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I sei rs per le menti e la resistenza cambianti di superamento

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Prestiti di questo articolo dal libro del Howard Gardner, “cambiando si occupa di„ (2004). Per convincere la gente in conflitto a cooperare o collaborare sufficientemente per depositare o risolvere le loro differenze e forse per realizzare la riconciliazione, è necessario che cambi ideaare. Il motivo che sono nella disputa è perché sono di due menti differenti circa una cosa particolare, che è che cosa stanno combattendo sopra. La gente non non cambi ideaare facilmente. Qualche gente è preparata essere bruciata al palo, letteralmente, piuttosto, o ammetta ad un cambiamento di credenza. La gente aderisce ai manufatti delle loro proprie menti con grande testardaggine. Ciò è denominata la resistenza. Quando un mediatore cerca di riunire i partiti, incontrerà la resistenza. Se non ci fosse la resistenza, se cambiare le menti fosse facile, non ci sarebbe esigenza dei mediatori.

Howard Gardner ha identificato sei r, che sono utili in gente d'aiuto da cambi ideaare. Sono: motivo, ricerca, risonanza, nuova descrizione, ricompense ed eventi del mondo reale.

Il motivo è impiegato via l'uso della discussione per persaudere.

La ricerca è usata per raccogliere i fatti, anche allo scopo di la persuasione, spesso una mediazione è un conflitto fra i fatti facenti concorrenza.

La risonanza fa appello a alla parte di sensibilità della personalità umana. Una proposta ritiene di destra? Qualche gente conta molto su risonanza e la preferisce ad una posizione ragionata e ricercata. Gli oratori ed i advertisers cercano un messaggio che risuonerà il loro pubblico.

La nuova descrizione può essere profondo efficace. Gli argomenti spesso sono espressi nella negazione, ma una volta variabili in una forma positiva di espressione, esprimono un significato completamente differente e più attraente. Le mediazioni sono spesso un tentativo persistente re-di descrivere il problema per fare le soluzioni sembrare più attraenti.

Le ricompense sono una parte importante di tutta la trattativa e solitamente sono accompagnate dalle pene. Ciò è conosciuta spesso mentre “il bastone e la carota„ si avvicinano a.

Gli eventi del mondo reale possono avere l'effetto di cambiamento delle percezioni dei partiti completamente. Tali eventi possono essere abbastanza insignificanti, come uscire per il pranzo. Dopo pranzo, che cosa è stato detto di mattina e rifiutato inavvertitamente possa, con il beneficio dell'evento semplice di parecchio passaggio di ore e di un pasto, sembrare molto più attraente.

Il problema sempre presente del mediatore è che i partiti non vogliono muoversi, ma a meno che ci sia un certo cambiamento cominciano ottenere impazienti. Così il lavoro del mediatore è di continuare a realizzare i certi progressi, di modo che ci è una percezione di movimento. Ciò è necessaria per mantenere i partiti al tavolo delle trattative. Così è utile al mediatore potere da giocare sulle sei r, sviluppanti una funzione con ciascuno, per mantenere i partiti passare con il processo in un senso produttivo. Infine, la materia deve essere resolved, non dal mediatore ma dai partiti essi stessi. L'attenzione concentrata unita delle loro menti è che cosa compirà il risultato che sono venuto alla mediazione a raggiungere. Il mediatore, usando le sei r, contribuisce ad effettuare il processo alla relativa riuscita conclusione.

Charles B. Parselle è un mediatore, un arbitro e un avvocato. Si è laureato dalla scuola di onore dell'Università di Oxford di giurisprudenza ed è un membro della barra inglese, quindi è stato ammesso alla barra della California in 1983. Un avvocato di pratica, è un autore prolifico e un mediatore richiesto. Per consultarlo, selo metta in contatto con prego con il suo Web site: http://www.parsellemediation.com

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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