Mission-kritische Öffentlichkeitsarbeiten?
Als Geschäft gemeinnütziger oder Verbindung Manager, jedes mögliches Werkzeug das Hilfen erreichen Sie Ihre Abteilung, Abteilung, oder Tochterzielsetzung IST Mission-kritisch.
Und besonders so, wenn dieses Werkzeug Ihnen hilft, Ihre wichtigsten externen Verwahrer zu Ihrer Weise des Denkens zu überzeugen und verschiebt sie dann auf Nehmentätigkeiten, die zu Ihren Erfolg führen.
Ist hier solch ein Mission-kritisches Werkzeug. Ein das Sie über Ihre Öffentlichkeitsarbeiten ernst erhalten läßt. Es verschiebt das Hauptgewicht weg von den Kommunikationen Taktiken auf einen bearbeitbaren Plan für das Erreichen jener äußeren Gruppen Leute mit einem großen Sagen über, wie erfolgreich Sie sein werden? nämlich Ihre externen Zielschlüsselpublikum. Das Werkzeug sagt, "Leute fungieren auf ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärkt diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und Verschieben-zu-wünschentätigkeit die Leute deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, die Öffentlichkeitsarbeitmission wird vollendet."
Benutzen Sie diese Blaupause, um Verhalten zu verursachen, das zu Tätigkeiten wie mehr Verfolgungerwerbe, höhere Beitragniveaus, erhöhte qualifizierte Beschäftigunganwendungen, neue Joint Venture Anträge oder eine grosse Erhöhung in den Kapitalzuführungen führen.
Zuerst lassen treffen die Öffentlichkeitsarbeitleute, die Ihrer Abteilung zugewiesen werden, Abteilung oder Tochtergesellschaft und sie wissen, daß Sie über das Finden ernst sind aus, was Ihre wichtigsten äußeren Publikum wirklich an Ihre Organisation denken. Das Grundprinzip, das ist, daß Zielpublikum Vorstellungen normalerweise zu Verhalten führen, das Ihnen helfen oder hindern kann, wenn es Ihre funktionierenden Zielsetzungen erzielt.
Entscheiden Sie unter Ihnen, welche Publikum sind, wirklich Schlüssel zu Ihrem Erfolg dann Ihre Liste der wichtigen äußeren Gruppen Leute errichten und Priorität geben deren Tätigkeiten am meisten Ihre Maßeinheit beeinflussen. Jetzt lassen Sie uns auf #1 auf dieser Liste arbeiten.
Ihre neue Mission-kritische Öffentlichkeitsarbeitbemühung steht schwer auf still, wie leistungsfähig Sie beim Runden herauf die Vorstellungen Ihrer Schlüsselzielpublikum sind.
Sie können Ihre Öffentlichkeitsarbeitmannschaft zur Arbeit setzen, die auf Mitglieder von der #1 außerhalb der Publikum einwirkt. Oder, wenn Sie einen guten sortierten Etat klopfen können, können Sie ein Sachverständigengutachtenunternehmen bitten, die Arbeit für Sie zu erledigen. Jedoch weil Ihre Fotorezeptor Völker bereits im Vorstellung und Verhaltengeschäft sind, würde meine Wahl sie für diese Anweisung benutzen sollen.
One-way oder der andere, jemand wechselwirkend mit Mitgliedern von dem müssen höchste Vollkommenheit Publikum und Fragen zu stellen wie "was Sie auskennen in unserem Betrieb? Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkten vertraut? Haben Sie irgendwelche Vermittlungen mit uns gehabt? Wenn so, waren sie zufriedenstellend?"
Aber passen Sie die Antworten sorgfältig auf. Beachten Sie alle ausweichenden oder zögernden Anmerkungen über Ihre Organisation? Seien Sie für Mißverständnisse oder untruths besonders aufmerksam. Gibt es falsche Annahmen, oder Ungenauigkeiten, die Sie im Licht der Erfahrung beheben müssen, die sich zeigt, daß negative Vorstellungen unvermeidlich zu negatives Verhalten führen? die Art, die Sie beheben müssen, um Betriebe Ihrer Maßeinheit zu schützen.
Das Resultat dieser ganzer Arbeit ist, daß Sie jetzt vorbereitet werden, Ihr Öffentlichkeitsarbeitziel einzustellen. Zum Beispiel erklären Sie eine hurtful Ungenauigkeit, Verlegenheit, der Mißverständnis oder dieses Gerücht ein für allemal flachdrücken.
Aber es gibt mehr zum Erreichen Ihres Ziels. Wie mit gerade ungefähr jedem möglichem Ziel üben Sie, Sie erreichen es nicht ohne die rechte Strategie, um Ihnen zu zeigen aus, wie man dort erhält. Tatsache ist, mit Angelegenheiten der Vorstellung und Meinung, haben Sie drei strategische Wahlen: ändern Sie ein beleidigendes opinion/perception, verursachen Sie es, wo es nicht irgendwelche gibt, oder verstärkt eine vorhandene Vorstellung.
Kommt jetzt etwas Arbeit, die reales Schreiben Talent erfordert? die Anzeige vorbereitend, pflegen Sie, Ihre korrektiven Tatsachen und Abbildungen zu den Mitgliedern Ihrer Schlüsselzielpublikum zu tragen.
Die Anzeige muß einige Eigenschaften anzeigen. Es muß offenbar geschrieben werden hinsichtlich, warum dieses Mißverständnis, Ungenauigkeit oder falsche Annahme behoben werden oder erklärt werden sollten. Ihre stützenden Tatsachen müssen truthful Führen zu eine fertige Anzeige sein, die glaubwürdig und Zwingen ist.
Jetzt wie über das Verschieben Ihrer Anzeige auf Ihre Publikum? Dieses ist der wenige komplizierte Schritt in der Reihenfolge, weil es also viele Kommunikationen Taktiken gibt, die bereit sind, die Anzeige Anlieferung Arbeit für Sie zu erledigen. Sie reichen von OP-EDS in den lokalen Zeitungen, Radio und Fernsehapparat Interviews, Reden, Verbraucheranweisungen und Broschüren bis zu Rundschreiben, email, persönlichen Sitzungen und vielen, viele andere. Nur Vorsicht: seien Sie sicher, daß die Taktiken, die Sie dem Job zuweisen, eine gute Aufzeichnung des Erreichens der Leute gerade wie jene Mitglieder Ihrer Zielpublikum haben.
Was über Fortschritt? Nur Weise, für sicheres zu wissen wenn, sind geändert worden Vorstellungen beleidigend, soll noch einmal auf jene Publikum Mitglieder heraus dort einwirken, welche die gleichen Fragen wie vorher stellen. Aber dieses mal, Sie und Ihre Fotorezeptor Mannschaft werden sorgfältig für Anzeigen aufpassen, die die unangenehme Vorstellung wirklich in Ihre Richtung verschiebt.
Das ist, wo der Gummi die Straße trifft, nicht ist es? Ändern Sie die beleidigenden perception?that Leitungen direkt zur vorhersagbaren behavior?that Hilfen Geschäft, gemeinnützigen oder Verbindung Managergebrauch Mission-kritischen allgemeinen relations?to Reichweite ihre Abteilung, Abteilung oder Hilfszielsetzungen.
Über Den Autor
Bob Kellyberater, schreibt und spricht mit Geschäft, den gemeinnützigen und Verbindung Managern über das Verwenden der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre funktionierenden Zielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Kolabaum Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport Nachrichten Schiffsbautechnik U. Drydock Co.; Direktor von Kommunikationen, VON VEREINIGTE STAATEN Innenministerium und von behilflichem Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. mailto:bobkelly@TNI.net Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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