Was Ist Anerkennende Anfrage?
Anerkennende Anfrage ist die Tat des Erforschens und des Erkennens
das beste in den Leuten und in der Welt um uns. Der Schlüssel zu diesem
philosphy zu suchen und entdecken, wie man in Richtung zu verbessert und arbeitet
Umwandlung.
Glauben Sie daß trotz der Beanstandungen und der Probleme
angetroffen in Ihrer Organisation, gibt es nichtsdestoweniger
bedeutendes gutes Arbeit und Resultate Auftreten? Wünschen Sie zu
finden Sie eine Weise, die Flammen dieser Positive aufzulockern damit sie
versenken Sie Ihre gesamte Organisation? Lassen Sie uns sie zulassen? manchmal unser
Problem-zentrierter Fokus setzt zu viel Aufmerksamkeit auf das Negativ.
Möglicherweise ist es Zeit für eine neue Annäherung. Wir können suchen zu entdecken
die hervorragende Leistung bereits vorhanden in unseren Organisationen? gerade wie
Michelangelo wird berichtet, gesagt zu haben, daß er einen Engel in sah
Felsen und geschnitzt, um ihn frei einzustellen.
Einen positiven Anblick zu haben ist die zugrundeliegende Voraussetzung von
Anerkennende Anfrage. Anerkennende Anfrage ist eine Philosophie aber es
ist auch praktisch, da sie eine bestimmte Methode von vorschlägt
ändernde Sozialsysteme. In seiner grundlegendsten Form ein anerkennendes
Anfrage ist über das Stellen von von Fragen über das beste von, was ist und
was gewesen ist. Die Informationen sind wie eine Entdeckung, die verleiht
selbst zum Träumen über die positive Zukunft und schließlich,
den Aktionsplan entwerfen, um ihn geschehen zu lassen.
Z.B. ist ein Berater oder ein Trainer häufig in
Position des Müssens die Training Notwendigkeiten eines Klienten verstehen
Firma. Sind hier einige mögliche Fragen, die verwendet werden konnten
in den anerkennenden Interviews:
? Beschreiben Sie eine Zeit, als Sie an der professionellen Entwicklung teilnahmen
das war besonders anziehend und belebend. Wer war beteiligt?
Was geschah? Beschreiben Sie den Fall im Detail.
? Wenn Sie die professionelle Entwicklung sich vorstellen oder umwandeln konnten
vorhanden in jeder Hinsicht, die Sie wünschten, was eine bis drei Sachen wurden
Sie mögen sehen zu geschehen, seine Vitalität und Wirksamkeit zu erhöhen?
? Was Sie Ihr sich vorstellen, konnte eigene Rolle beim Helfen sein zu bilden
dieses geschehen? Wer konnte mit Ihnen arbeiten?
Die resultierenden qualitativen Daten würden am leistungsfähigsten analysiert
durch Computer-Software wie Textapportierhunde, kodieren Sie und holen Sie zurück
Programme und Begriffsnetzerbauer. Solche Software-Programme
würde helfen, gültige Bedeutung von den Daten indem das Verringern sie, Hilfe zu zeichnen
Muster durch Analyse mit Vergleichswerten kennzeichnen und jenseits gehen
der erzählende Text, zum der Daten in den Matrizen anzuzeigen.
Erwägen Sie, eine oder mehr anerkennenden Fragen an Ihrem folgenden zu stellen
versorgen Sie Sitzung mit Personal. Stellen Sie sie richtig auf, indem Sie wenig Angestellte geben
Hintergrund und Argumentation für die Annäherung. Informieren Sie sie, was
Sie planen, mit den Informationen zu tun und interessierte Parteien einzuladen
im resultierenden Aktionsplan beteiligt erhalten. Sie konnten sein
überrascht durch die Synergie, die resultiert!
Über den Autor:
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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