Η? Καλύτερα οι άνθρωποι; πλάνη
Είναι πολύ εύκολο να πείσουμε τους υπαλλήλους σας ότι καλύτερα θα επικρατήσουν οι άνθρωποι, ακόμη και κατά τις πιθανότητες. Είναι αυτό που θέλουν να ακούσουν. Και σίγουρα σε ποιότητα πόλεμο μάρκετινγκ είναι ένας παράγοντας, καθώς και quantity.It είναι, αλλά ανωτερότητα της βίας είναι τόσο συντριπτική πλεονέκτημα ότι ξεπερνάει τα περισσότερα ποιότητα differences.We δεν έχουν καμία αμφιβολία ότι η φτωχότερη ομάδα στην Εθνική Football League μπορεί να κτυπήσει με συνέπεια την καλύτερη ομάδα στο NFL αν μπορούσε πεδίο 12 άνδρες κατά 11.In επιχειρήσεων της αντιπολίτευσης, όπου οι ομάδες είναι πολύ μεγαλύτερες, η ικανότητά σας να συσσωρεύουν μια διαφορά ποιότητας είναι πολύ πιο difficult.The σαφή τρόπο σκέψης διευθυντής μάρκετινγκ δεν θα προκληθεί σύγχυση τα λόγια pep σε ένα συλλαλητήριο των πωλήσεων με την πραγματικότητα της περιοχής εμπορίας. Ένα καλό ποτέ δεν κάνει γενική στρατιωτική στρατηγική που βασίζεται σε έχοντας καλύτερη προσωπικό. Επίσης, δεν πρέπει γενική εμπορίας. ( "Στρατός μας», είπε Wellington "αποτελείται από τα αποβράσματα της γης, η απλή απόβρασμα της γης.") Προφανώς θα θέλατε να είναι μεγάλο πρόβλημα στο εσωτερικό της εταιρείας σας, αν έχετε χρησιμοποιήσει τα λόγια του Ουέλινγκτον να περιγράψει το δικό σας στρατό. Ενημερώστε τους γνωστούς σας πόσο καταπληκτικό είναι, αλλά δεν το σχέδιο σχετικά με τη μάχη με το ανώτερο personnel.Count σχετικά με τη μάχη με ένα ανώτερο strategy.Yet πολλές εταιρείες που προσκολλώνται σε μεγάλο βαθμό στην καλύτερη στρατηγική λαό. Είναι πεπεισμένος να μπορούν να προσλαμβάνουν και να προσλαμβάνουν πολύ καλύτερα προγράμματα κατάρτισης μπορούν να τους βοηθήσουν να κρατήσει "λαό τους" edge.Any σπουδαστής των στατιστικών θα γελούν σε αυτή την πίστη. Σίγουρα, είναι δυνατό να συγκεντρώσει ένα μικρό cadre ανώτερης άνθρωποι. Όμως, το μεγαλύτερο της εταιρείας, το πιο πιθανό ο μέσος εργαζόμενος θα average.And όταν πρόκειται για το μέγα εταιρείες, η δυνατότητα να ετοιμάσετε ένα πνευματικά ανώτερη ομάδα καθίσταται στατιστικά σχεδόν zero.At τελευταία καταμέτρηση, η IBM είχε 369.545 υπαλλήλους, ένας αριθμός που αυξάνεται ραγδαία. Στις ένας-προς-έναν βασικό, μπορεί να υπάρχουν περισσότερα λευκά πουκάμισα στην IBM, αλλά δεν είναι πιο γκρι matter.IBM κερδίζει τον υπολογιστή πόλεμο τον τρόπο Αϊζενχάουερ. Όταν ο ανταγωνισμός έχει 2, η IBM έχει 4. Όταν ο ανταγωνισμός έχει 4, η IBM έχει 8.Arvind Kumar είναι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός από μια πρεμιέρα Ινστιτούτο, Ινδικό Ινστιτούτο Τεχνολογίας, Δελχί, Ινδία. Αυτός έχει 3 χρόνια experince συμβουλευτικών υπηρεσιών μάρκετινγκ των επιχειρήσεων και υπηρεσιών μάρκετινγκ. Είναι ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της http://www.nuttymarketer.com. Μπορείτε να τον φτάσουν σε arvind@nuttymarketer.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
