Моралът бустери: изхранване на войски първи
Когато икономическите условия свой ред трудно или когато натоварването работа изглежда безкраен, лидери са склонни да забравят "Основни"? Сграда ангажимент извън заплата. Това е най-малките неща всеки ден, че може да донесе определяне морал и това е всеки ден малките неща, които могат да повишат ефективността. Празник страна или пикник веднъж или два пъти в годината най-вероятно няма да го направя. Напротив, това е искрено признание един лидер, че служителите са активи на се оценяват, не уреди, които се използват и изхвърлят. Тук са бързи начини твърде тласък тона morale.Don "нека отношение приплъзване под радарния екран. Ако се отнасяме към вашите служители с отношение вие ще спечелите тяхното спазване. Например, Ако се обърне внимание и да се грижи за своя първа линия хора, те от своя страна ще се обърне внимание и се грижи за клиентите. Започнете с дневна поздрави. Запомни техните рождени дни или други важни дати. Взема се интерес в техен интерес. Кажа, благодаря ви за работа и ги done.Take сериозни. Има невероятен интелект всички около теб, така че защо да не слагам то към работа? Можете наети на служителите си, защото мислеше, че те могат да направят един ценен принос. Запитване за предложенията им за проблеми. Включете ги в решения, които засягат работата им. Дайте им достатъчно власт, която е с responsibility.Work си за своя народ. Слушайте и акт бързо на техните въпроси. Изчистване на начина, по който да могат да си вършат работата добре. След като хората видят лидера си, както действа за тях или за тяхна сметка, те разработват лично лоялност, че тонизира им performance.Walk на говори. Тук са 5 съвети от страна на служителите, отговорни за това как да не се превърнем думите в реалност на служител мотивация. Говорят те за теб? Уверете се обещава, но не дава. Само дава извинения. Бъдете мили с мен само, когато искате нещо допълнително от мен. Позволете ми да разбера чрез клюки мелница, ако не харесвате работата си. Крещи ми, когато нещата се объркат и да ме игнорира, когато нещата вървят добре. Ако това е наистина една "Треска за работа", прекъсва ме на всеки 10 минути, за да проучи по какъв начин то се случва. Марша Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на хора за управление на главоболие, така че те могат да се концентрират върху работата # 1 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, седмична електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, служител мотивация, набирането и задържането и управлението на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живот Savers". Марша е автор на Какво Наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В средства за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобна, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
