Tajomstvo úspešných tímov
Ak chcete byť úspešné, nie je vždy k úspechu individuálne. V skutočnosti, väčšina z času dosahujeme našich úspechov ako súčasť tímu. To je dôvod, prečo chcem venovať tejto otázke na tajomstvo úspešného team.We sú súčasťou tímov. Naša rodina je tím. Naše pracovisko je tím. Komunitných skupín patríme sú tímy. Niekedy sme vedúceho tímu, alebo "trénera", zatiaľ čo inokedy plníme úlohu nasledovníkom, alebo "hráčov". To Je to dôležitejšie ako pre nás pochopiť tímy a ako fungujú, a to najmä tých, ktorí dosiahnuť úspech - dosiahnutie žiadaného goal.In môj život som bol na niektorých úspešných tímov, a niektoré nie tak úspešných tímov. To zahŕňa ako atleticky aj profesionálne. Keď som vyrastal, som pracoval sedem rokov Seattle Supersonics náš miestny tím Národnej basketbalovej asociácie. Boli na krát neúspešné, a, v roku 1979, druhý rok som tam pracovala, najúspešnejší tím v lige, víťazstvo v majstrovstvách sveta. Mal som možnosť vidieť zblízka, čo robí rozdiel medzi neúspešných tímov a úspešné ones.Here sú niektoré zásady, že viem, kedy vykonáva pravidelne, môže sa obrátiť akékoľvek nevýrazný tím do vynikajúcej jeden! Tieto princípy môžu byť použité k vášmu rodina, svoj podnik, organizáciu, a áno, vaša športový tím. Enjoy.Communication / LeaderThe vodca potrebuje komunikovať víziu. Ak tomu tak je nastavenie rýchlosti, je potrebné dať ľuďom vedieť, kam idú tak, že tím môže nasledovať. Tréner vždy pre-game hovoriť, ktorým sa ustanovujú vision.The vodca komunikuje videnie často, aby sa vždy aktualizuje tímu, kde sa práve nachádzajú, a aké zmeny potrebné vykonať. Tréner nie je odsúvajú smerom sa dáva pred-hru, tréneri a komunikuje celú cestu cez game.TeamWatch dobrý basketbalový tím. Oni hovoria navzájom všetky čas. Pomáhať jeden druhému von, podporovať jeden druhého, jeden druhého chváliť a hovoriť si navzájom, ako môžu meniť, takže rovnaké chyby neboli vykonané znovu. To isté platí o úspešných tímov profesionálneho sveta a života v general.ExcellenceThe naozaj skvelé tímy sú tímy, ktoré sa zaviazali k dokonalosti. Vo všetkom, čo robia, ich cieľom je dosiahnuť na najvyššej úrovni. A tento záväzok je držaný v celom tíme a na všetkých úrovniach. Úspešného tímu nemôže mať členov, ktorí nie sú zástancovia vynikajúce, pretože nakoniec sa stane slabú link.FollowershipIf chcete fascinujúce čítania, pick up The Power of Followership, Robert Kelley. Autor v podstate sa uvádza, že tajné dostávať urobiť veci nespočíva len vo veľkých vedenie, ale v tom, ako aj ostatní ľudia, 99% z tímu, takto vedenia. Dobré tímy sú plné ľudí, ktorí sa zaviazali k monitorovanie a získanie zamestnania done.Understanding RolesPardon Chicago Bulls analógie, ale je to tak jasné. Keď hra bola na linke, len jeden výstrel vľavo, všetci, tréneri, hráči, 20.000 ľudí pozerať sa na štadióne a milióny pozeral na televíziu, vedel, kto bude točiť posledný výstrel. To bol Michael Jordan to role.Every tím pracuje najlepšie, keď sa členovia tímu jasne definované a pochopené role. Niektoré robiť jednu vec, iní si inú. Jedným z nich je lepší alebo nie je dôležitejšie ako ostatné, proste iný. Keď tímy operujúce z ich silných stránok a ich úlohy, ktoré win.Strengths a WeaknessesThis ma privádza na silné a slabé stránky. Každý člen tímu má svoje silné a slabé stránky. Úspešných tímov sú tí, ktorí na pravidelné a konzistentné základ umožňujú členom prevádzkovať mimo ich silných a nie z ich slabosti. A čo je s jednou osobou silnej pokryje ďalšie slabosti. Je to tímová práca, takže všetky základy, ktoré majú byť covered.FunThe tím, ktorý hrá spolu zostane spolu. Je váš tím samá práca a žiadna zábava? Ak ste šikovný, že sa bude meniť. Get your tím z kancelárie raz za mesiac a ísť sa pobaviť. Užite si jeden druhého. Užiť si život. To prinesie pocit prepojenia, ktoré nemôžu byť ani v "víťazstvo." Spoločných cieľoch a vision zistili, že potrebujú mať tieto tri aspekty. Krátke, jednoduché a jasné. Môžete povedať, že za menej ako 30 sekúnd? Je to jednoduché? Môžete vy aj ostatní pochopiť? Má tím všetci vedia, čo pracujú spoločne pre? AppreciationAll prostredníctvom "hry," ocenil úspešné tímy sa navzájom a ukázať, že v mnohých rôznymi spôsobmi. tréner ukazuje, že sa hráči, hráči ukázať, že na trénera a hráčov jednému another.Here je "Úspešné tímy" Kontrolný zoznam pre vás hodnotenie with.Is existuje komunikácia medzi trénerom a hráčmi a od hráča k hráčovi? Je váš tím zaviazala k dokonalosti? Do tých v tíme vedia, čo to znamená nasledovať? Má každý z môjho tímu poznať ich konkrétne úlohy? Do jednotlivcov na náš tím pravidelne operujú z ich silné stránky, na rozdiel od svojej slabiny? Má náš tím si odpočinie od času sa jednoducho baviť spolu? Rozumieme našich spoločných cieľov a vízie? Sa môžeme stať ho (je)? Existuje pocit a komunikácia medzi skutočné zhodnotenie môjho tímu? O Autor: Chris Widener je populárny rečník a spisovateľ, rovnako ako prezident Made pre úspech, spoločnosť pomôcť jednotlivcom a organizáciám zase ich potenciál na výkon, úspech v každej oblasti svojho života a dosiahnuť svojich dreams.To pozri Chris "live" na nadchádzajúcom Jim Rohn víkendové akcie ako hovorí na tému Tajomstvo Vplyv ísť
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
