¿Cuál Es Investigación Elogiosa?
La investigación elogiosa es el acto de explorar y del reconocimiento
el mejor de la gente y del mundo alrededor de nosotros. La llave a esto
philosphy a buscar y descubrir cómo mejorar y trabajar hacia
transformación.
Usted cree que a pesar de las quejas y los problemas
encontrado en su organización, hay no obstante
¿el buen ocurrir significativo del trabajo y de los resultados? Usted desea a
encuentre una manera de aventar las llamas de estos positivos de modo que ellas
¿engulla su organización entera? ¿Admitámosla? a veces nuestro
el foco problema-centrado pone demasiada atención en la negativa.
Quizás es hora para un nuevo acercamiento. Podemos intentar descubrir
¿la excelencia ya presente en nuestras organizaciones? apenas como
Divulgan Michelangelo para haber dicho que él vio un ángel en
roca y tallado para fijarla libre.
Tener una visión positiva es la premisa subyacente de
Investigación Elogiosa. La investigación elogiosa es una filosofía pero él
es también práctico puesto que sugiere un método particular de
sistemas sociales que cambian. En su forma más básica, un elogioso
la investigación está sobre hacer preguntas acerca del mejor de cuál es y
cuál ha sido. La información es como un descubrimiento que preste
sí mismo a soñar sobre el futuro positivo y finalmente,
diseñando el plan de acción para hacer que sucede.
Por ejemplo, un consultor o un amaestrador está con frecuencia en
posición de necesitar entender las necesidades de entrenamiento de un cliente
compañía. Aquí están varias preguntas potenciales que podrían ser utilizadas
en entrevistas elogiosas:
¿? Describa una época en que usted participó en el desarrollo profesional
ése era especialmente de energización y enlivening. ¿Quién estaba implicado?
¿Qué sucedió? Describa el acontecimiento detalladamente.
¿? Si usted podría imaginar o transformar el desarrollo profesional
disponible en cualquier manera que usted deseara, qué una a tres cosas
¿usted tiene gusto de ver para suceder realzar su vitalidad y eficacia?
¿? Qué usted imaginan su propio papel pudo estar en ayudar a hacer
¿esto sucede? ¿Quién podía trabajar con usted?
Los datos cualitativos que resultan serían analizados lo más eficientemente posible
por el software tal como perros perdigueros del texto, cifre y recupere
programas y constructores conceptuales de la red. Tales programas del software
ayudaría a dibujar el significado válido de los datos reduciéndolo, ayuda
para identificar patrones con análisis comparativo e ir más allá
el texto narrativo para exhibir los datos en matrices.
Considere el hacer de unas o más preguntas elogiosas en su siguiente
provea de personal la reunión. Instálela correctamente dando a empleados poco
fondo y razonamiento para el acercamiento. Déjelos saber lo que
usted planea hacer con la información e invitar partidos interesados
para conseguir implicado en el plan de acción que resulta. Usted puede ser que sea
¡sorprendido por la sinergia que resulta!
Sobre el autor:
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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