Το ηθικό των ενισχυτών: ζωοτροφών τα πρώτα στρατεύματα
Κατά τη σειρά σκληρές οικονομικές συνθήκες ή όταν το φορτίο είναι βαρύ έργο που δεν τελειώνει ποτέ, την τάση να ξεχνάμε ηγέτες των "βασικών"; κτίριο δέσμευση πέραν του εκκαθαριστικό σημείωμα. Είναι τα μικρά καθημερινά πράγματα που μπορεί να φέρει προβλέπονται ηθικό και είναι η καθημερινή μικρά πράγματα που μπορεί να αυξήσει τις επιδόσεις. Ένα μέρος των διακοπών ή πικνίκ μία ή δύο φορές το χρόνο, κατά πάσα πιθανότητα δεν θα το κάνω. Αντίθετα, είναι ηγέτης της ειλικρινή αναγνώριση ότι οι εργαζόμενοι που είναι περιουσιακά στοιχεία για να να αποτιμώνται, δεν τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται και απορρίπτονται. Εδώ είναι πάρα πολύ γρήγορο τρόπο ώθηση morale.Don 'αφήσω ολισθαίνοντες σεβασμό ραντάρ στο πλαίσιο της οθόνης. Αν θεραπεία σε σχέση με τους υπαλλήλους σας, θα σας κερδίσει το σεβασμό τους. Για παράδειγμα, αν δώσουμε προσοχή και να φροντίζουν την πρώτη γραμμή οι άνθρωποι, που με τη σειρά του θα δώσει προσοχή και να λάβει μέριμνα για τον πελάτη. Ξεκινήστε με την καθημερινή χαιρετισμούς. Θυμηθείτε τους γενέθλια ή άλλες σημαντικές ημερομηνίες. Πάρτε μία ενδιαφέρον για τα συμφέροντά τους. Εκφράσω τις ευχαριστίες μου για μια δουλειά καλά done.Take αυτούς σοβαρά. Υπάρχει απίστευτη πνευματικού όλοι γύρω σας, οπότε γιατί να μην το θέσω στη δουλειά; Μπορείτε προσέλαβε υπαλλήλους σας, γιατί νόμιζα ότι θα μπορούσαν να πολύτιμη συμβολή. Ρωτήστε για τις προτάσεις τους για τα προβλήματα. Συμπεριλάβετε τους σε αποφάσεις που επηρεάζουν την εργασία τους. Δώστε τους αρκετό αρχή που πάει με τους responsibility.Work για το λαό σας. Ακούστε και πράξη γρήγορα στις ερωτήσεις τους. Ανοίξει το δρόμο ώστε να μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους καλά. Μόλις δείτε τον αρχηγό τους ανθρώπους που ενεργούν για αυτούς, ή για λογαριασμό τους, να αναπτύξουν μια προσωπική πίστη ότι η energizes τους performance.Walk μιλάω. Εδώ είναι οι 5 συμβουλές από τους εργαζομένους να ηγετών σχετικά με το πώς να περπατήσει ΔΕΝ μιλάμε για τον εργαζόμενο κίνητρο. Είναι μιλάμε για σένα; Μάρκα υποσχέσεις, αλλά δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες. Μόνο δώσει δικαιολογίες. Να είναι ωραίο να μου μόνο όταν θέλετε κάτι παραπάνω από μένα. Επιτρέψτε μου να μάθω μέσω της κουτσομπολιά ελαιοτριβείου και αν δεν σας αρέσει το έργο μου. Scream σε μένα όταν τα πράγματα πάνε στραβά και αγνοούν μου όταν τα πράγματα πάνε καλά. Αν είναι πράγματι μια «βιασύνη δουλειά", μου διακόπτουν κάθε 10 λεπτό για να ρωτήσετε πώς γίνεται. Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts" προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των λαών τους πονοκεφάλους διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην εργασία τους # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, για να αναπτυχθούν και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια μέσω Ηγεσία εβδομάδα, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, από εργαζόμενους τα κίνητρα, πρόσληψη και τη διατήρηση και διαχείριση των σχέσεων με. Εγγραφείτε από http://leadershiphooks.com/ και θα κερδίσετε το μπόνους έκθεση "61 Ηγεσία Ώρα Savers Savers και Ζωή". Marcia είναι ο συγγραφέας του Τι Αλήθεια Έργων Εγχειρίδια ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγραμμάτων ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, η οποία είναι ταχεία, convenient, πραγματική ζωή, προσιτές μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμες για τα μέσα ενημέρωσης συνεντεύξεις, συνέδρια και παρουσιάσεις πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας σήμερα. Επικοινωνία Marcia σε
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
