Der Incandescence des menschlichen Geistes
Dort Leben innerhalb jeder Einzelperson eine Energie, eine Energie, ein Incandescence des Geistes, der ständig in der Überprüfung gehalten wird, wie eine schwächerer Schalter gedrehte Weise unten.
Eine Lebenszeit von erklärt werden: "wir sind spezielles nichts; heraus zu stehen ist egoistisch und falsch; sich anzupassen ist notwendig; unterschiedlich zu sein ist schlecht; das zusammengute muß sogar zum Abschreckungsmittel von unseren Selbst gedient werden, die sind; wir müssen uns stützen; wir müssen nie herausfordern; Berechtigung zu fragen ist in sich selbst schlecht; die Majorität hat immer Recht; schaukeln Sie nicht das Boot;" -- verursacht ein gewohnheitsmäßiges Gedanke Muster der Trägheit und häufig verläßt uns ohne irgendeine Richtung unserer Fähigkeit, erhebliches und folglich ohne reale Richtung der Dringlichkeit zu unterscheiden.
Sicher ist sie im besten Interesse jeder Organisation, jede Korporation, in ihr einzuflößen ist Angestellte ein Richtung des Stolzes, in der Organisation, in der Arbeit Kraft und in selbst. Leute, die angeregt werden, zu nehmen einen langen harten Blick an, was ihre Firma ganz, ist an, was sie, um tut bezüglich der Gemeinschaft, des Landes und der Welt zu unterscheiden, fangen, an eine Richtung des Seins zu entwickeln ein wertvolles Teil von etwas, das wichtig ist, über, lohnendes etwas.
Das Verursachen dieser Haltung geht über der Publikation einer idealisierten Mission Aussage hinaus, wie so häufig stolz angezeigt in der Vorhalle für die Aufklärung der Besucher. Die Organisation muß gehen sein Gespräch, zum des Angestelltkaufes innen zu verursachen. Stolz und Loyalität werden auf Glauben und Vertrauen gegründet.
Wenn die Leute an der Oberseite an die Organisation glauben und es Leute ist und innen Vertrauen und Respekt für jeden Angestellten demonstriert, wird diese Haltung alle hinunter die Linie emuliert. Dieses ist der Ausgangspunkt für das Nehmen von von Führung vom oberen Fußboden zum Geschäft Fußboden.
Stolz in der Organisation ist ein Ausgangspunkt. Wenn Leute trainiert werden und mentored, um den Rollen objektiv zu betrachten, die sie innerhalb ihrer Firma und der Rollen, die von ihren Mitarbeitern gespielt werden spielen, erlernen sie, zu erkennen, daß keine Firma Erfolg erzielen oder einen erheblichen Unterschied ohne die Bemühung und Beitrag von jedem Angestellten -- einschließlich selbst bilden kann.
Wenn Leute auf ihre Firma und auf den Unterschied es Marken stolz sind, wenn sie auf die Vollendungen ihrer Mitarbeiter stolz sind, wenn sie auf ihren persönlichen Eingang zum Prozeß oder zum Produkt stolz sind-, müssen sie glücklicher automatisch werden, besser, produktiver, engagiert, Arbeiter und sie regen sich der Reihe nach an, glücklich und produktiv zu sein sogar stolzer.
Wenn solchen Leuten die Freiheit gegeben werden, zum der sinnvollen Änderung auszusuchen und einzuführen, um zusammen zu arbeiten, um eine bessere Welt, persönlich wachsen zu lassen und professionell, Fehler manchmal machen und von ihnen erlernen, wird Leuteenergie eine fast grenzenlose Kraft für Wachstum. Der weißglühende Geist wird eine brennende Neigung für Ausführung.
Was nehmen Sie geschehen dem Endergebnis an?
Len McNally ist Präsident und Gründer (1996) der Führung-Mitte, engagiert zur Führungentwicklung, zum Managementmannschaftgebäude und zum Änderung Management durch das Executiv- und korporative Trainieren - vom oberen Fußboden zum Geschäft Fußboden. Mit mehr als dreißig Jahren Erfahrung in den Verkäufen, hat Marketing und geschäftliche Entwicklung Len für viele Jahre gewesen ein eifriger Kursteilnehmer der Psychologie, des Verhaltens und des Beweggrundes. Er noch liest drei bis vier Bücher ein Monat und hat writen einige Buchbesprechungen für Amazon.com. Er kann (519) an 759-1127 oder an email erreicht werden: the.leadership.centre@sympatico.ca. Andere Artikel können an gesehen werden: http://www.tlc-leadership.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
