Speaking Eins-zu-eins
Im Gespräch mit Personen aus der Gruppe Erfahrungen anders. Egal, ob Sie jemanden Ausbildung, Verkauf, Coaching, oder fragt nach einer Gehaltserhöhung, sind hier einige Tipps für das Gespräch Eins-zu-eins.? Beseitigen Sie Ablenkungen. Wählen Sie eine komfortablen Umgebung, vielleicht Ihr Büro oder Konferenzraum mit guter Beleuchtung. Block off störende Fenster gesehen und Unterbrechungen zu minimieren. Löschen Sie die Tabelle der Unordnung.? Setzen Sie neben der Person auf Augenhöhe. Setzen Sie auf dieser Seite der Seite, anstatt über einen Schreibtisch Form miteinander. Dies hat psychische und physische Auswirkungen. Es schafft ein Gefühl, auf der gleichen Seite und erlaubt es sowohl Menschen auf Materialien aus der gleichen Perspektive zu betrachten.? Behalten Sie Augenkontakt, aber nicht starren. In einer Gruppe, die Sie Blickkontakt mit allen. Mit Individuen zu tun, Sie wollen nicht die Augen zu sperren. Break Blickkontakt von Zeit zu Zeit. Ein guter Führer ist es, auf die Person 70% der Blick die Zeit.? Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel. Requisiten, Bilder und Objekte können als effektive visuelle Hilfen. Visuals sind wichtige Learning-Tools, und Sie sollten nicht übersehen, sie in einer Eins-zu-eins-Situation. Achten Sie darauf, Ihre Sujets sind der Situation angemessen. Ein paar sorgfältig platziert Requisiten und gelegentliche Verwendung einer Tabelle Staffelei können Ihre Präsentation zu verbessern.? Klären Sie aber nicht wiederholen Fragen. In einer großen Gruppe, wiederholen Sie die Frage so, dass Jeder kann es hören. Aber in Eins-zu-eins-Einstellungen, die gleiche Technik wäre dumm. Sie können zur Klärung fragen: "Wollen Sie damit sagen, dass Sie mehr Übung brauchen?" Oder Sie können noch einmal die Frage in Ihrem Antwort. "Das Verfahren für dieses Projekt ist?"? Achten Sie auf eine komfortable räumliche Distanz. Dringen nicht in der anderen Person Raum. Wenn die nebeneinander sitzen, nicht in mageren oder übernehmen die Person Materialien. Fragen die Erlaubnis, mit ihren Materialien zu demonstrieren.? Pause. Das Gehirn braucht ein paar Sekunden, Informationen zu verarbeiten. Vermeiden Sie die Überlastung der Schüler mit zu vielen Daten. Pause zwischen den Gedanken zu lassen, die Informationen einsinken? Verwenden kleiner Gesten. Show Begeisterung und mit den Lernenden zu engagieren. Lassen Sie sich natürlich und ausdrucksstark. Doch enthalten Ihre Gesten, weil der physische Raum ist kleiner Eins-zu-Eins-Situationen. Breit, kreisenden Bewegungen wird offenbar fehl am Platz.? Organisieren und vorbereiten. Es ist einfach, den Überblick über Zeit zu verlieren, wenn Sie arbeiten mit nur einer Person. Ob Sie eine Person oder eine hundert Zug, ist die Vorbereitung der gleiche. Ohne ausreichende Vorbereitung, werden Sie scheinen unorganisiert und unprofessionell. Bereiten Sie einen Überblick und schaffen Zeit für frames.Watch nonverbale Hinweise. In einer Gruppe, reagieren verschiedene Persönlichkeiten in vielfältiger Weise. Jemand in Die Gruppe wird oft gesagt, was andere denken. In einer Eins-zu-eins-Situation, aber kann die Person zögern, Ihnen zu sagen, dass er oder sie braucht eine Pause oder nicht versteht. Watch Körpersprache und kontinuierlich check back: "Du siehst aus wie Sie nicht einverstanden sind." "Sind Sie bereit für eine Pause?" "Ist das etwas, das Sie bei der Arbeit verwenden?" Copyright Diane DiResta 2005. Alle Rechte reserved.Diane DiResta, Präsident von DiResta Communications, Inc. ist ein internationaler Redner, Coach und Autor von Knockout Presentations: Wie Sie Ihre Nachricht mit Power, Punch liefern, und Pep. So abonnieren Sie Impact-Player, ein kostenloses Online -
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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