Εάν youre καύση, παρελθόν οι εργοδότες θα κρατήσει μυστικό σας;
Παρά τα όσα πιστεύουν ορισμένοι αναζητούν εργασία, δεν είναι παράνομο για τους πρώην εργοδότες να πω πούλια αναφοράς που απολύθηκαν. Μπορούν να λένε ό, τι θέλουν, αρκεί να είναι true.But πολλές εταιρείες έχουν πολιτικές που οριακές τι θα αποκαλύψει το παρελθόν employees.Is αυτό είναι καλό ή κακό; Έβλεπα ένα επεισόδιο της "CBS για 60 λεπτά" πρόσφατα (Hmmm, ίσως και εγώ παρακολουθώ πολύ τηλεόραση? δεν περιμένετε, αυτό είναι "έρευνα" έτσι είναι OK). Είχαν μια συγκλονιστική ιστορία για έναν άνδρα εργαζόμενο νοσοκομείο το οποίο είναι ύποπτο σκοτώνει περισσότερους από 40 ασθενείς σε διάφορα νοσοκομεία κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας. Ο παραδέχθηκαν την ενοχή τους δύο από τις murders.That είναι πολύ διαταραχθεί από μόνη της ... αλλά αυτό που κάνει αυτή η ιστορία τόσο απίστευτα χειρότερο είναι ότι οι εργοδότες του, άθελά του τον βοήθησαν να το κάνει! Αυτός ο τύπος είχε ψηθεί πολλές φορές για διάφορους λόγους - αποθησαύριση δυνητικά επιβλαβείς ναρκωτικών, παράνομη χορήγηση unprescribed θεραπείες, είναι αμελής με ασθενείς - και άλλες ανησυχητικές ενέργειες. Είχε μάλιστα καταδικαστεί για κάτι (Δεν μπορώ να θυμηθώ τη χρέωση). Ωστόσο, ποτέ δεν είχε πρόβλημα να πάρει άλλη θέση εργασίας σε άλλο νοσοκομείο. Γιατί; Επειδή πρώην εργοδότες του, είχε όλες τις πολιτικές που τους εμπόδισε να παρέχει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με το παρελθόν των εργαζομένων, εκτός από επαγγελματικούς τίτλους και τις ημερομηνίες των employment.Apparently το δικηγόροι νοσοκομείου προσπαθούσαν να τους προστατεύσει από τις μηνύσεις που θα μπορούσε ενδεχομένως να προκύψει σε περίπτωση που κάτι αρνητικό (δεν έχει αποδειχθεί και ως γεγονός) ειπώθηκαν για ένα παρελθόν υπάλληλος που εμπόδισαν την επίτευξη των εργαζομένων από την άλλη job.So ακόμη και αν οι αναφορές ελέγχθηκαν, που αποκάλυψε τίποτα δεν σχετικά με τις δραστηριότητες αυτής εγκληματία. Και ήταν μαζί πέρασε από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, που φέρεται ότι σκοτώνει ασθενείς σε κάθε ένα έως ότου ήταν τελικά caught.This είναι ένα πολύ ακραίο παράδειγμα του πώς οι πολιτικές αυτές προσωπικό είναι, κατά τη γνώμη μου, κάνει περισσότερο κακό παρά καλό. Αυτή περικοπές ξίφος δύο τρόπους, μετά από όλα. Αν έχετε κάνει μία πραγματικά εξαιρετική δουλειά για το παρελθόν τον εργοδότη σας, δεν θα θέλετε να εργοδότης να είναι ελεύθεροι να επιβεβαιώσετε λαμπερό επιτεύγματά σας κατά τη διάρκεια ελέγχου αναφοράς; Τα πράγματα αλλάζουν, δόξα τω Θεώ. Σύμφωνα με την Κοινωνία της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, οι εργοδότες διενέργεια ελέγχων πιο εγκληματικό από ποτέ. Η ανάγκη για την παροχή ενός ασφαλούς χώρου εργασίας έχει συμβάλει σημαντικά σε αυτή την αύξηση. Συν εταιρείες που ανησυχούσαν για μια φορά ενάγεται από έναν πρώην υπάλληλο σε μια κακή αναφοράς αναλαμβάνει πρώην εργοδότη σας θα παρέχει μόνο τις ημερομηνίες σας της απασχόλησης και την επαγγελματική ιδιότητα. Αν απολύθηκαν, μπορεί να αποκαλυφθεί. Αν ήταν μια εξαιρετική εργαζόμενος, μπορεί να revealed.If είστε σίγουροι για το τι παρελθόν σας πολιτική εργοδότη είναι, καλέστε τους και να μάθετε. Είναι καλό να γνωρίζουμε! Μπορείτε να ανατυπωθεί / αναδημοσιεύσετε αυτό το άρθρο, εάν έχετε συμπεριλάβει το όνομά μου και μια σύνδεση με αυτό website.Bonnie Lowe είναι συγγραφέας του δημοφιλούς συνέντευξη εργασίας Η επιτυχία του συστήματος και την ελεύθερη πληροφόρηση συσκευασμένα ezine, "Career-Life Times." Βρείτε αυτά και άλλα ισχυρά καριέρα οικοδόμησης πόρων και συμβουλές στην ιστοσελίδα της: http://www.best-interview-strategies.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
