Κατανόηση του τρόπου αλλαγή έχει αλλάξει
Φαίνεται να υπάρχει η παραδοχή ότι η αλλαγή είναι ένα τραυματικό γεγονός ότι είναι ώθηση σε εμάς και για την οποία δεν έχουμε καμία control.In το πρόσφατο παρελθόν, αυτό ήταν σίγουρα αλήθεια, στη βιομηχανία, θα υπάρξει μια ξαφνική πραγματοποίηση κατά το τέλος του οικονομικού έτους, ότι αν δεν κάνουμε κάτι ριζοσπαστικό θα πήγαιναν στο wall.The τεράστιες και καταστροφικές αλλαγές που συνέβησαν στη συνέχεια τοποθετούνται αυτό model.In 1936 Kurt Lewin προτείνει την αλλαγή να χωριστούν σε τρεις φάσεις: αποδέσμευση Αλλαγή RefreezingThis πεπερασμένη διαδικασία με αρχή μέση και τέλος χρονολογείται σε ένα κλίμα που είναι σήμερα πολύ δυναμική για να μας επιτρέψει την πολυτέλεια ενός τέτοιου μηχανιστική process.Our ανταγωνιστές, η βιομηχανία μας και η τεχνολογία μας αλλάζουν τόσο γρήγορα ότι πρέπει να αλλάξουμε να παρακολουθεί διαρκώς και up.If πρέπει να σταματήσουμε να κάνω μια αλλαγή που θα lost.Kurts πρόταση είναι μια ένδειξη του πόσο μας κατανόηση και χρήση της αλλαγής έχει αναπτυχθεί. Η διαφορά είναι μεταξύ των υποθέσεων που είχαν γίνει τότε και το τι πραγματικά συμβαίνει τώρα, χρόνια later.Change είναι πλέον αποδεκτή ως μέρος του τρόπου με τον οποίο πρέπει να αντιδράσει συνεχίσει να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Για το μεγαλύτερο μέρος να χορηγείται ακόμη σε μεγάλο δυσανάγνωστη θρόμβων και κατά το μεγαλύτερο μέρος που ακόμη δεν έχουν control.Today πρόκειται για την επόμενη level.The διαδικασία της αλλαγής το ίδιο πρέπει να γίνει δυναμική. Ο μόνος τρόπος με τον οποίο μπορεί να επιτευχθεί είναι να γίνει μέρος της καθημερινής αλλαγή expectation.Every ημερών μας, πρέπει να εξετάσουμε πώς μπορεί να βελτιωθεί και ότι δεν είναι δυνατόν Αν δεν το περιβάλλον δημιουργείται που μας επιτρέπει να για να αλλάξετε disappears.We δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού που είναι ισχυρό και πολύτιμο, οι οποίοι είναι περήφανοι για την ικανότητά τους να βελτιώσουν την απόδοση της οργάνωσής τους και αναζητούν διαρκώς νέους τρόπους για να προσθέσετε προσωπικά value.This ήχους σαν μια φαντασίωση που βασίζεται σε ένα οικόπεδο για την τέλεια οργάνωση η οποία γνωρίζουμε ότι ποτέ δεν θα ξαναδημιουργηθεί στο reality.Except ότι αυτή η φαντασίωση είναι ήδη reality.The μοντέλο που δημιουργήθηκε από Ricardo Semler σε Semco δεν καταδεικνύει μόνο με τον τρόπο κοινωνικά δικαίωμα ιδιοκτησίας είναι δημιουργία, είναι επίσης ξεκάθαρη απόδειξη της οικονομικής απόδοσης που περιέρχεται όταν το εργατικό δυναμικό έχουν δικαίωμα να λάβουν ownership.Peter Α Συγγραφέας Hunter του "Breaking the Mould"
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
