Geheimnisse der erfolgreichen Mannschaften
Ein Erfolg zu sein soll nicht immer ein Erfolg sein einzeln. Tatsächlich die meisten der Zeit erzielen wir unsere Erfolge als Teil einer Mannschaft. Das ist, warum ich mich diese Ausgabe den Geheimnissen der erfolgreichen Mannschaft widmen möchte.
Wir sind alles Teil Mannschaften. Unsere Familie ist eine Mannschaft. Unser Ort der Arbeit ist eine Mannschaft. Die Gemeinschaftsgruppen, die wir gehören, sind Mannschaften. Manchmal sind wir der Mannschaftführer oder "-trainer,", während andere Male wir die Rolle des Nachfolgers erfüllen oder "Spieler." Er ist so wichtig dann für uns, Mannschaften zu verstehen und wie sie arbeiten, besonders die, die Erfolg - die Ausführung ihres gewünschten Ziels erzielen.
In meinem Leben bin ich auf einigen erfolgreichen Mannschaften und einigen nicht so erfolgreichen Mannschaften gewesen. Dieses schließt beide athletisch sowie professionell mit ein. Als ich aufwuchs, arbeitete ich für sieben Jahre mit dem Seattle Supersonics, unsere lokale nationale Basketball-Verbindung Mannschaft. Sie waren manchmal das erfolglose und, 1979, mein zweite Jahr dort arbeitend, die erfolgreichste Mannschaft in der Liga und gewannen die Weltmeisterschaft. Ich bin in der Lage ge$$$WESEN, aus erster Hand zu sehen, was zwischen den erfolglosen Mannschaften und den erfolgreichen unterscheidet.
Sind hier einige Grundregeln, die ich weiß, wenn Sie regelmäßig eingeführt werden, jede glanzlose Mannschaft zu ein hervorragendes machen kann! Diese Grundregeln können an Ihrer Familie, Ihr Geschäft, Ihre Organisation angewendet werden und ja, Ihre Sportmannschaft. Genießen Sie.
Communication/Leader
Der Führer muß den Anblick mitteilen. Wenn sie den Schritt einstellen, benötigen sie informieren Leute, wohin sie gehen, damit die Mannschaft folgen kann. Der Trainer tut immer ein Vorspiel Gespräch und breitet den Anblick aus.
Der Führer teilt den Anblick häufig mit, damit immer zu aktualisieren die Mannschaft hinsichtlich, an wo sie sind und an welchen Änderungen vorgenommen werden müssen. Der Reisebus relegiert nicht die Richtung, die er zum Vorspiel gibt, trainiert er und steht vollständig durch das Spiel in Verbindung.
Mannschaft
Passen Sie eine gute Basketballmannschaft auf. Sie sprechen miteinander die ganze Zeit. Einem anderem heraus helfen, die Anregung ein anders, das Preisen ein anders und das Erklären, wie sie Änderungen vornehmen können also, der gleichen Fehler werden nicht wieder gebildet. Dasselbe ist von den erfolgreichen Mannschaften in der professionellen Welt und im Leben im allgemeinen zutreffend.
Hervorragende Leistung
Die wirklich großen Mannschaften sind Mannschaften, die an der hervorragenden Leistung festgelegt werden. In alles, das sie, ihr Ziel, ist, auf dem höchsten Niveau zu erzielen. Und diese Verpflichtung wird während der Mannschaft und auf jedem Niveau gehalten. Eine erfolgreiche Mannschaft kann nicht Mitglieder haben, die nicht an der hervorragenden Leistung festgelegt werden, weil im Ende sie die schwache Verbindung werden.
Followership
Wenn Sie ein Faszinieren gelesen wünschen, heben Sie die Energie von Followership, durch Robert Kelley auf. Der Autor bildet im Allgemeinen den Punkt, daß das Geheimnis zum Erhalten von von Sachen erfolgt nicht nur in der großen Führung liegt, aber in, wie gut der Rest der Leute, 99% der Mannschaft, der Führung folgt. Gute Mannschaften werden mit Leuten gefüllt, die am Folgen und am Erhalten der Arbeit erledigt festgelegt werden.
Verstehende Rollen
Begnadigen Sie die Chicago Stieranalogie, aber sie ist so klar. Als das Spiel auf der Linie war, mit nur einer schoß nach links, jeder, die Reisebusse, die Spieler, die 20.000 Leute, die in den Stadium aufpassen, und die Millionen, die auf Fernsehapparat aufpassen, wußten, wem den letzten Schuß schießen würde. Die war Michael Jordaniens Rolle.
Jede Mannschaft funktioniert gut, wenn die Mitglieder der Mannschaft offenbar und verstandene Rollen definiert haben. Einige tun eine Sache, andere tun andere. Eins ist nicht besser oder wichtiger als das andere, gerechtes unterschiedliches. Wenn Mannschaften aus ihren Stärken und ihren Rollen heraus funktionieren, gewinnen sie.
Stärken und Schwächen
Dieses holt mich zu den Stärken und zu den Schwächen. Jedes Mannschaftmitglied hat Stärken und Schwächen. Die erfolgreichen Mannschaften sind die, die auf einer regelmäßigen und gleichbleibenden Grundlage den Mitgliedern ermöglichen, aus ihren Stärken heraus und nicht aus ihren Schwächen heraus zu funktionieren. Und was ist, die Stärken einer Person eines anderen Schwäche umfaßt. Dieses ist Teamwork und ermöglicht allen Unterseiten bedeckt zu werden.
Spaß
Die Mannschaft, die zusammen die zusammen Aufenthalte spielt. Ist Ihre Mannschaft alle Arbeit und kein Spiel? Wenn Sie intelligent sind, ändert das. Erhalten Sie Ihre Mannschaft aus dem Büro heraus einmal im Monat und gehen Sie haben etwas Spaß. Genießen Sie ein anders. Genießen Sie das Leben. Es holt eine Richtung des Abbindens, die nicht gleichmäßig gebildet werden kann beim "Gewinnen."
Allgemeine Ziele und Anblick
Ich habe gefunden, daß diese drei Aspekte haben müssen. Kurz, einfach und frei. Können Sie es in weniger als 30 Sekunden sagen? Ist es einfach? Können Sie und andere es verstehen? Alle weiß Mannschaft, was sie zusammen für bearbeiten?
Anerkennung
Ganz durch das "Spiel," schätzen erfolgreiche Mannschaften ein anders und zeigen es in einer Vielzahl von Weisen. Der Trainer zeigt sie den Spielern, das Spielererscheinen es zum Trainer, und die Spieler zeigen ihn bis einen anderen.
Ist hier eine "erfolgreiche Mannschaft-" Checkliste, damit Sie mit auswerten.
Gibt es Kommunikation zwischen Trainer und Spielern und von Spieler zu Spieler?
Wird Ihre Mannschaft an der hervorragenden Leistung festgelegt?
Wissen die auf der Mannschaft, was es bedeutet, zu folgen?
Kennt jeder auf meiner Mannschaft ihre spezifische Rolle?
Funktionieren die Einzelpersonen auf unserer Mannschaft regelmäßig aus ihren Stärken heraus im Vergleich mit ihren Schwächen?
Hat unser Mannschaftnehmen ein Bruch von Zeit zu Zeit gerecht den zusammen Spaß?
Verstehen wir unsere allgemeinen Ziele und Anblick? Können alle wir es angeben (sie)?
Gibt es eine Richtung von und eine Kommunikation der echten Anerkennung unter meiner Mannschaft?
Über Den Autor:
Chris Widener ist ein populärer Sprecher und ein Verfasser sowie der Präsident von gebildet für Erfolg, helfende Einzelpersonen einer Firma und Organisationen Umdrehung ihr Potential in Leistung, folgt mit jedem Bereich ihrer Leben und erzielt ihre Träume.
Um zu sehen "Phasen" Chris am upcoming Jim Rohn Wochenende Fall wie er bezüglich der Geheimnisse des Einflusses spricht gehen Sie zu http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ oder zu Anruf 800-929-0434.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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