Je september plán priamo pre vaše podnikanie
September je špeciálny typ IRA. Podľa plánu septembra zamestnávateľ vytvára IRA účet pre každý oprávnený zamestnanec, preto meno SEP-IRA. September je financovaná výhradne so príspevky od zamestnávateľa. Zamestnanci nerobí príspevky do septembra-IRA starobný účet. Žiadne peniaze, že ide do septembra automaticky patrí zamestnancovi. Tak, zamestnanec má právo na svoj účet peniaze, september IRA s ním, kedykoľvek sa mu prestane pracuje pre company.Any veľkosti podniku môže stanoviť septembra, ale odchod do dôchodku septembra pláne je využívaný prevažne samostatne zárobkovo činná-a malé firmy s niekoľkými zamestnancami. September IRA pravidlá určujú, že v prípade, že business prispieva na jedného zamestnanca (tj vlastníka), potom musia obchodné prispievajú úmerne pre všetkých zamestnancov. Až na niekoľko výnimiek, každý, kto pracuje pre podnikanie musí byť zahrnutá v septembri Môžete však vylúčiť z účasti v pláne septembra každý, kto:? Doteraz pracoval pre spoločnosť počas troch z posledných piatich rokov.? Nedosiahol vek 21 v priebehu roka, pre ktorý sú príspevky pokrok.? Dostal menej ako 450 dolárov ako náhradu škody (v závislosti na nákladoch-na-žijúci úprav) počas year.SEP IRA príspevky na každého zamestnanca za rok 2004 nesmie prekročiť menšie z 41.000 dolárov alebo 25% z odmeny za W2 príjemcov (20% z príjmu podnikajúcich osôb). September Ira príspevok limit jede až 42.000 dolárov za rok 2005, a vzťahujú sa na cenu-z-žijúcej úprav pre ďalšie roky. SEP-IRA predpisy neustanovujú pre ďalšie catch-up príspevky pre tých, ktorí 50 rokov alebo over.A rastúci počet osôb samostatne zárobkovo činných-bez zamestnancov opúšťajú SEP-IRA za novší typ dôchodkového plánu s názvom Sólo 401 (k) a Self-Employed 401 (k). Dva hlavné dôvody pre prepínače sú: 1) môžu vo všeobecnosti prispieť oveľa viac Sólo 401 (k), ako môžu v septembri IRA, a 2) Úvery sú povolené podľa Sólo 401 (k), kým úvery sú zakázané v septembri-IRA.Example: Henry, vek 52, realitné kancelárie dostal 60.000 dolárov ako náhradu škody zo samostatnej zárobkovej činnosti-v roku 2004. Pre rok 2004 by mohol prispieť maximálne 27.152 dolárov v Jednotlivec 401 (k) versus maximálne 11.152 dolárov v septembri IRA.However, Sólo 401 (k) nepracuje pre podniky, so zamestnancami. Preto, ak vaša spoločnosť chce získavať zamestnanca alebo v súčasnej dobe má málo zamestnancov, môže septembra IRA je to najlepšia voľba, ako odchod do dôchodku Plán, ktorý je lacný a ľahko operate.Daniel Lamaute, generálny riaditeľ spoločnosti Lamaute Capital, as (http://www.InvestSafe.com) sa špecializuje na vytvorenie dôchodkového zabezpečenia. Môžete navštíviť http://www.investsafe.com prístup zadarmo kalkulačka, ktorá vám pomôže odhadnúť, aké sú vaše maximálny príspevok, môže byť podľa rôznych plánov.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
