Der Fall Von den Fehlenden Ferien
Dieses ist die Zeit für das Träumen über Ihre jährlichen Ferien. Verleitende Töne.
Aber, wenn sie zu Zeit wirklich beseitigen kommt, werden eine wachsende Anzahl von uns absolutes ambivalentes. ("Paranoid" kann genauer sein.) Interessen über Arbeitsplatzsicherheit schleichen sich ein. Wenn der Chef ohne mich für zwei Wochen entlang erhalten kann, willen Sie ihn entscheiden, daß ich nicht erforderlich bin? Was geschieht meinen Projekten, wenn ich gegangen werde? Untergraben meine Kollegen mich? Und es gibt viel wir, die süchtig sind zu arbeiten. Sie würden eher arbeiten, als auf Ferien seien Sie.
Das Resultat ist, daß fast Drittel von uns alle Ferientage, die wir, erworben haben, nicht entsprechend Expedia.com, das on-line-Reisebüro dauert. Ca. 14 Prozent dauern keine Ferienzeit an allen.
Zusätzlich, gibt es eine Armee der Männer und der Frauen, die sind, also angespannt auf ihrer Arbeit, der sie Dose ' Urlaub es hinter. Wenn sie auf Ferien sein sollen, sind sie nicht wirklich auf Ferien. Sie bleiben an ihre Arbeit über die Nabelschnur der Technologie angeschlossen. Ca. 32-Prozent-Überprüfung ihre Sprachpost oder E-mail jeden Tag entfernt vom Job. Es ist der seltene Vogel in der Tat, wer vom Büro für zwei Wochen weg sein kann, ohne in zwei oder dreimal gerade zu überprüfen ", zu sehen, wie Sachen gehen." Viele Arbeitgeber sind enablers dieser Art des Verhaltens, da sie sich bemühen, mehr Arbeit für das gleiche Geld zu erhalten.
Anstelle vom Gefühl erneuert bis zum Zeit weg von der Arbeit, Horden von uns zurückkommende Angst. Wir wissen, daß die E-mails oben angehäuft haben, ist die To-doliste gewachsen und es gibt allgemeine aufholen. Es kann Verschiebungen in der Energie Struktur gegeben haben.
Ein Sobering Gedanke
Diese Art der Verpflichtung gegenüber dem Job kann notwendig in einigen Fällen sein, aber es gibt kein Entgehen dieses es ist häufig unproduktiv. Leistungsfähigkeit fällt weg und Gesundheit der Arbeiter wird an der Gefahr während der langen Perioden der unversehrten Arbeit gesetzt.
Die Framington Herz-Studie zeigt, daß Frauen, die zwei von mehr Ferien ein Jahr dauerten, eine Wahrscheinlichkeit 50 Prozent niedriger eines Herzangriffs als ihre Gegenstücke hatten, die nicht Zeit beseitigten. Im Fall von den Männern, verringern jährliche Ferien die Vorteile um ungefähr Drittel.
Ihr Ferien-Führer
Die Tatsachen sind klar. Zeit weg vom Job verbessert Ihre Leistungsfähigkeit und Hilfe beschleunigen Ihre Karriere. Im Ende fördert persönliche Stillstandszeit Ihren Arbeitgeber außerdem. Hoffnungsvoll haben Sie den Mut und die Klugheit, auf diesem Axiom zu fungieren.
Sie können helfen zu versichern, daß Ihre Ferienzeiten ihren besten Zweck dienen, indem sie sieben Bedingungen herstellen, geratenes Ramon Wald, älterer Karriereratgeber an www.commonsenseatwork.com >
1. Gekommen zu den Griffen mit der Tatsache, daß Sie nicht unentbehrlich sind. Niemand ist. Wenn es nur einige Tage weg vom Job, zu zeigen dauert, daß Sie entbehrlich sind, dann sind Sie vermutlich. Wenn so, verbessern Sie, um jetzt herauszufinden und ihn zu beschäftigen.
2. Weisen Sie die Machoidee zurück, daß lange Stunden mit Ihrer Nase zum Schleifstein Stärke und Verpflichtung zeigen. Was Sie am Ende des Tages produzieren, ist, was zählt. Das stummste Rind benötigt Zeit aus dem Joch heraus.
3. Planen Sie Ihre folgenden Ferien im voraus. Halten Sie zum Datum. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zwingt, Ihre Ferien zu annullieren, stellen Sie sicher, daß es folgern ein gutes gibt. Abwesend betrachten ein Grund, ob Sie in einem Klima arbeiten, das Ihr Wachstum ernährt.
4. Stellen Sie einen Plan her, um Ihre Verantwortlichkeiten zu umfassen. Arbeiten Sie im voraus. Delegierter. Raten Sie denen mit, wem Sie Arbeit Ihrer Pläne und was Sie erwarten, um zu geschehen, während Sie weg sind.
5. Lassen Sie einen Kontaktpunkt, in dem Sie mit einem "Pförtner" erreicht werden können, wer Ihre Zeit respektiert. Überprüfen Sie innen nicht mit dem Büro. Sie rufen Sie an, wenn Sie erforderlich sind. Versetzen Sie nicht in Panik, wenn sie mit Ihnen nicht in Verbindung treten. Nehmen Sie Zufriedenheit, die Ihr Ferienplan bearbeitet.
6. Erröten arbeitet von Ihrem Verstand aus. Setzen Sie die Bestandteile Ihres Lebens in Perspektive ein. Laden Sie Ihre Batterien neu. Lesen Sie die Sachen, die zu Ihrer Arbeit total ohne Bezug sind. Erhalten Sie viel des Restes.
7. Seien vorbereitet Sie, Ihre Bemühungen zu verdoppeln, wenn Sie von den Ferien zu aufholen und gehen voran mit Ihrer Arbeit zurückkommen.
Sie soll gut daran erinnern, daß es keine Aufzeichnung von jedermann gibt, das auf ihrem Sterbebett wünscht, daß sie mehr Zeit an der Arbeit verbracht hatten.
Ramon Wald ist der ehemalige ältere Vizepräsident des Amerikaners ausdrücklich; ein professioneller Direktor für verschiedene Geschäfte; ein Berater; ein erschienener Autor der Karriere bezog Bücher und a syndicated Spalte. Älterer Karriereratgeber für http://www.CommonSenseAtWork.com>
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
