Nehmen Sie Eine Systeme Ansicht, Um Ihre Gesunden Geschäft Aufenthalte Sicherzustellen
Wie gehen Sie heute fühlend? Gut, nicht so gut, groß? Lassen Sie mich die gleiche Frage in einer anderen Weise stellen: Wie arbeitet Ihr gastro-intestinales System heute? Was über Ihr lymphatisches System? Wie fließt das alte zirkulierende System entlang? Sind alle Ihre körperlichen Systeme, in Synchronisierung und im Ankurbeln an der Höchstleistung ausgerichtet?
Um alles zu erhalten tadellos und rechtzeitig getan, muß Ihr Körper viele Systeme benutzen die effektiv nebeneinander arbeiten. Gerade da es wichtig ist, eine Systeme Ansicht zu nehmen, wenn er zur Gesundheit und zum Wohl Ihres Körpers kommt, ist es gleichmäßig wichtig, daß Sie ein freies Verständnis Ihres Geschäfts und seiner organisatorischen Systeme haben.
Eine Systeme Ansicht zu nehmen ist die beste Weise, Angestellte und Ihre Kunden zu unterstützen, um ihr bestes zu tun, wenn es zum Geschäft kommt. Als solcher, halten Sie das folgende im Verstand und stellen Sie sicher:
1. Kennzeichnen Sie, wie Ihre gegenwärtige Workflow- und Arbeitskultur Ihr Geschäft und Leistung Ihrer Angestellten beeinflussen
2. Stellen Sie fest, wenn es nicht Ausrichtung zwischen Ihren Geschäften gibt oder ist
-- Ziele und Zielsetzungen
-- Leistungsmessungen
-- Rewards/incentives
-- Job/work/or Prozeßdesigns
-- vorhandene Werkzeuge und Ausrüstung
-- Erwartungen und Kapazität
4. Kennzeichnen Sie Sperren und Hebelkraftpunkte in Ihrem Geschäft. Diese schließen Sachen wie ein
-- politische Schlüsselspieler und Verwahrer
-- Ausgaben, die das größere betriebliche Umfeld und die Märkte beeinflussen
-- Druck auf Schlüsselspielern, dem Geschäft, den Publikum, den Managern, usw..
-- Erwartungen um Projekte
-- Workplace/project Begrenzungen einschließlich Stichtage, Ihr Etat, irgendwelche politischen Ausgaben, regelndes issues/requirements, Produkt- und Programmprodukteinführung Logistik und Kommunikationen, Qualitätsausgaben, Sicherheit Interessen
-- Konsequenzen (gut und schlecht) des Einführens oder des Einführens nicht der Lösungen
5. An jeder Gelegenheit erklären Sie den Nutzen des Nehmens Ihren Angestellten und anderen einer Systeme Annäherung, die mit Ihrem Geschäft beschäftigt ge$$$WESEN werden (Verkäufer, Lieferanten, Kunden, Regler, usw..)
-- Hilfe andere sehen den Wert des Adressierens des Wissens und des Einblickes, die indem sie "der grösseren Abbildung" gewonnen wird, betrachtet
-- zeigen Sie, wie Hebelkraftpunkte und Überwindung Begrenzungen verwendet werden können, um eine Geschäftsergebnisausgabe positiv zu beeinflussen
Wenn Sie Ihr Geschäft halten möchten leistungsfähig, wirkungsvoll, und an der Höchstleistung arbeitend, sicherzustellen ist wichtig, daß Sie und Ihre Angestellten, dort zu verstehen viele Systeme sind, die wechselwirkend und ausgerichtet werden müssen Sie. Die Ausgabe der notwendigen Zeit und der Bemühung, solche Systeme und Gestänge zu kennzeichnen geht ein langer Weg in Richtung zum Halten Ihres Geschäfts gesund, wohlhabend und klug.
Dr. Dan Strakal ist ein Experte auf dem ändernden Arbeitsplatz, dem Jobübergang und der Karriereentwicklung für fast 20 Jahre gewesen. Er dient als ein verläßlicher Klient Berater und ein Berater innerhalb des korporativen Sektors, der Regierungsagenturen, der bürgerlichen Organisationen, der Kleinbetriebe und der pädagogischen Anstalten. Er auch stellt das Geschäft, Hauptleiter zur Verfügung und Karriere, die beraten, Trainieren und Werkstätten für einzelne Klienten und ist der Mitverfasser von und zum Mitwirkenden zu zwei Büchern, bessere Job-Suche in 3 einfachen Schritten und bessere Job-Fähigkeiten in 3 einfachen Schritten. Um Dan wird häufig durch die nationalen und internationalen Mittel als Experte ersucht und hat in der Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, Diversity Inc. Zeitschrift, Hauptinformationsingenieur (Zeitschrift Australiens für Informationen Hauptleiter), das Radioamerika Programm geerschienen: Nachrichten, die Sie verwenden können, KBS Radiokanada und viele andere Mittelanschlüsse. Er ist auf der Direktion des Planung- der beruflichen Laufbahnund Erwachsen-Entwicklung Netzes und ist ein Platin-Mitglied des Karriere-Hauptinstituts. Mehr Info an http://www.capable-consulting.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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