την άδεια χρήσης των ακινήτων, και έχει αρχίσει την πώληση κατοικιών με μερική απασχόληση. Είδε ότι είχε ελάχιστες επιλογές, αλλά να αναλάβουμε δράση τώρα, πολύ πριν από αυτό που μπορεί να προκύψει με την φυτικών επόμενη year.He ξύπνησε και αποφάσισε να μάθουν κάτι καινούργιο. Αυτή η ανάγκη υπάρχει για σχεδόν όλους τους άλλους επίσης. Αυτός ο διαχειριστής αποφάσισε ότι αν ήταν η διατήρηση του τρόπου ζωής και έχει ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον, θα έπρεπε να αναλάβει τώρα. Έπρεπε να μάθουν νέες δεξιότητες, τα προσόντα, επειδή είχε εκπαιδευτεί στο ενδεχομένως σύντομα θα πρέπει να καθίστανται άχρηστα, τουλάχιστον με την υπάρχουσα employer.Could θα εντοπίσετε σε άλλη θέση σε μια παρόμοια ικανότητας σε μια άλλη εταιρεία κάπου εδώ κοντά; Πιθανόν, αλλά αυτό που εγγυάται ότι θα έχουν αυτό το ίδιο πράγμα που δεν θα συνέβαινε εκεί. Δεν υπάρχουν εγγυήσεις. Ήταν αναγκασμένοι να αναλάβει δράση και να διευρύνουν τις ικανότητες now.Some οι άνθρωποι δεν είναι τόσο τυχεροί, και για αυτά που ακούμε καθημερινά στις ειδήσεις. Η μονάδα αυτή είναι το κλείσιμο των θυρών. Η εν λόγω εταιρεία είναι η μείωση της απασχόλησης κατά 60%. Μια άλλη εταιρεία αναμένεται να προσλαμβάνουν μόνο 15 άτομα, αντί του 45 που αρχικά νόμιζα. Στη συνέχεια, και για την. Τι κάνουν αυτοί οι άνθρωποι κάνουν τώρα; Πρέπει να δράσουμε γρήγορα. Κατά κανόνα πρέπει να μάθουν νέες δεξιότητες, ώστε να είναι σε θέση να προσφέρουν αξία σε ένα νέο εργοδότη κάπου else.The ουσία είναι ότι από τότε δεν έχουν πλέον καμία πραγματική ασφάλεια της απασχόλησης, τη δια βίου μάθηση είναι πιο σημαντική από ποτέ. Τι είναι αυτή η δια βίου μάθηση; Είναι η έννοια της συνεχούς μάθησης. Πολλοί άνθρωποι περνούν πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια, το κολέγιο και να δηλώσει, ενδεχομένως, ότι η εκπαίδευση είναι πάνω. Δεν λειτουργεί έτσι πια. Πρέπει, τουλάχιστον, να είναι συνεχώς γνώσεις πρόσθετες δεξιότητες στον τομέα της προτίμησής μας και πιθανώς ακόμη και την επέκταση μας σε νέες δεξιότητες τομείς. Με τον τρόπο αυτό, θα προσφέρουν μέγιστη τιμή να μας εργοδότη ή πιθανή μελλοντική εργοδότης, ο οποίος μάλιστα μπορεί να λειτουργεί σε μια διαφορετική industry.Wake μέχρι και να μάθουν κάτι καινούργιο. Συνεδρίαση σε αδράνεια και αδρανοποιημένων σίγουρα θα αποδειχθεί δαπανηρή για εσάς. Δεν υπάρχει άλλη πραγματική εναλλακτική λύση. Θα χρειαστεί να πάρετε απασχολημένοι now.Daniel Sitter είναι ο συγγραφέας του βιβλίου: ηλεκτρονική επανάσταση, μάθηση με σκοπό το κέρδος, η επαναστατική "πώς-να" βιβλίο παρέχει απλές, βήμα προς βήμα οδηγίες για να διδάξουν τους ανθρώπους ακριβώς πώς να μαθαίνουν νέες δεξιότητες γρηγορότερα από ποτέ. Είναι αυτό που ο συγγραφέας αποκαλεί "κοκαλιάρικο βιβλίο", μια νέα γενιά ηλεκτρονικών βιβλίων σχεδιασμένα για απασχολημένοι άνθρωποι. Που δεν περιέχουν "γεμιστικού ή χνούδι", το δικαίωμα να παίρνει το σημείο που δεν σπατάλη χρόνου. Μπορεί να διαβάζεται εύκολα και γρήγορα σε έναν υπολογιστή, ένα PDA ή τυπωμένα για αργότερα αναφοράς. Επίσκεψη http://www.learningforprofit.com/ ή επικοινωνήστε με τον δημιουργό άμεσα. Αυτό το ηλεκτρονικό βιβλίο είναι σήμερα διαθέσιμα από C | net download.com της, οι συγγραφείς "web site και μια ποικιλία online βιβλίο εμπόρους. Ο κ. Sitter είναι συμβάλλοντας
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
