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Die sechs rs für ändernden Verstand und Überwindungwiderstand

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Bürgschaften dieses Artikels Buch vom Howard-Gardners, „ändernd kümmert sich“ (2004). Um Leute im Konflikt zu veranlassen genug zusammenzuarbeiten oder zusammenzuarbeiten um ihre Unterschiede zu vereinbaren oder zu lösen und Versöhnung, ist es möglicherweise zu erzielen notwendig dass sie ihren Verstand ändern. Der Grund, den er in der Debatte sind, ist, weil sie bei zwei unterschiedlichem Verstand über eine bestimmte Sache liegen, die ist, was sie vorbei kämpfen. Leute ändern nicht ihren Verstand leicht. Einige Leute werden vorbereitet, an der Stange gebrannt zu werden buchstäblich eher als ändert ihren Verstand, oder lassen Sie zu einer Änderung des Glaubens zu. Leute haften den Kunstprodukten ihres eigenen Verstandes mit großer Hartnäckigkeit an. Dieses wird Widerstand genannt. Wenn ein Vermittler sucht, Parteien zusammen zu holen, trifft sie Widerstand an. Wenn es keinen Widerstand gab, wenn, Verstand zu ändern einfach war, würde es keine Notwendigkeit an den Vermittlern geben.

Howard Gardner hat sechs r identifizierent, die nützlich in helfenden Leuten sind, ihren Verstand zu ändern. Er sind: Grund, Forschung, Resonanz, Neubeschreibung, Belohnungen und reale Weltereignisse.

Grund wird über den Gebrauch von Argument eingesetzt, um zu überzeugen.

Forschung wird verwendet, um Tatsachen, auch mit dem Zweck des Überzeugens zu sammeln, häufig eine Vermittlung ist ein Konflikt zwischen konkurrierenden Tatsachen.

Resonanz appelliert dem Gefühlsteil der menschlichen Pers5onlichkeit. Fühlt sich ein Antrag recht? Einige Leute bauen schwer auf Resonanz und bevorzugen sie in eine begründete und erforschte Position. Redner und Inserenten suchen eine Mitteilung, die ihr Publikum mitschwingt.

Neubeschreibung kann profund wirkungsvoll sein. Angelegenheiten werden häufig im Negativ, aber, wenn sie geändert werden, in eine positive Form des Ausdrucks ausgedrückt, eine vollständig andere und attraktivere Bedeutung übermitteln. Vermittlungen sind häufig ein hartnäckiger Versuch, das Problem Re-zu beschreiben, um Lösungen attraktiver scheinen zu lassen.

Belohnungen sind ein wichtiger Teil jeder möglicher Vermittlung und werden normalerweise von den Strafen begleitet. Dieses bekannt häufig, während der „Stock und die Karotte“ sich nähern.

Reale Weltereignisse können den Effekt von Vorstellungen der Parteien vollständig ändern haben. Solche Ereignisse können, wie das Erlöschen für das Mittagessen ziemlich trivial sein. Nach dem Mittagessen was morgens gesagt wurde und zurückgewiesenes aus$er Kontrolle kann, mit dem Nutzen des einfachen Ereignisses einiges Stundenüberschreitens und der Mahlzeit, attraktiver scheinen viel.

Das immer anwesende Problem dem Vermittler ist, dass Parteien nicht sich rühren möchten, aber, es sei denn es etwas Änderung gibt, beginnen sie, ungeduldig zu erhalten. So ist der Job des Vermittlers fortzufahren, etwas Fortschritt zu bilden, damit es eine Vorstellung der Bewegung gibt. Dieses ist notwendig, um die Parteien am Verhandlungstisch zu halten. So ist es behilflich den Vermittler, in der Lage zu sein, nach den sechs r zu spielen und entwickelt eine Anlage mit jedem, um die Parteien, den Prozess durchzulaufen auf eine produktive Art zu halten. Schließlich muss die Angelegenheit den Vermittler entschlossen, nicht durch sein aber durch die Parteien selbst. Die kombinierte fokussierte Aufmerksamkeit ihres Verstandes ist, was das Resultat vollendet, das sie zur Vermittlung gekommen sind, zu erzielen. Der Vermittler, indem er die sechs r verwendet, hilft, den Prozess zu seiner erfolgreichen Zusammenfassung beizubehalten.

Charles B. Parselle ist ein Vermittler, ein Schiedsrichter und ein Rechtsanwalt. Er graduierte von der Schule der Universität von Oxford Ehrender Rechtswissenschaft und ist- ein Mitglied des englischen Stabes, dann wurde zum Kalifornien-Stab 1983 zugelassen. Ein übender Rechtsanwalt, ist er ein reicher Autor und ein sought-after Vermittler. Um ihn zu konsultieren, treten Sie mit ihm bitte durch seine Web site in Verbindung: http://www.parsellemediation.com

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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