Prenez un des systèmes afin d'assurer vos séjours d'affaires en bonne santé
Comment vous sentez-vous aujourd'hui? Bon, pas très bon, les grands? Permettez-moi de poser la même question d'une manière différente: Comment est votre système gastro-intestinal fonctionne aujourd'hui? Qu'en est-il de votre système lymphatique? Comment l'ancien circulatoire qui coule le long du système? Est-ce que tous les systèmes de votre corps alignés, de synchroniser et à optimiser les performances du moteur? Dans le but d'obtenir tout ce qui se fait parfaitement et à temps, votre corps doit utiliser plusieurs systèmes qui travaillent de manière efficace par côté. Tout comme il est important d'avoir une vue des systèmes quand il s'agit de votre corps la santé et le bien-être, il est également important que vous ayez une compréhension claire de votre entreprise et son organisation systems.Taking de systèmes point de vue est la meilleure façon d'aider les employés et vos clients à faire de leur mieux quand il s'agit de l'entreprise. En tant que tel, gardez ceci à l'esprit et assurez-vous de: 1. Identifier la manière dont votre workflow et de travail de la culture ont une incidence sur votre entreprise et vos employés performance2. Déterminer s'il ya ou non adéquation entre votre businesses' - Buts et objectifs - Mesures du rendement -- Récompenses / incentives - Offre d'emploi / travail / ou processus dessins - Disponible outils et équipements - Attentes et capacity4. Identifier les obstacles et les points de levier de votre entreprise. Il s'agit des éléments tels que: - clés les acteurs politiques et les parties prenantes - les grandes questions qui touchent l'environnement des entreprises et les marchés - Les pressions sur les acteurs clés, les entreprises, le public, les gestionnaires, etc - Les attentes autour de projets -- Lieu de travail / projet, y compris les contraintes de délais, votre budget, les questions politiques, les questions de réglementation et exigences, des produits et le lancement du programme de logistique et de communications, les questions de qualité, de sécurité -- Conséquences (bonnes et mauvaises) de la mise en œuvre ou non la mise en œuvre solutions5. À chaque occasion, expliquer les avantages d'adopter une approche systémique de vos employés et autres personnes impliquées dans votre entreprise (fournisseurs, fournisseurs, clients, régulateurs, etc) - Aidez les autres à voir la valeur de traiter les connaissances et les connaissances acquises par la recherche "à la plus large" - Voir comment les points de levier et de surmonter les contraintes peuvent être utilisés pour influer positivement sur la performance d'une entreprise issueIf vous voulez garder votre entreprise efficace, et le fonctionnement à plein rendement, il est important de vous assurer que vous et vos employés à comprendre, il de nombreux systèmes qui interagissent et doivent être alignés. Les dépenses de temps et d'efforts pour identifier de tels systèmes et les liens vont un long chemin vers la tenue de votre entreprise en santé, riche et wise.Dr. Dan Strakal a été un expert sur l'évolution du lieu de travail, l'emploi de transition, et développement de la carrière de près de 20 ans. Il agit comme un conseiller de confiance et de consultant dans le secteur des entreprises, des organismes gouvernementaux, des organisations civiques, les petites entreprises et les établissements d'enseignement. Il fournit également des entreprises, l'exécutif et de conseil de carrière, coaching et des ateliers pour des clients et est le co-auteur et contribue à deux livres, une meilleure recherche d'emploi en 3 étapes faciles d'emploi et l'amélioration de compétences en 3 étapes faciles. Dan est souvent sollicité par les médias nationaux et internationaux comme un expert et a paru dans le Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, diversité Inc Magazine, Chief Information Officer (Australia's Magazine d'information des cadres supérieurs), la Radio America Programme: News Vous pouvez utiliser, KBS Radio-Canada et de nombreux d'autres médias. Il est membre du conseil d'administration de la planification de carrière et des adultes du Réseau de développement et de platine est un membre de la carrière Masters Institut. Plus d'infos sur http://www.capable-consulting.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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