Ist ein sep Plan für Ihr Unternehmen
Die SEP ist eine besondere Form der IRA. Im Rahmen eines SEP-Plan der Arbeitgeber schafft eine IRA-Konto für die jeweiligen Mitarbeiter, daher auch der Name SEP-IRA. Ein SEP wird ausschließlich mit dem Arbeitgeber Beiträge. Mitarbeiter keine Beiträge für ihre Altersversorgung SEP-IRA-Konto. Geld, das in eine SEP gehört automatisch an den Arbeitnehmer. So, hat der Beschäftigte das Recht, seine SEP IRA-Konto Geld mit ihm, wenn er aufhört für die Größe company.Any Unternehmen kann ein SEP, aber die SEP Ruhestand genutzt wird meistens von den Selbständigen und den kleinen Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern. Die SEP IRA Regeln diktieren, dass, wenn die Unternehmen trägt ein Arbeitnehmer, (dh, der Besitzer), dann müssen die Unternehmen proportional für alle Mitarbeiter. Mit wenigen Ausnahmen, jeder, der arbeitet für das Unternehmen sind, müssen in den SEP. Sie können jedoch ausgeschlossen von der Teilnahme an der SEP Plan wer:? Hat sich nicht für das Unternehmen während drei der letzten fünf Jahre.? Noch nicht 21 Jahren im Laufe des Jahres, für die Beiträge sind aus.? , Die weniger als $ 450 im Ausgleich (vorbehaltlich der Kosten für die Lebenshaltung Anpassungen) während der year.SEP IRA zu jedem Mitarbeiter für das Jahr 2004 können nicht mehr als das kleinere von $ 41.000 oder 25% des Entgelts für die W2 Empfänger (20% des Einkommens für Einzelunternehmen). Die SEP IRA Beitrag Grenze geht bis zu $ 42.000 für das Jahr 2005, und ist zu den Kosten für die Lebenshaltung Anpassungen für die späteren Jahre. SEP-IRA Regeln nicht für zusätzliche catch-up Beiträge für die 50 Jahre alt oder over.A wachsende Zahl von Selbständigen ohne Angestellte sind die Aufgabe des SEP-IRA für eine neue Art des Pensionsplans als Solo-401 (k) oder Selbständige 401 (k). Die beiden wichtigsten Gründe für den Wechsel sind: 1) Sie können in der Regel sehr viel mehr zu einem Solo-401 (k), als sie im Rahmen eines SEP IRA, und 2) Darlehen dürfen im Rahmen eines Solo-401 (k), in der Erwägung, dass Darlehen sind verboten im Rahmen einer SEP-IRA.Example: Henry, Alter 52, A Realtor erhielt $ 60.000 in Entschädigung von Einkommen aus selbständiger Tätigkeit im Jahr 2004. Für das Jahr 2004, konnte er einen Höchstbetrag von $ 27.152 in einem Solo-401 (k) im Vergleich zu einem Höchstbetrag von $ 11.152 im Rahmen einer SEP IRA.However, die Solo-401 (k) nicht für Unternehmen mit Mitarbeitern. So, wenn Ihr Unternehmen plant, Mitarbeiter und hat derzeit ein paar Mitarbeiter, die SEP IRA können Sie die beste Wahl als den Ruhestand Plan, ist preiswert und einfach zu operate.Daniel Lamaute, CEO von Lamaute Capital, Inc. (http://www.InvestSafe.com) ist spezialisiert auf die Einrichtung Altersvorsorge. Sie können besuchen http://www.investsafe.com für den Zugriff auf ein kostenlos Rechner, die Ihnen hilft, Ihre Schätzung, was maximale Beitrag könnte unter verschiedenen Pläne.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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