English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Immer In der Bewegung Ist Die Zukunft

Verbindungen RSS Feed





Es ist der Sommer von 1973, und ein junger Filmdirektor geht, nach einem Studio zu suchen, um sein neues Drehbuch zu verteilen. Viele sagen Nr., bis man schließlich damit einverstandenIST, eine Wahrscheinlichkeit auf ihm zu nehmen. Zwanzigster Jahrhundert-Fuchs hat solchen wenig Glauben, den jedermann wirklich zahlt, den Film zu sehen, den er ist, zu geben ihm - gegen die übliche verweisengebühr - 40% der Kasse, plus die Folge und Rechte veröffentlicht und verkauft.

Schnell vorwärts bis 1977: die Eigenschaft öffnet sich in einem begrenzten Durchlauf bei 32 Theatern. Überraschend zeigen Leute up?and wie, was sie sehen. An einigen Tagen erweitert es zu mehr als 200 Schirmen, und Linien fangen an, um den Block sich zu bilden. Das Abenteuer ScicFi wird schließlich der höchste verdienende Film in der Geschichte.

Früh dieses Jahr, fast 28 Jahre zum Tag seit dem Anfang "der Stern-Kriege," die 6. und abschließende Ratenzahlung George Lucas der Knüller-Reihe - "Episode III: Rache des Sith "- weltweit erstaufführt an den Hunderten Theatern. Forbes Magazine ordnete vor kurzem Lucas als der 60th reichste Amerikaner, mit einem Nettowert von $3 Milliarde. Wieviel weniger Geld würde er heute haben, wenn Fuchs einfach ihm dieses Direktorengehalt gezahlt hatte? Während sie auf Abschwächenverluste konzentrierten, schrieb er auf der Gelegenheit für hervorragenden finanziellen Erfolg gross. Als Kleinbetriebinhaber sollten Sie zum savvy Direktor als Rolle Modell nach dem Vorstellen, was schauen morgen sein kann und sogar Ihre eigenen erhabenen Erwartungen dann, übersteigend.

Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: In welchen Bereichen Ihres Kleinbetriebs haben Sie das größte Potential für das Erzielen der unglaublichen Resultate? Nachdem Sie beenden, dieses E-Rundschreiben zu lesen, verwenden Sie diese Fragen, um geöffnet Ihrem Verstand zu helfen zu den Möglichkeiten, die vor Ihnen recht sein können:

~, welche Tendenzen Sie Beachten der gesamten Wirtschaft in Ihrer Gemeinschaft sind?

~, wo die Gelegenheiten in Ihrer Industrie für Sein erfinderisch sind?

~ wer die Lieferanten Sie sind, kann wenden an für Einblick auf, was Ihre Konkurrenten tun?

~ als das letzte Mal Sie war, betrachtete Ihr Geschäft von der Perspektive Ihrer Kunden?

~, wie häufig Sie fragend Ihre Kunden nach ihren Schmerz, Probleme und Ausgaben sind?

~, die von Ihren Mannschaftmitgliedern die besten Verhältnisse zu Ihren Kunden haben?

Nicht jede große Idee ist freies Recht von Anfang an. Häufig treten grosse Änderungen entlang der Weise zum Erfolg ein. Lucas schrieb vier unterschiedliche Entwürfe des "Sternes Wars" Drehbuch und traf eine last-minute Entscheidung, um weg Sir Alec Guinneß Ben Kenobi zu töten vom Buchstaben. Anders als einer langen Zeit vor innen eine Galaxie weit, weit weg, im heutigen schnell-ändernden betrieblichen Umfeld, ist es wesentlich, eine Mannschaft zusammenzufügen, die genug flexibel ist, die notwendigen Justagen zu Ihrem Plan schnell einzustellen.

Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: Das Halten Ihrer Mannschaft engagierte sich, wenn es Ihren Anblick durchführte, ist ein wichtiges Teil Ihrer Rolle als Kleinbetriebinhaber. Wie ist sehnt es sich gewesen, da Sie ihnen eine Motiverhöhung gaben? Sind hier fünf Ideen für das Anspornen jeder, um ihr, bestes zu geben fortzufahren:

1. Sprechen Sie mit ihnen - Besuch mit jedem Mannschaftmitglied, und fragen Sie, wie Sie ihnen helfen können zu wachsen.

2. Verursachen Sie ein Spiel - stellen Sie ein kurzfristiges Ziel mit einer Belohnung ein, und feiern Sie ihr erzielend es.

3. Geben - bieten Sie an, eine Abgabe von bis $50 zur Lieblingsnächstenliebe Ihrer Angestellten zusammenzubringen.

4. Geben Sie mehr - erbieten Sie freiwillig sich, beim Haustier projects/causes zu helfen Ihrer Angestellten.

5. Überraschung jeder - nehmen Sie Ihre gesamte Mannschaft, um "Episode III zu sehen: Rache des Sith."

Ob "Episode III" ein Erfolg oder ein Verlust war, ist George Lucas ist noch ein Milliardär. Vor jedoch zu sagen ist vermutlich sicher daß, der Mann, der den "Stern Wars" Vorrecht sich vorstellte mehr, als 30 Jahren seine größte Ausführung beenden wollte. Wie Sie an die folgenden Schritte für das Bilden Ihres Kleinbetriebs groß denken, erinnern Sie sich die an klugen Wörter des alten Jedi Meisters, Yoda: "Versuch Nicht. oder nicht. Es gibt keinen Versuch."

Copyright Ã"â© 2005 durch Success Handler, LLC. Alle Rechte vorbehalten.

Der Trainer, David Zufuhr, ist der Gründer der Erfolg-Zufuhr, (http://www.successhandler.com) und spezialisiert sich, auf, Kleinbetriebführern zu helfen, Franchisenehmer und wahlberechtigte finden Sie Klarheit und ergreifen Sie Maßnahmen. Er versteht die Herausforderungen des Laufen lassens eines Geschäfts, weil er dort gewesen wird? als Kleinbetriebinhaber, Franchisenehmer, wahlberechtigter, korporativer Führer und Trainer. Ganz wie die Sporttrainer zeigt seins trainierend Ihnen, daß wie man in einem Niveauspielen auffangen Sie in Ihrer Industrie konkurriert.

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!

Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Veröffentlichen Sie Ihre Texte im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis

Kategorien


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster, veröffentlichen Sie Ihre Artikel kostenfrei auf Messaggiamo.Com! [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu