PR-und der kleinen Frage der Ergebnisse
Als Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager, wie zufrieden sind Sie, wenn der öffentliche Beziehungen Menschen, die dem Gerät verbringen den Großteil ihrer Zeit auf jemanden Lieblings-Veranstaltung, Broschüren, Pressemitteilungen und Talk-Show erwähnt? Vor allem, wenn Sie lieber eine PR-Anstrengungen, der die Art der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zum Erreichen Ihrer Ziele Führungskräfte? Sie wissen, dass PR hat etwas Positives über die wichtigen Zielgruppen, deren Verhalten außerhalb meisten Einfluss auf Ihre Operation. Und in der Abmachung, hilft überzeugen wichtigsten externen Zielgruppen zu Ihrer Art zu denken, was sie in Maßnahmen ergreifen, mit denen Sie Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.After alles, was Public Relations läuft darauf hinaus, sind diese Realitäten: das Recht PR wirklich verändern können individuelle Wahrnehmung und führt zu veränderten Verhaltensweisen, die Ihnen helfen, erfolgreich sein. Ihre PR-Anstrengungen müssen mehr als Parteien, Videos, Broschüren und Spalte erwähnt, wenn Sie wirklich wollen, bekommen Sie Ihr Geld wert. Und Sie brauchen ein einfaches Modell, das alle auf das gleiche Publikum externe Verhalten Versicherung, dass die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit, um Aufenthalte stark focused.Sounds wie gute Sachen, und es ist! Hier ist eine Blaupause, die Sie in diese Richtung: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.And Ergebnisse wie diese können Sie Ihren Weg. Neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Kunden die Käufe wiederholen; Perspektiven ab, um mit Ihnen; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; Kapital Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie Ihren Weg, und auch Schläge im Showroom visits.How, werden Sie gefragt, solche Manager wie die Ergebnisse? Sie verbringen einige Zeit herauszufinden, wer unter ihren wichtigsten außerhalb Publikum verhält sich in einer Weise, die Hilfe oder Hindernis für die Erreichen ihrer Ziele. Dann, so der Liste nach, wie stark ihr Verhalten Auswirkungen auf ihre organization.More bis zu dem Punkt, genau wie die meisten Mitglieder von Ihren Schlüssel außerhalb Publikum sehen Ihre Organisation? Wenn die Zahlung für die professionelle Beratung Umfrage ist nicht in die Karten (oder im Haushalt!), Ihre PR-Kollegen haben für die Überwachung dieser Wahrnehmungen können. Eigentlich sollten sie sehr vertraut mit Wahrnehmung und Verhalten Fragen, da sie bereits in diesem business.All der Mittel, die Sitzung mit den Mitgliedern, dass außerhalb von Publikum und Fragen stellt wie: "Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkten?" "Haben Sie hatten Kontakt mit jemanden aus unserer Organisation? War es eine befriedigende Erfahrung? "Und wenn Sie sich, dass Manager zu können, müssen Sie empfindlich auf negative Aussagen, insbesondere ausweichende oder zögerliche Antworten. Und Uhr sorgfältig auf falschen Annahmen beruhen, Unwahrheiten, Missverständnisse, Ungenauigkeiten und potenziell schädlichen Gerüchte. Wenn Sie diese, müssen sie korrigiert werden, da sie unweigerlich zu negativen behaviors.Big Angebot ist jetzt , um die tatsächlichen, individuellen Wahrnehmung zu ändern, und das wird Ihre Public Relations Ziel. Sie wollen natürlich die richtige Unwahrheiten, Ungenauigkeiten, falsche oder falsch assumptions.The härteste Teil dieser Übung ist, dass ein PR-Ziel, ohne eine Strategie, um zu zeigen, wie man dort erhält, schmeckt wie Spargel mit Pfannkuchen-Sirup. So, wie Sie eine der drei Strategien (vor allem gebaut, um die Wahrnehmung oder Stellungnahme, wo gibt es keine, oder zu ändern oder zu verstärken ist,), was Sie wollen, ist, dass das Ziel und die Strategie mit einander. Sie würde nicht wollen, wählen Sie "Änderung der bestehenden Wahrnehmung" bei der aktuellen Wahrnehmung ist genau richtig was auf eine "Stärkung" strategy.Now müssen Sie eine überzeugende Botschaft sorgfältig zusammengestellt, um Ihren Schlüssel ändern Zielgruppe wahrgenommen, wie von Ihrem Public Relations goal.Remember, dass Sie immer kombinieren Ihre Nachricht Korrekturmaßnahmen mit einem anderen News Ankündigung oder eine Präsentation, die ihm mehr Glaubwürdigkeit durch die Reduzierung der offensichtlichen Notwendigkeit für eine solche Nachricht, die Sie correction.The vermitteln muss nicht nur überzeugend, sondern ganz klar, was die Wahrnehmung muss Klarstellung oder Berichtigung, und warum. Natürlich können, müssen Sie wahrheitsgemäß und Ihre Position logisch erklärt und glaubwürdig, wenn es halten Sie die Aufmerksamkeit der Mitglieder der Zielgruppe, und tatsächlich bewegen Wahrnehmung in Ihrem direction.It 's einfach, um zu sehen, warum manche Leute sich auf die Kommunikations-Taktik erforderlich, um Ihre Botschaft an die Aufmerksamkeit der, dass die wichtigsten externen Publikum, als "Lasttiere". Denn sie müssen Ihre überzeugende neue Gedanken in die Augen und Ohren der wichtigen außerhalb people.You haben eine wirklich große Auswahl, da die Liste der Taktik ist ein langer Weg. Es sind Briefe-to-the-Editor, Broschüren, Pressemitteilungen und Reden. Oder Sie können wählen, Radio-und Zeitungs-Interviews, persönliche Kontakte, Facility Touren oder Kunden-Briefings. Es gibt Werte zur Verfügung, und die einzige Voraussetzung ist, dass die Auswahl der Kommunikations-Taktik Sie haben ein Verzeichnis der auf Menschen wie die Mitglieder Ihrer wichtigen Ziel audience.Of Natürlich können Sie immer die Dinge entlang durch weitere Kommunikation Taktik und durch die Erhöhung der frequencies.In kurz um, hören Sie fordert für die Fortschrittsberichte. Aber Sie werden bereits an der Arbeit remonitoring Wahrnehmungen bei Ihrer Zielgruppe Zuschauer, um die Wirksamkeit Ihrer Kommunikation Taktik. Mit Fragen wie diesen, die während Ihrer früheren Monitoring-Sitzung können Sie nun perlend-Augen suchen nach Anzeichen dafür, dass die Zuschauer Wahrnehmungen beginnen, um in der allgemeinen direction.Despite die Artikel der Überschrift, Public Relations Ergebnisse sind keine Kleinigkeit. Ich bin der Meinung, Ihre Ergebnisse werden direkt davon abhängig, ob sich Ihr PR Haushalt in erster Linie auf die Taktik, oder die Schaffung der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zum Erreichen Ihrer Führungskräfte objectives.One können hoffe, es wird die latter.Please sich die Veröffentlichung dieser Artikel und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock, Direktor für Kommunikation, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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