English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Διασκέδαση έργα - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € ¢  ® SA δέκα βιβλιοκρισία

Βιβλιοκριτικες RSS Feed





Διασκέδαση Έργων: Δημιουργία μέρη όπου ο κόσμος Love to Work από Leslie YerkesBooks για το θέμα αυτό υπάρχουν εδώ και δεκαετίες. Έχω πολλά από αυτά με το δικό μου και να έχουν σπάνια βιβλία που αναφέρονται σε κανένα από αυτά στο πνεύμα της έρευνας, μελέτης ή των επιδόσεων. Φοβάμαι που έχετε ακούσει παρόμοιες παρατηρήσεις από τον μέσο όρο διευθύνων σύμβουλος, διαχειριστής, ηγέτης, επιβλέποντα, ΥΕ εξειδικευμένες, κ.λπ. Ωστόσο, το επιχειρηματικό κόσμο και τις προκλήσεις είναι η αλλαγή, και πιστεύω Είναι καιρός να επανέλθουμε σε αυτό το θέμα της διασκέδασης στο χώρο εργασίας. Ποια καλύτερη στιγμή για να το κάνει όπως όλες οι εμπειρογνώμονες συμφωνούν ότι πλησιάζουν σύντομα μια εποχή δυσκολία στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων σε μια περίοδο κατά την δυνητική οι εργαζόμενοι έχουν τόσα πολλά choices.Another ενδιαφέρουσα τάση που εμφανίστηκε πρόσφατα, καθώς όλο και περισσότεροι οργανισμοί που επιδιώκουν σοβαρά το καθεστώς των "Εργοδότης επιλογής." Μπορώ να πιστοποιούν το γεγονός ότι αυτή η επιδίωξη δεν είναι εδράζεται σε ένα ξαφνικό ενδιαφέρον για την ευημερία των εργαζομένων σε κάθε επίπεδο. Βλέπω όλο και περισσότερες ενδείξεις ότι οι σοφοί ηγέτες και τους οργανισμούς που είναι παντού υλοποιώντας τη σημασία της δημιουργίας ενός πολιτισμού ή περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να απολαμβάνουν την καθημερινή τους ρουτίνα, ανυπομονώ να έρθουν να εργαστούν, πιο δηλωτικό της δημιουργικότητας, και, επομένως, την ενίσχυση της παραγωγικότητας. Το τελικό συμπέρασμα για την οργάνωση, φυσικά, είναι η πρόοδος, η ανάπτυξη, αποδοτικότητα, και τη μακροζωία. Αν είναι τόσο εύκολο, γιατί δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις απλώς δημιουργούν αυτό το μοναδικό, προφανώς παραγωγική κουλτούρα; Η γενεσιουργός λέξη εδώ είναι "μοναδική". Με την ευκαιρία, επίσης, δεν είναι τόσο εύκολο. Ωστόσο, ένα από τα βασικά συστατικά για τη δημιουργία και τη διατήρηση αυτού του περιβάλλοντος είναι αναμφισβήτητα επιθυμητή απλουστευτική. Αφήστε τον λαό σας, σε κάθε επίπεδο, να διασκεδάσουν κατά την εργασία! Τι ριζική έννοια-ότι διασκέδαση και την εργασία δεν αλληλοαποκλείονται! ανέφερα προηγουμένως ότι υπήρξαν πολλά βιβλία που δημοσιεύονται για το θέμα αυτό. Ωστόσο, οι περισσότερες από αυτές περιέχουν υπερβολικές "χνούδι" και είναι κάτι παραπάνω από μια συλλογή διηγημάτων που απεικονίζουν τυχαία παραδείγματα όπου οι άλλοι έχουν φέρει διασκέδαση σε χώρο εργασίας. Προτείνω θα βρείτε αυτό το βιβλίο πολύ different.Let 's αρχίζει με τη συγγραφέα. Leslie Yerkes φέρνει πολύ στον πίνακα, ως σύμβουλος διαχείρισης μυαλό. Αυτή συμμετάσχει στη συγγραφή της σε πωλήσεις 301 τρόποι να διασκεδάσουν κατά την εργασία. Στη συνέχεια, περιόδευσε τη χώρα συζητώντας με τους ανθρώπους και δίνοντας ομιλίες για το βιβλίο. Θα ερευνηθούν οι εταιρείες της που είναι γνωστή για την επιτυχή ολοκλήρωση διασκέδασης και εργασίας. Στη συνέχεια, επισκέφτηκαν κάθε μία από αυτές και να μιλήσει πρόσωπο με πρόσωπο με όσους από τους ιδρυτές και τρέχον προσωπικό του δυνατού. Πήρε φωτογραφίες και συλλέγονται οπτικές μνήμες που οδηγούν τις ιστορίες σε αυτό το βιβλίο. Αυτή δεν ξέρει τι του-μιλάμε για αυτό που πιστεύει απόλυτα! Σε αυτό το οδηγός, Leslie μετοχών 11 Αρχές Διασκέδαση / Εργασία σύντηξης ότι ανακάλυψε την έρευνα σε μελέτες: Δώστε την άδεια να διεξαγάγει Πρόκληση σας Μεροληψία επωφεληθούμε από την Αυθόρμητη Trust της Διαδικασίας Αξία ποικιλομορφία Διασκέδαση Styles Αναπτύξτε τα όρια είναι αυθεντικά Choiceful Μίσθωση Να είναι καλοί άνθρωποι και Φύγετε από το δρόμο τους Embrace επεκτατική Thinking και την ανάληψη κινδύνων CelebrateShe ορίζει το «Γιατί», καθώς και το "πώς" και δεν αφορά μόνο το "τι" του καθενός από αυτά τα principles.After μια εισαγωγική επισκόπηση, Leslie αφιερώνει ένα κεφάλαιο σε κάθε αρχή. Αν και οι αρχές είναι σημαντικό, μεγαλύτερη ακόμη σημασία έχει η μελέτη περίπτωσης προσέγγιση επικύρωση πόσο μια συγκεκριμένη επιχείρηση-διαφορετικό για κάθε εταιρεία εφαρμόζει την αρχή-αρχή. Οι εταιρείες αυτές περιλαμβάνουν Pike Place Fish Market, Southwest Airlines, Harvard University Dining, Υπηρεσίες Employease, και έξι άλλες οργανώσεις που μοιράζονται τις γνώσεις τους μαζί μας. Στο τέλος κάθε κεφαλαίου, η "καρδιά κλειδί" συμμερίζεται τις σκέψεις που αποσκοπούν στην αύξηση της αναγνώστη την ικανότητά της να εφαρμόσει το πρόσθετο χαρακτηριστικό principle.An, "Μια άλλη φωνή», κάθε κεφάλαιο κλείνει με μια παρατήρηση από το δημιουργό, τον διαχειριστή ή τον ιδιοκτήτη των επιχειρήσεων για την περαιτέρω φωτίζει την αρχή. Leslie προβλέπει επίσης άλλους πόρους που περιλαμβάνει πάνω από 30 σχόλια από τους δημιουργούς, τους ομιλητές, και επιχειρηματίες καθώς και κατάσταση μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για τη συγκριτική αξιολόγηση πόσο διασκεδαστικό είναι παρούσα στον οργανισμό σας το περιβάλλον εργασίας. Οι ηγέτες και διευθυντές όλων των οργανισμών θα πρέπει να περιλαμβάνει αυτό το βιβλίο στη βιβλιοθήκη τους εταιρικούς. Θα είναι ασφαλώς μια ανεκτίμητη resource.More από 100 σχόλια επιχειρήσεων βιβλίο γραμμένο από Harry K. Jones είναι διαθέσιμες σε http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour οργανισμός μπορεί να επανεκτυπώσετε αυτό το άρθρο για το ενημερωτικό δελτίο, online δημοσίευση, ή τη λίστα. Σας ζητούμε να εκτυπώσετε το άρθρο στο σύνολό του? Byline του συγγραφέας? πληροφορίες σχετικά με το συγγραφέα, η οποία είναι διαθέσιμη στο τέλος του κάθε άρθρο? και πληροφορίες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης μας χωρίς χρέωση τον αριθμό τηλεφώνου στις ΗΠΑ (800-886-2MAX) και σύνδεση με την ιστοσελίδα μας -- www.AchieveMax.com.We θα εκτιμούσε ένα δάκρυ φύλλα ή σε ηλεκτρονική μορφή από τα άρθρα σας reprint.Harry K. Jones είναι επαγγελματίας ομιλητής και σύμβουλος για AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ®, Inc, μια εταιρεία που ειδικεύεται σε ειδικά σχεδιασμένα κύριες παρουσιάσεις, σεμινάρια, καθώς και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Ο Harry έχει κάνει παρουσιάσεις που κυμαίνονται από την ηγεσία των εργαζομένων διατήρηση και τη διαχείριση του χρόνου για να τονίσω τη διαχείριση για ορισμένες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, οι οικονομικές, η δημόσια διοίκηση, την υγειονομική περίθαλψη, τη φιλοξενία, και την κατασκευή. Μπορεί να φτάσει στο 800-886-2MAX ή με την επίσκεψη http://www.AchieveMax.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu